Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL PIONIR

PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT ABSENSIPEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANJUNGBALAI Wahyuni, Dian
JURNAL PIONIR Vol 5, No 3 (2019): Juli-Desember
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.858 KB) | DOI: 10.36294/pionir.v5i3.717

Abstract

Adanya indikasi prestasi kerja pegawai yang ada pada lingkungan Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai belum seperti diharapkan. Sekretariat Daerah Kabupaten/Kota merupakan unsur pembantu pimpinan Pemerintah Kabupaten/Kota yang dipimpin oleh Sekretaris Daerah, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati/Walikota.Sekretariat Daerah Kabupaten/Kotabertugas membantu Bupati/Walikota dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan, administrasi, organisasi dan tata laksana serta memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh Perangkat Daerah Kabupaten/Kota.Masih banyak terdapat kendala dalam melaksanakan tugas dan pegawai belum bisa bekerja secara optimal.Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan, tingkat pendidikan dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey.jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi.Populasi adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai yaitu 108 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 52 orang pegawai.Berdasarkan hasil pengujian secara simultan, karena Fhitung> Ftabel (135,163 > 1,68), maka keputusan yang diambil adalah Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti sacara simultan ada pengaruh yang signifikan dari komunikasi (X1), lingkungan kerja (X2) dan tingkat absensi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai. Kata kunci : Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Tingkat Absensi
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT. BANK Mestika Dharma Kisaran) Wahyuni, Dian
JURNAL PIONIR Vol 5, No 2 (2019): Januari-Juni
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.546 KB) | DOI: 10.36294/pionir.v5i2.447

Abstract

Dalam penelitian ini nilai perusahaan diamati melalui efektifitas dan efisiensi suatu perusahaan dalam mengelola seluruh kekayaannya dalam menghasilkan laba (Return On Asset), seberapa besar alokasi laba yang dihasilkan perusahaan ke klasifikasi biaya Corporate Social Responsibility (Tanggung Jawab Sosial). Secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 8,281 sedangkan Ftabel sebesar 3,34 dengan taraf signifikan ? = 0,05 sehingga Fhitung > Ftabel. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independen (ROA, Biaya CSR,) secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel dependen (nilai perusahaan).             Terlihat pula bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,002 lebih kecil dari taraf yang ditentukan ? = 0,05 mengindikasikan bahwa pengaruh ROA, Biaya CSR, secara bersama-sama terhadap nilai perusahaan signifikan. Secara parsial dengan uji t variabel Return On Asset terhadap nilai perusahaan diperoleh suatu gambaran bahwa ROA memiliki t hitung -3,232 sedangkan t tabel sebesar -2,145 sehingga thitung < ttabel dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 yang artinya lebih kecil dari taraf nyata signifikansi sebesar 0,05. Maka Ho ditolak dan H1 diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial ROA berpengaruh negatif secara signifikan terhadap nilai perusahaan.             Hasil uji koefisien determinasi (R Square) menunjukkan hasil nilai R Square hasil SPSS 16.0 adalah sebesar 0,640 atau sekitar 64%. Artinya sebesar 64% semakin kuat kemampuan variabel ROA (X1) dan Biaya CSR (X2) dapat menjelaskan perubahan-perubahan variabel dependen (nilai perusahaan). Sedangkan selebihnya yaitu sebesar 36% dijelaskan oleh faktor-faktor variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa variabel ROA (X1) , Biaya CSR (X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap nilai perusahaan pada PT. Bank Mestika Dharma Kisaran. Kata Kunci  :  ROA, CSR, Nilai Perusahaan