Articles

Found 17 Documents
Search

STRATEGI POSITIONING DALAM RANGKA MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN PANGSA PASAR RSIA ST FATIMAH MAKASSAR Bangsawan, Nurbani; Kadir, Abdul Rahman; Abdullah, Rasyidin
Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Vol 9, No 1: MARET 2013
Publisher : Faculty Of Public Health, Hasanuddin University, Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.725 KB) | DOI: 10.30597/mkmi.v9i1.435

Abstract

Positioning RSIA St. Fatimah cenderung untuk pasien rawat inap di bawah program perlindungan sosial daripada pasien rawat inap umum. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor yang memengaruhi positioning RSIA St. Fatimah. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei cross sectional study yang bertujuan untuk mengetahui respon terhadap tujuan penelitian dari responden yang berjumlah 150 pasien. Sampel diperoleh dengan menggunakan teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel independen, yakni strategi layanan dengan nilai p=0,00, strategi promosi dengan nilai p=0,00, strategi harga dengan nilai p=0,00 dan strategi proses dengan nilai p=0,00 berhubungan positif dan signifikan dengan positioning RSIA St. Fatimah Makassar. Strategi promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap positioning RSIA St. Fatimah dengan nilai p=0,46. Strategi harga tidak berpengaruh signifikan dengan nilai p=0,81. Strategi proses berpengaruh signifikan terhadap positioning RSIA St. Fatimah dengan nilai p=0,01 dan besar pengaruh 2,63. Kesimpulannya adalah strategi pelayanan, strategi promosi, strategi harga dan strategi proses yang memengaruhi secara dominan adalah strategi pelayanan.
STUDI KARAKTERISTIK PENDERITA TB PARU AKTIF DITINJAU DARI LESI FOTO THORAX DI RS DR WAHIDIN SUDIROHUSODO MAKASSAR PADA PERIODE JANUARI – DESEMBER 2016 Abdullah, Rasyidin
Jurnal Kesehatan Vol 10, No 2 (2017): JURNAL KESEHATAN
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/kesehatan.v1i2.4379

Abstract

Penyakit tuberkulosis paru merupakan penyakit menular yang menyebabkan kematian terbesar di dunia dan menjadi masalah kesehatan masyarakat di negara berkembang. Penyakit ini disebabkan Mycobacterium tuberculosis, yaitu bakteri batang gram positif, tahan terhadap asam (BTA) dan hidup intraseluler.  Bakteri menularkan penyakit TBC dari individu ke individu yang lainnya melalui percikan ludah yang terbawa udara (Airbone droplets), batuk dan dahak. Saat penderita batuk, butir-butir air ludah beterbangan di udara dan terhirup oleh orang yang sehat. Bakteri tersebut masuk ke dalam paru-paru yang kemudian menyebabkan penyakit tuberkulosis paru (TB paru). Sebagian besar orang yang terinfeksi Mycobacterium tuberculosis (80-90%) belum tentu menjadi sakit TBC. Sementara waktu, bakteri yang berada dalam tubuh akan dormant (tanpa aktifitas) sampai saatnya aktif kembali.  Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimana karakteristik penderita TB paru aktif ditinjau dari lesi foto thorax di Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo Makassar?”. Metode penelitian dalam ini adalah survey dengan analis diskriptif dengan kesimpulan dan saran dalam penelitian sebagai berikut ;lesi tunggal yang teridentifikasi pada lesi radiologi penderita TB juga ada lesi ganda, segi umur, kebanyakan lesi tunggal  terjadi pada umur 21-60 tahun dan di atas 60. Sedikit sekali kasus di bawah 21 tahun. Untuk lesi ganda  hanya nampak  21-60 tahun dan di atas 60 tahun. Segi jenis kelamin, kasus lesi tunggal lebih banyak terjadi pada laki-laki dibanding perempuan. Untuk lesi ganda lebih banyak pada penderita perempuan. lesi tunggal dan lesi ganda radiologi penderita TB ditemukan pada seluruh jenis pekerjaan, kasus paling banyak pada pekerja petani, nelayan dan buruh; serta ibu rumah tangga. tunggal. Sehingga disarankan dalam penelitian ini  adalah: Penulisan rekam medik pasien di RSWS diseragamkan, data dilengkapi.asa yang lalu, Kelemahan dalam penulisan ini terutama karena data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari rekam medik, banyak data yang tidak tercantum, terutama pekerjaan pasien.
DAPSONE RESISTANCE IN A Mycobacterium leprae ISOLATE WITH TWO POINT MUTATIONS IN folP GENE FROM A LEPROSY PATIENT Ardiaty, Dinar; Wahyuni, Ratna; Prakoeswa, Cita; Abdullah, Rasyidin; Agusni, Indropo; Izumi, Shinzo
Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease Vol 3, No 2 (2012)
Publisher : Institute of Topical Disease

