Komardi, Dadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia

Published : 6 Documents
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA SERVIS PADA TOKO SINAR SURYA MOTOR PEKANBARU Komardi, Dadi; Yudi, Yudi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.73 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality variables consisting of tangible dimensions, reliability, responsiveness, assurance, emphaty have an influence on the decision of the buyer who use the service at Sinar Surya Motor Store. The data used are primary data and secondary data, population of this research is 1.689 and sample in this research is 100 responder. Data analysis technique used is Descriptive Analysis, Hypothesis Analysis with Model Test and Determination Test followed by Partial Test (t test). The results of this study indicate that the results of tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy statement in the results of service quality testing and purchasing decisions indicate that the results of this study have an effect and significant. Suggestion of this research is recommend to user which is company to improve service quality in tangible dimension, reliability, responsiveness, assurance, emphaty to improve purchasing decision. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel – variabel kualitas pelayanan jasa yang terdiri dari dimensi tangible, reliability, responsiveness, assurance, emphaty memiliki pengaruh terhadap keputusan pembeli yang menggunakan jasa servis di Toko Sinar Surya Motor. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, populasi penelitian ini adalah 1.689 dan sampeldalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Analisis Hipotesis dengan Uji model dan Uji Determinasi yang dilanjutkan dengan Uji parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pernyataan tangible, reliability, responsiveness, assurance, emphaty di hasil pengujian kualitas pelayanan dan keputusan pembelian menunjukkan bahwa hasil penelitian ini berpengaruh dan signifikan.Saran penelitian ini adalah merekomendasi kepada pengguna yang merupakan perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelayanan pada dimensi tangible, reliability, responsiveness, assurance, emphaty untuk meningkatkan keputusan pembelian.
ANALISIS PENGARUH CR, DER, TATO DAN NPM TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN KELAPA SAWIT TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2009 – 2013 Komardi, Dadi; Halim, Jesica
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.697 KB)

Abstract

This research aims to analyze the Financial Performance of the Variables (CR, DER, TATO and NPM) to Earning Change On Palm Oil Company in The Indonesia Stock Exchange. The population in this research is the entire company Palm Oil listed y continue in the period 2009 – 2013. While the sample is taken an object of research, as many as 10 companies with technical purpose sampling sampel uses. The Independent variables used are CR, DER, TATO and NPM that the dependen variabel is tested again influence that earning change. The data analysis technique used are deskritiption analysis and multiple linear regression analysis using the t test and the F test to test the hypothesis. The results showed that only partially variable DER has a significant influence on changes in income and value of CR, TATO and NPM has no significant influence on changes in income and simultaneously variables of the study did not significantly affect the change in earnings in oil palm plantation companies. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Variabel Kinerja Keuangan (CR, DER, TATO dan NPM) Terhadap Perubahan Laba pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang terdaftar secara berkelanjutan pada periode 2009 – 2013. Sedangkan sampel yang digunakan sebagai objek penelitian berjumlah 10 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Variabel independen yang digunakan adalah CR, DER, TATO dan NPM yang di uji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu Perubahan Laba. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel DER yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap perubahan laba dan nilai CR, TATO dan NPM tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap perubahan laba dan secara simultan variabel-variabel penelitian tidak berpengaruh secara signifikan terhadap perubahan laba pada perusahaan perkebunan kelapa sawit.
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DAN RETURN SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN PERATURAN PERIKLANAN ROKOK PADA PERUSAHAAN INDUSTRI ROKOK YANG GO PUBLIC DI BEI PERIODE 2012-2014 Komardi, Dadi; Jennifer, Jennifer
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.129 KB)

