Articles

Pengaruh Kemudahan Dan Kualitas Informasi Terhadap Minat Dan Keputusan Pembelian Secara Online (Survei Pada Konsumen www.ardiansmx.com) Hidayatullah, Kharisma Rizki; Astuti, Endang Siti; Susilo, Heru
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (696.062 KB)

Abstract

The development of todays information age is characterized by many different sorts of changes. One of these changes information technology development. The development internet technology can be implemented with e-commerce.. The use  e-commerce  positive impact  improving the effectiveness and efficiency trading. It makes various businesses create e-commerce services are easy to use and provide accurate information to consumers. This study aims to determine the effect of the ease and quality information  e-commerce buying interest and purchase decisions online in www.ardiansmx.com. This type research used this research explanatory research with  quantitative approach. Source  data in this study are primary data and secondary data. Validity and reliability studies measure and examine the data . Data were analyzed using descriptive analysis. The results showed that the ease and quality  information significantly influence buying interest and purchase decisions in www.ardiansmx.com. The analysis results can be seen that with the ease of use to influence consumers buying interest in www.ardiansmx.com and the quality of accurate information has influence consumer buying interest in www.ardiansmx.com. With the consumer buying interest will influence purchasing decisions in www.ardiansmx.com.Quality of information provided www.ardiansmx.com site can influence buying interest. This will lead to an increase in consumer purchasing decisions. Keyword : Convenience, Quality of Information, Interests Buy, Purchase Decision ABSTRAK Perkembangan era informasi sekarang ini ditandai dengan banyak berbagai macam perubahan. Salah satunya perubahan dalam pengembangan teknologi informasi. Pengembangan pemanfaatan teknologi internet dapat diimplementasikan dengan e-commerce. E-commerce adalah website yang menyediakan transaksi belanja online. Penggunaan e-commerce adalah dampak positif pada peningkatan efektivitas dan efisiensi perdagangan. Itu membuat berbagai bisnis membuat layanan e-commerce yang mudah digunakan dan memberikan informasi yang akurat kepada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemudahan dan kualitas informasi e-commerce terhadap minat beli dan keputusan pembelian online di www.ardiansmx.com. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Uji validitas dan reliabilitas penelitian untuk mengukur dan meneliti data.. Analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap minat beli dan keputusan pembelian di  www.ardiansmx.com. Hasil analisis tersebut dapat diketahui bahwa dengan kemudahan penggunaan mempengaruhi konsumen untuk minat beli di www.ardiansmx.com dan adanya kualitas informasi yang akurat memiliki pengaruh minat beli konsumen di www.ardiansmx.com. Dengan adanya minat beli konsumen akan mempengaruhi keputusan pembelian di www.ardiansmx.com .Kemudahan dan kualitas informasi yang diberikan situs www.ardiansmx.com dapat mempengaruhi minat beli. Hal ini akan mengakibatkan peningkatan keputusan pembelian konsumen. Kata kunci : Kemudahan, Kualitas Informasi, Minat Beli, Keputusan Pembelian
PENGARUH KUALITAS SISTEM, INFORMASI DAN PELAYANAN SIAKAD TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA Wahyudi, Riza; Astuti, Endang Siti; Riyadi, .
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2013): April
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.195 KB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan model yang mengacu pada The Update D&M IS Success Model. Variabel yang diangkat dalam penelitian ini meliputi kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas pelayanan, dan kepuasan mahasiswa. Metode penelitian menggunakan eksplanatory research. Lokasi penelitian di Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. Dengan objek penelitian pengguna SIAKAD yaitu mahasiswa. Sampel 89 mahasiswa dari jumlah populasi 843, pengambilan besaran sampel menggunakan rumus Slovin, dengan instrumen pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu : yang pertama faktor kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan mahasiswa. Hipotesis yang kedua faktor-faktor kualitas sistem berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hipotesis yang ketiga faktor-faktor kualitas informasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hipotesis yang keempat faktor-faktor kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukan bahwa seluruh hipotesis yang diusulkan diterima. Kata Kunci : The Update D&M IS Success Model, Regresi Liner Berganda, Simultan, Parsial, Kepuasan Mahasiswa
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Burnout terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Risambessy, Agusthina; Swasto, Bambang; Thoyib, Armanu; Astuti, Endang Siti
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 9, No 3 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1385.557 KB)