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.052 KB)

Abstract

Drug resistance in leprosy is important for Leprosy Control Program, since the WHO-Multidrug regiment (MDT) has been used for global treatment of leprosy for more than two decades already. A Dapsone resistance case in a Multibacillary (MB) leprosy case is reported. The patient was diagnosed and treated in Tajuddin Chalid Hospital Makassar, South Sulawesi. Previously he was treated in a health center at South Sulawesi and was given a treatment for one year, before referred to the hospital. The leprosy skin lesions are still active with erythematous skin lesions and thickened ear lobe. Bacteriological examination was positive for Acid Fast Bacilli, the Bacterial Index was 3+ and the Morphological Index was 1%. The specimens of M.leprae isolation was sent to the Institute of Tropical Disease Surabaya for drug resistance study. Using the Lp1-2 and Lp3-4 nested primers, PCR test was positive for M.leprae.Sequencing result for folP gene showed a double mutation at codon 53 (ACC / Threonin ) which become (AGG / Arginine). Simultaneous mutation at two nucleotides at one codon has never been reported in Indonesia before and this phenomenon is important for leprosy control policy.
DAPSONE RESISTANCE IN A Mycobacterium leprae ISOLATE WITH TWO POINT MUTATIONS IN folP GENE FROM A LEPROSY PATIENT Ardiaty, Dinar; Wahyuni, Ratna; Prakoeswa, Cita; Abdullah, Rasyidin; Agusni, Indropo; Izumi, Shinzo
Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease Vol 3, No 2 (2012)
Publisher : Institute of Topical Disease

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.052 KB) | DOI: 10.20473/ijtid.v3i2.218

Abstract

Drug resistance in leprosy is important for Leprosy Control Program, since the WHO-Multidrug regiment (MDT) has been used for global treatment of leprosy for more than two decades already. A Dapsone resistance case in a Multibacillary (MB) leprosy case is reported. The patient was diagnosed and treated in Tajuddin Chalid Hospital Makassar, South Sulawesi. Previously he was treated in a health center at South Sulawesi and was given a treatment for one year, before referred to the hospital. The leprosy skin lesions are still active with erythematous skin lesions and thickened ear lobe. Bacteriological examination was positive for Acid Fast Bacilli, the Bacterial Index was 3+ and the Morphological Index was 1%. The specimens of M.leprae isolation was sent to the Institute of Tropical Disease Surabaya for drug resistance study. Using the Lp1-2 and Lp3-4 nested primers, PCR test was positive for M.leprae.Sequencing result for folP gene showed a double mutation at codon 53 (ACC / Threonin ) which become (AGG / Arginine). Simultaneous mutation at two nucleotides at one codon has never been reported in Indonesia before and this phenomenon is important for leprosy control policy.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN DONRI-DONRI KABUPATEN SOPPENG Nurila Sari, Ispa; Mattalatta, Mattalatta; Abdullah, Rasyidin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.54

