Articles

Found 13 Documents
Search

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR BAHRI, SYAMSUL; SULAIMAN; GASIM
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 2 No. 02 (2015): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi akuntansiterhadap kinerja keuangan pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur.Teknik analisis data adalah deskriptif dan Inferensial. Secara keseluruhan responden menilai baikterhadap Sistim Informasi Akuntansi dengan tingkat penilaian 78,95%. Sedangkan respondenmemberikan penilaian terhadap kinerja keuangan dengan hasil penilaian mencapai 78,77%. Hasilpenelitian menunjukan nilai t hitung 0,288 > ttabel 1,739, maka sesuai analisis coefficients, keputusan yangdiambil adalah hipotesis Ha ditolak dan Ha diterima artinya sistem informasi akuntansi tidak berpengaruhsignifikan terhadap kinerja Keuangan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa TenggaraTimur.
PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK PERWAKILAN PROVINSI NTT NURKASIH, ROSY RAHAYU; SULAIMAN; YUSUF, AKBAR
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 3 No. 03 (2016): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organisasi, pemahamangood governance dan budaya organisasi terhadap kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Provinsi NTT.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah populasi/penelitiansensus sebanyak 73 pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi NTT. Teknikanalisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Variabel independen yangdigunakan dalam penelitian ini meliputi konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman goodgovernance dan budaya organisasi, serta variabel dependennya adalah kinerja pemeriksa. Hasil penelitianini menunjukkan bahwa secara parsial konflik peran, komitmen organisasi, dan budaya organisasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Sedangkan untuk pemahaman good governancesecara parsial tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Pengujian secarasimultan menunjukkan konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman good governance dan budayaorganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN PROFITABILITAS TERHADAP HUBUNGAN ANTARA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ayuni; Sulaiman; Maryono
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 6 No. 02 (2019): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan langsung Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, dan profitabiltas terhadap nilai perusahaan. Selain itu, penelitian juga untuk mengetahui hubungan tidak langsung melalui variable moderasi yakni corporate governance dan profitabilitas. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling terhadap industry manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia salama periode 2014-2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, CSR dan Profitabilitas berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sementara, Corporate Governance berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Secara moderasi, Corporate Governance dan profitabilitas berhasil meningkatkan hubungan antara CSR dengan Nilai Perusahaan.
ANALISIS KINERJA BANK MUAMALAT CABANG KUPANG DENGAN METODE PENDEKATAN BALANCED SCORECARD BASRI, RESKY; SULAIMAN
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 2 No. 03 (2015): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengukuran kinerja PT Bank Muamalat CabangKupang dengan konsep Balanced Scorecard. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka penelitian inidilakukan dengan menggunakan beberapa metode analisis dari masing-masing perspektif, sertapengukuran kinerja dari masing-masing perspektif. Untuk mendukung penelitian ini, penelitimenyebarkan kuisioner kepada nasabah dan karyawan. Populasinya adalah nasabah dan karyawan PTBank Muamalat Cabang Kupang, sedangkan sampel yang diambil masing-masing adalah 98 respondenuntuk nasabah dan 11 responden untuk karyawan. Dari hasil pengukuran yang telah dilakukan diketahuibahwa kinerja Bank Muamalat Cabang Kupang secara keseluruhan sudah cukup baik, hal tersebutditunjukkan dengan nilai Scorecard yang dihasilkan dari masing-masing perspektif baik perspektifkeuangan. Perspektif Pelanggan, Perspektif Proses Internal Bisnis, perspektif pembelajaran danpertumbuhan.
EVALUASI PENYELESAIAN SURAT PERINTAH PEMERIKSAAN DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUPANG Setyawan, Novandhi; sulaiman; GASIM
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 2 No. 01 (2015): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan pemeriksaan pajak di KantorPelayanan Pajak Pratama Kupang dari tahun ketahun mengalami penurunan tingkatpenyelesaian Surat Perintah Pemeriksaan (SP2). Metode pengambilan data denganstudi pustaka dan studi lapangan yaitu dengan observasi partisipatif, wawancaraterstruktur dan dokumentasi dengan analisa deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasilpenelitian aspek yang mempengaruhi tingkat penyelesaian Surat PerintahPemeriksaan di Kantor Pelayanan Pajak Kupang antara lain meningkatnya jumlahSurat Perintah Pemeriksaan terbit secara signifikan, penataan berkas Wajib Pajak disistem pengadministrasian kantor yang belum bisa mendukung kinerja pemeriksapajak dan kurangnya pendidikan dan pelatihan untuk pemeriksa pajak sebagai dasarpenambahan wawasan dan pengetahuan pemeriksa pajak.
PENGARUH PENGALAMAN, INDEPENDENSI, DAN KOMPETENSI PEMERIKSA TERHADAP KUALITAS PEMERIKSAAN: (STUDI KASUS PADA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI NTT) NENDIARIE, SONLY; SULAIMAN; YUSUF, AKBAR
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 2 No. 01 (2015): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the relationship variables experience, independence and competence ofauditors to audit quality, either partially or simultaneously, and the variable competence ofauditors as a moderation in the relationship between the auditor's independence with audit qualityusing a sample population of auditor BPK RI Perwakilan Provinsi NTT totaling 61 person. Theanalysis technique used is multiple linear regression and Moderated Regression Analysis (MRA).The results showed that either partially or simultaneously, variable experience, independence, andcompetence examiner positive effect on audit quality. While the different results are found in theinteraction with the independence and competence of auditors who audit quality does not have arelationship. To develop this research, it is recommended that future researchers: a) using theresearch instrument in accordance with the characteristics of the institution / organizationexaminer, b) can extend the area of research and increase the number of samples in other workunits on the BPK Republik Indonesia so the results can be generalized, c) may consider to addother variables that can affect the quality of the examination.
PENGARUH LINGKUNGAN STRATEGI DAN PERENCANAAN STRATEGI TERHADAP KINERJA PEMERINTAH KOTA KUPANG DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Rega, Eugenius B.; Sulaiman; Yusuf, Akbar
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 6 No. 02 (2019): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan strategi, perencanaan strategi dan budaya organisasi terhadap kinerja pemerintah kota kupang serta menguji pengaruh interaksi antara lingkungan strategi dan perencanaan strategi terhadap kinerja pemerintah kota kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dinas dan badan daerah di Kota Kupang yang berjumlah 27 OPD dengan perwakilan 5 orang tiap instansi, sehingga berjumlah 135 orang. Dari 135 kuesioner yang disebarkan, 113 kuesioner yang kembali dan dapat dijadikan data penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan Moderate Regression Analyse (MRA) yang dibantu dengan program SmartPLS 3. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan strategi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pemerintah kupang sedangkan perencanaan strategi dan budaya organsasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah kota kupang. Hasil uji interaksi menunjukkan bahwa lingkungan strategi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemerintah Kupang Sedangkan perencanaan strategi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
THE INFLUENCE OF PRINCIPAL MANAGERIAL ACTIVITIES, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS IN HAMPANG SUB-DISTRICT Hartono, Budi; Sulaiman; Suhaimi
Journal of K6, Education and Management Vol. 2 No. 2 (2019): Volume 2 Issue 2
Publisher : Indonesian Researcher Society for Science Technology and Education (IDREST) Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.739 KB)