Abstract

Changes in organizational structure, vision and changes leadership is inevitable in any institution. Leadership style is a special characteristic that distinguishes a leader from one another and this is a powerful force to move the employee or employees in completing work towards the achievement of maximum results, especially in improving public health services in environment compete. This study aimed to describe and analyze the influence of leadership styles, motivation, burnout, and job satisfaction and employee performance. The unit of analysis is nursing paramedic at a hospital in Malang Raya. Data collection techniques: conduct interviews using questionnaires and observation techniques as well as using SEM analysis tool with 105 respondents in a Hospital of Malang Raya.The research proves that: there was a significant effect between transformational leadership styles on motivation, burnout, on job satisfaction, on employee performance. There was a significant and negative influence between motivations toward burnout, on job satisfaction, on employee performance. Burnout has significant influence and negative impact on job satisfaction, on employee performance. There is significant influence between job satisfactions to employee performance. This research proved that burnout can occur in a hospital paramedic of Malang Raya.Keywords: Transformational Leadership Style, Motivation, Burnout, Job Satisfaction and Employee Performance
PENGARUH KARAKTERISTIK TUGAS, TEKNOLOGI INFORMASI DAN INDIVIDU TERHADAP TASK-TECHNOLOGY FIT (TTF), UTILISASI DAN KINERJA Maulina, Childa; Astuti, Endang Siti; ., Kertahadi
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 4, No 1 (2015)
Publisher : JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.836 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjelaskan secara empiris (1) Pengaruh karakteristik tugas, TI dan individu terhadap TTF; (2) Pengaruh karakteristik tugas, TI dan individu terhadap Kinerja dengan TTF sebagai variable mediasi; (3) Pengaruh TTF terhadap kinerja dengan utilisasi sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian adalah seluruh kayawan bagian akademik S1 di Universitas Brawijaya. Jumlah sampel 160. Pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik Tugas, TI dan Individu berpengaruh signifikan terhadap TTF secara langsung. TTF menjadi variable mediasi untuk Karakteristik Tugas, TI, dan Individu terhadap Kinerja Individual. Utilisasi menjadi variable mediasi untuk TTF terhadap Kinerja. Berdasarkan pengaruh total, variable Karakteristik Individu merupakan variable yang paling berpengaruh terhadap TTF, Utilisasi dan Kinerja. Secara teoritis hasil penelitian ini dapat memberikan pedoman pada perbaikan manajemen organisasi khususnya Universitas Brawijaya agar tercipta kinerja karyawan yang optimal dan berdampak maksimal bagi organisasi yang dikelola. Kata Kunci: Karakteristik Tugas, Karakteristik TI, Karakteristik Individu, TTF, Utilisasi, Kinerja, Mediasi
PENGARUH PENGGUNAAN E-TAX TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi pada Wajib Pajak Terdaftar di Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang) Rachdianti, Finny Tania; Astuti, Endang Siti; Susilo, Heru
Jurnal Mahasiswa Perpajakan Vol 11, No 1 (2016)
Publisher : Program Studi S-1 Perpajakan, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (501.668 KB)

Abstract

Self assessment system is one kind of tax collection which claim the taxpayers to take a role actively to count, calculate, pay and report their tax obligation by themselves. One of the methods that can beused is by using the online payment system or its usually called e-Tax. The using of e-Tax hopefully canhelp taxpayer to do their job or to fulfill their necessaries. This research aims to analyze and explain the influence of e-Tax using on taxpayer compliance. This research used explanatory research method and with quantitative approach. Based on the result of this analysis is known that e-Tax using variable has a positive but not significant influence toward taxpayer compliance. Keywords : e-Tax, Online Tax Payment, Tax Compliance ABSTRAK Self assessment system merupakan jenis sistem pemungutan dengan adanya peran aktif dari wajib pajak untuk menghitung, memperhitungkan, menyetor, dan melapor sendiri kewajiban perpajakannya. Salah satu sarananya adalah melalui penerapan sistem pembayaran pajak daerah secara online atau e-Tax. Penggunaan e-Tax diharapkan membantu pelaksanaan dan meningkatkan kemudahan bagi wajib pajak dalam menyelesaikan pekerjaan, serta dalam melakukan kewajiban perpajakannya. Tujuan penelitian adalah  untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh penggunaan e-Tax terhadap kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan terdapat adanya pengaruh dari penggunaan e-Tax terhadap kepatuhan wajib pajak, namun pengaruh yang diberikan tidak signifikan. Kata kunci: e-Tax, Pajak Online, Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH ABILITY DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Tenaga Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) di Politeknik Negeri Malang) Riani, Candra; Astuti, Endang Siti; Utami, Hamidah Nayati
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 11, No 2 (2017)
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.68 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2017.011.02.3