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini menggunakan ex post facto (non eksperimen) dengan rancangan korelasional. Melalui penelitian korelasional dapat diketahui hubungan variasi dalam sebuah variabel dengan lainnya. Lokasi penelitian adalah pada Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng, sedangkan objek yang diteliti adalah pegawai Kecamatan Donri-Donri. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng yang jumlahnya sebanyak 41 orang pegawai. Teknik sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan sampel jenuh. Untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng. 2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng. 3) Disiplin Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai ABSTRACT This research purposes to know and to analyze the work discipline and leadership influence on the Performance of Employee at the District Office Donri-Donri of Soppeng Regency partially and simultaneously. This research used the ex post facto (non-experiment) approach which correlational. Through out this correlational research can be known the variation relationship in a variable with the other. This research is located at the District Office Donri-Donri of Soppeng, whereas the object under study is a sub-district employee of Donri-Donri. The population in this research were employees at the District Office Donri-Donri of Soppeng which 41 employees. Samples in this research is by using saturated sample. For testing the hypothesis with multiple regression analysis. The results of this research shared that. 1) Work Discipline has significant and positive influent to employees performance of Donri-Donri District of Soppeng Regency. 2) Leadership has significant and positive influent to employees performance of Donri-Donri District of Soppeng Regency. 3) Work Discipline and Leadership have significant and positive influent to work of employee performance of Donri-Donri District of Soppeng Regency. Keywords : Work Discipline, Leadership, Employee Performance
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN SOPPENG Uherman, Andi; Mattalatta, Mattalatta; Abdullah, Rasyidin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 2) Untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 3) Untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 2) Tunjangan kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 3) Kepemimpinan dan tunjangan kinerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng. 4) Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi Motivasi Kerja pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Soppeng adalah kepemimpinan (X1) Kata Kunci : Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG Urdiwan, Urdiwan; Mattalatta, Mattalatta; Abdullah, Rasyidin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.66

Abstract

Abstrak Penelitian in ibertujuan:1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng; 2) Untuk mengetahu dan menganalisis pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng; 4) Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Penelitian ini dilaksanakan di Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng denga jumlah pegawai sebanyak 152 orang pegawai.Teknik penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini berdasarkan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 61 orang pegawai.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa:1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secretariat daerah kabupaten Soppeng. 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhada kinerja pegawai secretariat daerah kabupaten Soppeng. 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan significant erhadap kinerja pegawai secretariat daerah kabupaten Soppeng. 4) Gaya Kepemimpinan, Disiplind dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Disiplin,Motivasi, Kinerja Pegawai Absttract This research aims to: 1) Determine and analyze the effect of leadership style on employee performance at the Secretariat Soppeng Regency; 2) Determine and analyze the effect of Discipline on employee performance at the Secretariat Soppeng Regency; 3) Know and analyze the influence of motivation on employee performance at the Secretariat Soppeng Regency; 4) Know and analyze the Influence Style Leadership, Discipline and Motivation on Employee Performance at the Secretariat Soppeng Regency. This research was conducted at the Regional Secretariat Soppeng with the number of employees as many as 152 employees. A technique of determining the number of samples in this study is based on a formula slovin thus obtained a sample of 61 employees. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis. The study concluded that: 1) style of leadership has positive and significant effect on employee performance SoppengRegency secretariat. 2) Discipline of work has significant and positive effect on employee performance SoppengRegency secretariat. 3) Motivation has positive and significant effect on employee performance Soppengregency secretariat. 4) Style Leadership, Discipline and Motivation simultaneously have significant effect on the performance of employees at the regional Secretariat Soppeng. Keywords: Leadership Style, Discipline, Motivation, Employee Performanc
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PERAWAT, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PENERAPAN PATIENT SAFETY DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD HAJIPROVINSI SULAWESI SELATAN Andyka, Andyka; Abdullah, Rasyidin; Tamsah, Hasmin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.51

