Articles

Found 7 Documents
Search

Pengaruh Mata Kuliah Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Ramadhani, Nova Tiara; Nurnida, Ida
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Ecodemica
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.182 KB) | DOI: 10.31311/jeco.v1i1.1515

Abstract

ABSTRAKPengangguran menjadi salah satu masalah serius di Indonesia yang masih sulit diatasi, karena pertambahan jumlah penduduk yang tinggi, tidak diimbangi dengan pertambahan lapangan kerja. Perusahaan semakin selektif menerima karyawan baru, namun minat generasi muda Indonesia dalam berwirausaha saat ini relatif masih rendah. Dalam kondisi ini dunia pendidikan memiliki tanggung jawab untuk meningkatkan minat berwirausaha generasi muda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mata kuliah kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling jenis simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) materi yang di sampaikan secara langsung berpengaruh terhadap minat berwirausaha. 2) Cara penyampaian materi tidak berpengaruh secara langsung terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Hasil penelitian ini memberikan implikasi untuk perguruan tinggi yang menerapkan mata kuliah kewirausahaan dalam bentuk materi yang disampaikan maupun cara penyampaian materi kepada mahasiswanya agar dapat ditingkatkan lagi. Hasil penelitian ini memberikan wawasan bagi mahasiswa untuk melihat apakah dengan adanya mata kuliah kewirausahaan memiliki hubungan terhadap minat berwirausaha mahasiswa.Kata Kunci : Mata Kuliah Kewirausahaan, Minat Berwirausaha ABSTRACTUnemployment become a serious problem in Indonesia which is difficult to overcome, the reason is population in Indonesia growing higher but the amount of employment is being stuck. Companies are being more selective to hiring new employees, but the entrepreneurship intention of young generation in Indonesia is still low. In this condition, education has a responsibility to increase the entrepreneurship intention of young generation. This research aims to know the influence of entrepreneurship course to student’s entrepreneuship intention. This is a descriptive reasearch using quantitative method. This research uses a probability sampling type of simple random sampling. Data were analyzed using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results are : 1) Presented materials directly influence to entrepreneurship intention. 2) The way of delivering materials have no direct influence to student’s etrepreneurship intention. These results give a suggestion to the institution that have entrepreneurship course to increase their presented materials and the way they deliver the materials. And also give a knowledge to students how entrepreneurship course influence the student’s entrepreneurship intention.Keywords: Entrepreneurship Course, Entrepreneurship Intention
Analisis Struktur Organisasi Universitas Telkom Pangarso, Astadi; Nurrahmasari, Intan Garnita; Nurnida, Ida; Rengganis, Renni; Setiawati, Cut Irna
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the modern view, the structure becomes an important part in the analysis of the organization because structure as a part of an organization that is directly in contact with the environment. This study was conducted to analyze the organizational structure of Telkom University (Tel-U) at this time which means seeing how the Tel-U organizational structure of complexity, formalization, centralization, and coordination aspect based on the viewpoint of faculty.The variable used in this research that an organizational structure which consist of four dimensions (complexity, formalization, centralization, and coordination). The sample in this study is Management Coordinator Transformation and Affairs Chief in each faculty of Tel-U with purposive sampling. Processing data using descriptive analysis using Microsoft Excel as the analysis tool. The result showed that the organizational structure of Telkom University as a whole are included in the category sufficient good (respectable) with an average total score of 68%.
Pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Adidas di Paris Van Java Bandung Lestari, Dyah Ayu; Nurnida, Ida
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 3, No 1: Mei 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.68 KB) | DOI: 10.26486/jramb.v3i1.409

Abstract

Industri produk olahraga saat ini sangat kompetitif dalam menentukan bentuk, warna dalam merek produknya. Brand image merupakan hal yang paling penting jika produk menjadi lebih kompleks dan ramai dipasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Adidas di Prasi Van Java Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifdengan jenis penelitian deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan insidental sampling menggunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa keunggulan dan keunikan merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hasil koefisiensi determinasi brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebear 64,3% dan sisanya sebesar 35,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 
ANALISIS TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT KIMIA FARMA APOTEK UNIT BISNIS BANDUNG) Asy’ari, Rei Restu; Nurnida, Ida
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 3 (2018): Vol. 2 No. 3/ Desember 2018
Publisher : Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Langlangbuana University Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 68 orang, jumlah ini didapatkan menggunakan teknik probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukkan kedua variabel memperoleh kategori baik dari seluruh dimensi yang diuji. Berdasarkan hasil analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi, dapat disimpulkan bahwa tipe budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 74.4% dansisanya 25.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Pada UKM “Duren Kamu Pasti Kembali” di Kota Serang Hasnatika, Imas Fatimah; Nurnida, Ida
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol 4, No 3 (2018): JURNAL RISET BISNIS & INVESTASI
Publisher : Jurnal Riset Bisnis dan Investasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35697/jrbi.v4i3.1252

Abstract

The study was conducted to determine the effect of product innovation on competitive advantage at SME of “Duren Kamu Pasti Kembali” in Serang City. This study uses quantitative and was analyzed descriptively the hypothesis was tested by using simple linear regression analysis. This study uses descriptive research-causality. Sampling technique used was saturated sampling type under non-probability sampling, with the 19 respondents. Based on the results of testing the hypothesis with the t-test, product innovation significantly influenced on competitive advantage at SME “Duren KPK” in Serang City. The results of coefficient of determination showed that product innovation at SME “Duren KPK” was able to explain 77,8% competitive advantage, and the remaining 22,2% was influenced by other factors not examined in this research. The conclusion of this study is product innovation at SME “Duren KPK” is categorized as good, but there are several aspects that need to be improved such as product innovation that is still easily imitated by other competitors, and the price of products that are not yet affordable.
The Effect of Training on Employees’ Performance Maharani, Linda; Nurnida, Ida
Jurnal Sekretari dan Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis
Publisher : Akademi Sekretari Manajemen Taruna Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31104/jsab.v2i2.49

Abstract

The purpose of this study was to know the effect of training on employees’ performance at Pharmacy of PT Kimia Farma Unit Bandung. Method of collecting data was done through distributing questionnaires to 68 respondents. This research applied quantitative and descriptive-causality analysis methods. The samples were taken by probability sampling method with simple random sampling type. Whereas, statistical analysis technique used was simple regression analysis. Analyses of data used were descriptive analysis, classical assumption test, and simple linear regression analysis. The results demonstrated that training significantly influenced by reaching the amount of 41.1% and the rest of 58.9% influenced by other factors which were not examined.
ANALISIS TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT KIMIA FARMA APOTEK UNIT BISNIS BANDUNG) ; Nurnida, Ida
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 3 (2018): Vol. 2 No. 3/ Desember 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 68 orang, jumlah ini didapatkan menggunakan teknik probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukkan kedua variabel memperoleh kategori baik dari seluruh dimensi yang diuji. Berdasarkan hasil analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi, dapat disimpulkan bahwa tipe budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 74.4% dansisanya 25.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.