Abstract

This study examines the influence of ability and organizational climate and organizational innovative behaviour towards citizenship behavior. Free variables in the peneltian this is the abilty of the variable (X 1) and organizational climate variables (X2) while the variable is bound in this research are innovative behaviour (Y1), organizational citizenship behavior (Y2). The five hypotheses formulated related research objectives. This research uses a quantitative approach to data and research is a kind of eksplanatori. Data collection is done using questionnaires, from 26 questionnaires presented and everything back.? To test the hypothesis testing done path analysis using Least Square SmartPartial. Before the test is done hypothesis testing test validity and reliability. The results of this research show that abilty influential significantly to organizational citizenship behavior in addition to this ability also has significantly to innovative behavior. While it was found that the Organization's influential climate not significantly to innovative behavior and also organizational citizenship behavior. As for innovative behaviour also has not significantly to organizational citizenship behavior.?
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensitas Kelanjutan Penggunaan Layanan Mobile Data Permana, Widia; Astuti, Endang Siti; Suyadi, Imam
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 6, No 1 (2012)
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1105.671 KB)

Abstract

Layanan mobile data yang muncul adalah melanjutkan konvergensi teknologi komunikasi mobile?data layanan. Layanan mobile data akan tumbuh sangat cepat ?tapi pengguna ?ilmu perilaku pada?penggunaan mobile data masih langka. Mobile data dalam penelitian ini difokuskan pada telepon?seluler yang ?telah lebih ?banyak ?digunakan ?dan menembus ?tingkat ?semua ?masyarakat ?dalam?upaya untuk memenuhi kebutuhan komunikasi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan?menjelaskan ?faktor-faktor yang ?mempengaruhi ?intensitas ?penggunaan ?layanan data ?mobile?menggunakan ?model ?phone ?research ?mobile, ?didasarkan pada perilaku ?yang ?menggabungkan?faktor-faktor kebutuhan dan motivasi pribadi dalam menggunakan layanan mobile data ?. Model?ini telah diuji melalui survei terhadap 200 responden, yang aktif sebagai pengguna perpustakaan?mahasiswa ?UB. ?Metode ?analisis ?data yang digunakan adalah ?model persamaan ?Structural?Equation Modelling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Analisis Struktur Momen (AMOS) .?Hasil penelitian ?ini adalah faktor persepsi manfaat ?/ kegunaan, kenyamanan, kesenangan, nilai?moneter, ?pengaruh sosial. ?, media, mobilitas dan ?sikap ?pengguna ?telah memberikan pengaruh?positif pada intensitas penggunaan layanan mobile data
PENGEMBANGAN KAPABILITAS UNIT PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN TERPADU (INTEGRATED FINANCIAL MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS) Sabaruddin, Sabaruddin; Astuti, Endang Siti; Kertahadi, Kertahadi
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 8, No 1 (2014)
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.11 KB)