Abstract

ABSTRACT This study aims to (1) To determine and analyze the impact of competence on the application of patient safety in nursing care diruang hospitalization. (2) Determine and analyze the influence of motivation nurses on the application of patient safety in nursing care diruang hospitalization. (3) Know and analyze the influence of discipline nurses on the application of patient safety in nursing care in room hospitalization. This study was conducted at Hospital Haji South Sulawesi province in October to December 2016. This type of research is cross sectional with a total sampling 48 respondents. Questionnaires as a means of collecting data from respondents. The research method using the t test, test and test f β with SPSS version 20 for Windows. Results simultaneous Competence (X1), motivation (X2) and Discipline (X3) influence on the implementation of Patient Safety in Nursing in patient wards Ar-Rahim, Ar-Rahman and Sayang Duafa Haji Hospital of South Sulawesi province. Partially, Competence (X1), motivation (X2) and Discipline (X3) Impact of the implementation of Patient Safety in Nursing. Based on the results of the regression coefficient (β), the variables that have a dominant influence on the implementation of Pateient Safety in Nursing is a Nurse Competence in which the obtained value of regression coefficient (β) of 0.410 and a significant 0.000. The conclusion of this study is that there is significant influence between the nurses competence, motivation, and discipline on the application of patient safety in nursing care. Keywords: Competence nurse, motivation and discipline with the implementation of patient safety ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. Penelitian ini dilakukan pada RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan bulan Oktober sampai dengan Desember 2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan total sampling sebanyak 48 responden. Kuisioner sebagai alat pengumpulan data dari responden. Metode penelitian dengan menggunakan Uji t, Uji f dan Uji β dengan bantuan SPSS Versi 20 for Windows. Hasil secara simultan Kompetensi (X1), Motivasi (X2) dan Kedisiplinan (X3) berpengaruh terhadap penerapan Patient Safety dalam Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Ar-Rahim, Ar-Rahman dan Sayang Duafa RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan. Secara parsial, Kompetensi (X1), Motivasi (X2) dan Kedisiplinan (X3) Berpengaruh terhadap penerapan Patient Safety Dalam Asuhan Keperawatan. Berdasarkan hasil nilai koefesien regresi (β) maka variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap penerapan Pateient Safety dalam Asuhan Keperawatan adalah Kompetensi Perawat dimana didapatkan nilai koefesien regresinya (β) sebesar 0,410 dan signifikan sebesar 0,000. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi perawat, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap penerapan patient safety dalam Asuhan Keperawatan. Kata kunci : Kompetensi perawat, motivasi dengan penerapan patient safety.
ANALISIS PENGARUH SUPERVISI KEPALA RUANGAN, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAKASSAR Masna, Masna; Abdullah, Rasyidin; Tamsah, Hasmin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.62

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh supervisi kepala ruangan terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 2) Mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 3) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 4) Mengetahui secara simultan pengaruh supervisi kepala ruangan, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar, dengan jumlah populasi sebanyak 192 orang perawat. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin, sehingga jumlah sampel sebanyak 49 orang perawat. Penentuan sampel sebagai responden dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Supervisi kepala ruangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 2) Beban kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 4) Supervisi kepala ruangan, beban kerja, dan motivasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Kata Kunci : Supervisi, Beban Kerja, Motivasi, Kinerja. ABSTRACT This study aims to: 1) Determine the effect of supervision of head room to the nurses performance in the documentation of nursing care in Bhayangkara Hospitals Makassar. 2) Determine the effect of workload on nurses performance in the documentation of nursing care in Bhayangkara Hospitals Makassar. 3) Determine the effect of work motivation on the performance of nurses in the Nursing Documentation in Bhayangkara Hospitals Makassar. 4) Determine the simultaneous effects of head room supervision, workload, and work motivation influence on the performance of nurses in the Nursing Documentation in Bhayangkara Hospitals Makassar. The research was conducted at the Bhayangkara Hospitals Makassar, with a total population of 192 nurses. To determine the number of samples in this study using techniques slovin, so the total sample of 49 nurses. The samples as respondents in this study using purposive sampling technique. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis. The study concluded that: 1) supervision of the head of the room positive and significant effect on the performance of nurses. 2) The workload is positive and not significant effect on the performance of nurses. 3) Motivation positive and significant effect on the performance of nurses. 4) supervision of the head of the room, workload and motivation simultaneously (together) significantly affects the performance of nurses. Keywords: Supervision, Workload, Motivation, Performance
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN KABUPATEN SOPPENG wulan rahma, Ira; Mattalatta, Mattalatta; Abdullah, Rasyidin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Mirai Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/mirai.v2i2.57

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. 2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. 3) Untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. 2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. 3) Kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada kantor UPTD PBB Kabupaten Soppeng. Kata Kunci : Kemampuan kerja, Motivasi Kerja, Kualitas Pelayanan. Abstract The research purpose: 1) To analysis the influence ability to service quality property tax of Soppeng Regency. 2) To analysis the influence motivation work to service quality property tax of Soppeng Regency. 3) To analysis the influence ability and motivation work to service quality property tax of Soppeng Regency The results showed that: 1) Significant effect on the work ability to service quality property tax at UPTD PBB office of Soppeng Regency. 2) Significant effect on work motivation to service quality property tax at UPTD PBB office of Soppeng Regency. 3) The ability and motivation work had significant effect to the service quality property tax at UPTD PBB office of Soppeng Regency. Keywords: The Work Ability, The Motivation Work, Services Quality.