Abstract

This study aims to determine and describe the direct/indirect effects of Principal Managerial Activities, Organizational Culture, and Job Satisfaction on the Performance of Primary School Teachers in the Hampang Sub-district. This is a survey research with data quantitatively obtained from a sample of 92 people by using questionnaires that have met the validity and reliability test requirements. Furthermore, path analysis with multiple regression methods was used to test for hypotheses. The results showed that (1) Principal managerial activities, organizational culture, and teacher job satisfaction directly affected performance by 63.5%, 35.4%, and 75.5%, respectively. (2) Principal's managerial and organizational culture directly influenced job satisfaction by 63.1%, and 51.6%. (3) Principal's managerial activities and organizational culture indirectly affected teachers' performance through job satisfaction by 47.6%, and 38.9%.
HUKUM, MASYARAKAT DAN KEARIFAN LOKAL SEBAGAI MODAL SOSIAL DI ACEH: CATATAN AWAL Nazaruddin, T.; Sulaiman; Hasan Basri
SIASAT Vol. 3 No. 1 (2019): Siasat Journal, January
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (887.655 KB) | DOI: 10.33258/siasat.v2i1.12

Abstract

In the context of Aceh, its society and social-ecnonomic development, based on a number of literatures, the meaning of local wisdom can be drawn from the values, norms, laws and knowledge formed by religious teachings, beliefs, traditional values and experiences inherited from ancestors ultimately forming a local knowledge system that is used to solve everyday problems by the community. Aceh, as a region, in addition to following national law practices and provisions, also has customary institutions and traditional / cultural values with its own management that involves community leaders who know a great deal about local wisdom in the region. This is where the roles of traditional leaders, religious leaders and socio-cultural figures are considered important in harmonizing local wisdom with spatial regulation and environmentally sustainable development
DINAMIKA PENGEMBANGAN PROFESI GURU PAI DI ACEH Sulaiman
Jurnal Visipena Vol 5 No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LP2M) STKIP Bina Bangsa Getsempena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (403.686 KB) | DOI: 10.46244/visipena.v5i1.233

Abstract

Guru merupakan unsur terpenting dalam pembelajaran, guru mengemban tugas yang berat, tugas pembelajaran yang diemban olehnya haruslah diiringi dengan kemampuan dan idealnya tugas pembelajaran yang diembankan padanya harus berlandasan latar belakang kependidikannya artinya setiap guru yang bertugas memberikan pembelajaran harus berdasarkan profesinya, hal ini agar tidak terjadi ketimpangan, kejanggalan dan hal-hal lain yang dapat menghambat pembelajaran di sekolah. Berkitan dengan pengelolaan pembelajaran PAI, nampaknya saat ini banyak terdapat permasalahan, misalnya pelajaran PAI di ajarkan oleh guru yang bukan dari lulusan PAI, namun diajarkan oleh guru jurusan lain. Pada dasarnya banyak hal yang berkaitan dengan dinamika profesi guru PAI di sekolah. Dari sudut tunjangan misalnya sangat berbeda guru PAI yang diangkat oleh Departemen Agama dan Guru PAI yang diangkat oleh Pemda. Dari sudut potret kerja juga masih nampak banyak kekurangan.