Abstract

PENGEMBANGAN KAPABILITAS UNIT PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN TERPADU (INTEGRATED FINANCIAL MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS) STUDI KASUS PADA PENERAPAN SISTEM PERBENDAHARAAN DAN ANGGARAN NEGARA (SPAN)? DI KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA?Dalam beberapa tahun terakhir ini banyak Negara termasuk Indonesia, telah memulai, dan sedang menerapkan agenda reformasi di Negara masing-masing, khususnya pada manajemen keuangan publik. Hal ini telah membuat penerapan IFMIS (Integrated Financial Management Information Systems) menjadi satu agenda terpenting. IFMIS dapat meningkatkan pelayanan publik dalam hal meningkatkan tingkat kepuasan layanan yang dibutuhkan oleh seluruh pemangku kepentingan. Disisi lain IFMIS dapat memberikan informasi keuangan yang akurat dan tepat-waktu kepada manajer baik di kantor pusat, di kantor wilayah dan di kantor kabupaten atau kota, serta dapat meningkatkan kinerja dan kapabilitas pengambilan keputusan. Kementerian Keuangan Republik Indonesia saat ini sedang menerapkan IFMIS yang dikenal dengan nama SPAN (Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara), dimana ERP-COTS telah dipilih sebagai landasan (platform) pengembangan sistem. Salahsatu area terpenting dalam penerapan IFMIS adalah pada proses deployment, termasuk penyiapan dan pengembangan kapabilitas Unit Pengelola IFMIS dalam menghadapi kesiapan penerapan, khususnya menghadapi fase Go-Live. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah membangun sebuah model pengembangan kapabilitas untuk Unit Pengelola IFMIS, dalam rangka mendukung penerapan IFMIS di Indonesia, khususnya dalam menghadapi tahapan Go-Live. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan metode penelitian Action Research (AR), yang dipergunakan untuk membentuk dan meng-eksplorasi sebuah model pengembangan kapabilitas dalam tiga fase. Keseluruhan fase dikembangkan paralel dengan fase penerapan IFMIS. Temuan: Beberapa temuan dalam penelitian ini menunjukkan, bahwa terdapat beberapa tantangan termasuk didalamnya kurangnya personel yang berkualifikasi, kemunduran jadwal penyelesaian kustomisasi ERP-COTS, resistensi, dan isu-isu lainnya dalam pengembangan kapabilitas Unit Pengelola IFMIS. Hasil: Hasil penelitian ini berupa sejumlah refleksi yang sekaligus menjadi pengetahuan yang diperoleh peneliti, pada setiap fase pelaksanaan penelitian AR yang telah dilakukan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, sebuah model yang relevan dikembangkan, yang memungkinkan proses pengembangan kapabilitas dilakukan secara lebih berhasil, khususnya kapabilitas dari setiap anggota Unit Pengelola IFMIS, guna mengelola IFMIS sebagai sebuah sistem informasi baru dalam fase Go-Live. Kesimpulan: Penerapan IFMIS memerlukan waktu yang lama dengan segala kompleksitasnya, yang mempengaruhi rencana pengembangan kapabilitas guna memenuhi kapabilitas yang dibutuhkan oleh sebuah Unit Pengelola IFMIS. Namun demikian, model pengembangan kapabilitas Unit Pengelola IFMIS yang telah dibangun diakhir penelitian ini, dapat dipergunakan dalam menghadapi kondisi penerapan yang sangat dinamis, dan pada saat yang sama menyukseskan penerapan IFMIS. Model tersebut direkomendasikan untuk dipergunakan oleh pemerintah Indonesia dalam penerapan sistem informasi, khususnya di area pelayanan publik. Kata kunci: IFMIS, Fase Penerapan IFMIS, ERP-COTS, Unit Pengelola IFMIS, Pengembangan Kapabilitas, Action Research ? In recent years, many countries including Indonesia have to implement their reform agenda, especially in Public Financial Management. It makes Integrated Financial Management Information Systems (IFMIS) implementation become one of the important agenda. IFMIS can improve public sector services in term of services satisfaction level that need by all stakeholders. On the otherhand IFMIS by providing accurate, real-time financial information to managers both in head quarter office, regional and municipal office can enhance their work performance as well as decision-making capabilities. The Ministry of Finance of Republic of Indonesia is currently in the process of the implementation of an IFMIS called as SPAN (Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara), where ERP-COTS has been chosen as a development platform. One of the important areas in IFMIS Implementation is on deployment including the preparation and development of IFMIS Management Unit capability to cope with implementation readiness, especially in Go-Live phase. Objectives: The aim of this research is to develop a capability development model for IFMIS Management Unit in term of to support the IFMIS implementation in Indonesia. Method: This is a qualitative research, where action research method is used to configure and explore the proposed model into three phases of capability development. All phases are developed parallel with IFMIS implementation processes. Based on the result of this research, a relevan model is developed. Findings: The findings of this research indicate that there are a number of challenges including lack of qualified people, resistency, and others issues involved with the capability development of IFMIS Management Unit. Results: The result of this research is a list of reflections as well as knowledge that researcher acquired for each phase of this Action Research. Based on the result of this research, a relevant model is developed that may make the process of capability development more successful, especially in the capability of member of IFMIS Management Unit to manage IFMIS as a new information systems in Go-Live Phase. Conclusion: The Implementation of IFMIS takes along time and with its complexity, that influence the capability development plan to fulfill the capability that require by an IFMIS Management Unit.? However, there is a model of IFMIS capability development that can be used to cope with a implementation dynamic condition as well as to make the IFMIS project succeed. The model is recommended to be used by the government of Indonesia in information systems implementation, especially in Public Service sector. Keywords: IFMIS, IFMIS Implementation phase, ERP-COTS, IFMIS Management Unit, Capability Development, Action Research
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (Kajian pada Karyawan Koperasi Grup Cipta Sejahtera) Aryanto, Rakhmadi Widyo; Astuti, Endang Siti; Kumadji, Srikandi
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 13, No 2 (2019)
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.838 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2019.013.02.3