Abstract

This study aimed to analyze the differences in the company's financial performance and stock returns before and after the application of cigarette advertising regulations on the tobacco industry companies that go public in Indonesia Stock Exchange period 2012-2014. Financial performance is measured by Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets Turnover (TATO), Net Profit Margin (NPM), and Earning Per Share (EPS), while stock return is measured by abnormal stock returns. The sample in this study are 3 tobacco companies listing in Indonesia Stock Exchange period 2012-2014. This studywas analyzed withdescriptive statistics andpaireddifference test(PairedSample t-Test). Paireddifference testbeginsby using anormality testwithKolmogorov-Smirnov test equipmenttodeterminewhich one is mostsuitlable to be use intesting the hypothesis. Andthe datawere not normally distributed, then thehypothesis testingusingWilcoxon Signed Rank Test. The results showedthat there was nosignificant differencebetweenthe company's financialperformanceandstock returns beforeand after application of cigarette advertising regulations on the tobacco industry companies that go public in Indonesia Stock Exchange period 2012-2014. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan perusahaan dan return saham sebelum dan sesudah penerapan peraturan periklanan rokok pada perusahaan industri rokok yang go public di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Kinerja keuangan perusahaan diukur dengan Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets TurnOver (TATO), Net Profit Margin (NPM),  dan Earning Per Share (EPS), sedangkan return  saham yang diukur dengan abnormal return saham. Sampel dalam penelitian ini adalah 3 perusahaan rokok yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Penelitian ini dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan uji beda berpasangan (Paired Sample T-Test). Uji beda berpasangan diawali dengan menggunakan uji normalitas yaitu kolmogorov-smirnov untuk menentukan alat uji apa yang paling sesuai untuk digunakan dalam pengujian hipotesis. Dan data yang tidak terdistribusi normal, maka pengujian hipotesis menggunakan Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan perusahaan dan return saham sebelum dan sesudah penerapan peraturan periklanan pada perusahaan industri rokok yang go public di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2014.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU SMP NEGERI PEKANBARU Irawati, Irawati; Sudarno, Sudarno; Komardi, Dadi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.665 KB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of Work Motivation, Organizational Commitment, Organizational Culture on Job Satisfaction and Performance of Teachers of Pekanbaru Middle School. This study took a sample of 114 teachers at 5 schools of SMP NegeriPekanbaru. The technique of determining the sample is by purposive sampling. Data were Collected by questionnaire and analyzed by PLS analysis. The variables used are work motivation, organizational commitment, organizational culture as exogenous variables (X) and job satisfaction and teacher performance as endogenous variables (Y). Hypothesis test results state that work motivation has a significant positive influence on job satisfaction and teacher performance. Organizational commitment has a significant positive influence on job satisfaction while organizational commitment has a significant negative effect on teacher performance. Organizational culture has a significant positive effect on job satisfaction and teacher performance. Job satisfaction has a significant negative effect on teacher performance. Based on the results of determination coefficient test (R2) shows that the value of R Square Job Satisfaction variable of 0.683. This means that the variables of Work Motivation, School Commitment and School Culture affect the Job Satisfaction of 68.3%, while the rest of 31.7% is explained by other factors that are not included into this research model while the value of R Square Performance variable Teacher equal to 0.121. This means that the variables of Work Motivation, School Commitment, School Culture and Job Satisfaction affect the Teacher Performance is only 12.1%, while 87.9% is explained by other models that are not in this research model. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Penelitian ini mengambil sampel 114 orang guru pada 5 sekolah SMP Negeri Pekanbaru. Teknik penetapan sampel adalah dengan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan angket dan dianalisis dengan analisis PLS. Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi sebagai variabel eksogen (X) dan kepuasan kerja dan kinerja guru sebagai variabel endogen (Y). Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh positif  signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Komitmen organisasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan komitmen organisasiberpengaruh negatif  signifikan terhadap kinerja guru. Budaya organisasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja  dan kinerja guru. Kepuasan kerja memberikan pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil uji koefisiensi determinasi (R2) tersebut menunjukkan bahwa nilai R Square variabel  Kepuasan Kerja sebesar 0,683. Hal ini berarti variabel Motivasi Kerja, Komitmen Sekolah dan Budaya Sekolah berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja sebesar 68,3%, sedangkan sisanya sebesar 31,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan kedalam model penelitian ini sedangkan nilai R Square variabel Kinerja Guru sebesar 0,121. Hal ini berarti variabel Motivasi Kerja, Komitmen Sekolah, Budaya Sekolah dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru hanya sebesar 12,1 %, sedangkan sebesar 87,9% dijelaskan oleh model lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.