Abstract

Background of the research is that paradigm emerged employee turn-over ratio in koperasi is low, even though compared with the other organizational. Set from that idea, this research entitled ?Organizational Culture Influence towards Organizational Climate and Job satisfaction (A Research on Cipta Sejahtera Koperasi Group Employee)?? aim on organizational culure influence towards organizational climate and job satisfaction, and organizational climate influence towards job satisfaction. This research locate on Cipta Sejahtera Koperasi, categorise in explanatory research with qualitative methods and descriptive approach. Data collection techniques use quistionare that is shared towards 60 (sixty) employee of Cipta Sejahtera Grup koperasi which vary on age, education, gender, work period. Result of the resarch inidcates that (1) organizational culture have significant influence in organizational climate, (2) organizational climate have not significant influence towards job satisfaction, (3) and organizational culture have significant influence towards job satisfaction.
PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MODE PENGGUNAAN INTRANET DAN DAMPAK INDIVIDUAL (Studi pada karyawan PT. Molindo Inti Gas Lawang Malang) Pribadi, Joni Dwi; Astuti, Endang Siti; Darminto, Darminto
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 8, No 1 (2014)
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.739 KB)

Abstract

Abstract Intranet as one of the results of Information Technology (IT) development can offer much benefit if it is utilized effectively. It can improve individual impact in terms of increasing task productivity, task innovation, and personal sense of accomplishment. The improvement depens on the role of organizational characteristics and individual characteristics as they can influence the success of IT adoption and implementation (including Intranet) in an organization. Eventhough offering much benefit, the Intranet usage level in Indonesia is still very low, especially in Surabaya area and its surroundings. The objectives of this research are to test, analyse, and discuss the influence of organization characteristics and individual characteristics on Intranet usage mode and individual impact. Method used in this research is quantitative research with number of sample is 71 employees of PT. Molindo Inti Gas Lawang Malang. The technique of data collection is a survey by distributing questionaires and the method used to analyze hypotheses is path analysis. Results of path analysis indicate that both organization and individual characteristics are positively and significantly influenced Intranet usage mode and individual impact and Intranet usage mode is also positively and significantly influenced individual impact. All significant values are less than 0.05. Keywords: Organization Characteristics, Individual Characteristics, Intranet Utilization Mode, Individual Impact Abstrak ? Intranet sebagai salah satu hasil perkembangan teknologi informasi (TI), jika digunakan secara efektif dapat memberikan banyak manfaat yaitu dapat meningkatkan dampak individual, seperti meningkatkan produktivitas kerja, efisiensi kerja, dan personal sense of accomplishment. Peningkatan ini tergantung dari peran karakteristik organisasi dan karakteristik individu. Karena kedua karakteristik tersebut dapat menentukan keberhasilan pengapdosian dan implementasi TI ke dalam suatu organisasi, termasuk Intranet. Meskipun menawarkan banyak manfaat, tingkat penggunaan Intranet di Indonesia masih sangat rendah, khususnya di kota Surabaya dan sekitarnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh Karakteristik Organisasi dan Karakteristik Individu terhadap Mode Penggunaan Intranet dan Dampak Individual. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 71 karyawan PT.?Molindo Inti Gas Lawang Malang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menyebarkan kuesener dan metode analisis hipotesa yang digunakan adalah path analysis. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa baik Karakteristik Organisasi maupun Karakteristik Individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Mode Penggunaan Intranet dan Dampak Individual serta Mode Penggunaan Intranet juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Dampak Individual. Semua nilai Sign. kurang dari 0,05. ? Kata Kunci: Karakteristik Organisasi, Karakteristik Individu, Mode Penggunaan Intranet, Dampak Individual. ?
Co-Authors . Riyadi, . ?utri, ?mi ?ngeli? ?ratama Abdul Manan Adam, Mochtar Adisaksana, Helmy Afandi, Yosi Aghita, Maytria Agus Suroso Agusthina Risambessy Ahmad, Hafied Alhabsyi, Fadhel Abdullah Amri, Amia Adistia Andriani Kusumawati Anugrahandy Bagus Budiaji Prayohardana, Anugrahandy Bagus Budiaji Aprillia, Carrine Ayu Aprilliansyah, Andre Arik Prasetya, Arik Arini, Cisilia Prabawati Dwi Arisya, Intan Armanu Thoyib Aryanto, Rakhmadi Widyo Bambang Swasto Childa Maulina, Childa Darminto Darminto Devi Farah Azizah Dhaniar, Ilma Diyar, Mochamad Robawi Fachriza Amri Fitriany, Nurul Eka Hamidah Nayati Utami Handayaningrum, Irna Hernandhi, Desi Tri Heru Susilo Husnan, Hamdani Ika Ruhana Imam Suyadi Inbar, Noor Rika Dinata Indyta Budiman, Abigail Christykawuri Joni Dwi Pribadi Kertahadi ., Kertahadi Kertahadi Kertahadi Kharisma Rizki Hidayatullah, Kharisma Rizki Lia Anggraini Mayvita, Shella Alvio Mochammad Al Musadieq MOCHAMMAD AL MUSADIEQ, MOCHAMMAD AL Mochammad DJUDI MUKZAM, Mochammad DJUDI Muhammad Saifi Nisa, Ridha Choirun Nur Subchan Nuralam, Inggang Perwangsa Pramanda, Reditya Putra Pranata, Okky Sandy Priatmoko, Digky Bima Putri Ardi, Venna Trilolita R?m?dh?n, Nur ?sfin Rachdianti, Finny Tania Rachmania, Feryna Meidya Rahmad, Andri Daisy Rahman, Afrida Lindia Ratya Shafira Arifiani, Ratya Shafira Riani, Candra Ritonga, Nursakinah Riyadi Riyadi Riyadi, Ryadi Riza Wahyudi Rizki Yudhi Dewantara, Rizki Yudhi Rozi, Rifdah Nabilah Sabaruddin Sabaruddin Saiful Rahman Yuniarto Saputro, Miftakhul Dwi Saragih, Agnes Yosephine Satriya Nugroho, Chrismantya Dwi Siti Tutik Muntianah Srikandi Kumadji Suharsono, Eko Ganis Sulistyo, M. Cahyo Widyo Sulistyo, M. Cahyo Widyo Sulistyo, Muhamad Cahyo Widyo Sunarti - Sunarti Sunarti Suyoso, Yosart Adi Swasta Priambada Tajuddin, Muhammad Tri Wulida Afrianty Wardhana, Girindra Nandi Widia Permana Widyo Sulistyo, Muhammad Cahyo Wira bharata Yohanes Adven Sarbani Yudha Prakasa Yuliana, Ana Yuniadi Mayowan, Yuniadi Yusi Tyroni Mursityo Yusri Abdillah Zainal Arifin