Articles

Found 4 Documents
Search

ANALISIS BEBAN RISIKO PROYEK PEMASANGAN LAMPU PENERANGAN JALAN UMUM (PJU) MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN FUZZY STUDI KASUS CV DHIA ADIKA UTAMA Widyastuti, Handini; Ishak, Riswandi
Teknik dan Ilmu Komputer VOL. 7 NO. 26 APRIL-JUNI 2018
Publisher : Teknik dan Ilmu Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lampu Penerangan Jalan Umum (PJU) adalah lampu yang digunakan untuk review penerangan jalan di malam hari/pada saat cuaca tidak cerah. Dalam Proses pemasangan lampu PJU tersebut ada beberapa kendala/risiko yang harus dihadapi pemilik Proyek. Penelitian ini menggunakan pemodelan berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Fuzzy, yang bertujuan untuk menganalisis beban risiko proyek pemasangan lampu PJU, sehingga didapat prediksi proyek yang akan dijalankan tersebut. Penggabungan AHP dan Fuzzy adalah untuk meningkatkan akurasi risiko proyek yang akan muncul. Dengan metode Fuzzy AHP, maka akan diketahui apakah proyek instalasi lampu tersebut berisiko tinggi, sedang, ataupun rendah. Dengan mengetahui tingkat risiko yang ada, diharapkan para kontraktor yang menjalankan proyek dapat lebih meningkatkan kewaspadaan terhadap kegagalan proyek, terutama untuk risiko yang tergolong tinggi.Kata Kunci: sistem pendukung keputusan, lampu PJU, AHP-Fuzzy
Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching dan Analytical Hierachy Process Pada PT. Sunny Collection Ishak, Riswandi
Perspektif Vol 15, No 2 (2017): September 2017
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.301 KB) | DOI: 10.31294/jp.v15i2.2092

Abstract

Some of the problems that occur in the process of recruitment of employees in decision-making which is felt from some candidates, particularly if there are employees who have the ability and some of the other considerations that are not much different, likes and dislikes. Some of the factors that led to the company doing the hiring of employees i.e. Turnovers. These things need to be made to the company's attention because of the high turnover in a company can interfere with activities and productivity. The methods used in this research Analytical Hierarchy Process Method and Profile Matching Method that is often called the Gap. The purpose of the research is to develop a decision support system (DSS) selection to help gain employee acceptance of the results of the selection of employee acceptance for the ability of reason, intelligence, systematic thinking. The potential ability of a person is shown with the skills to solve problems, work on a heavy workload, overcoming stress due to work, making priorities or schedules, the ability of controlling emotions.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DAN PELAYANAN PERPUSTAKAAN BERBASIS WEB (Studi Kasus MAN I Kota Tangerang Selatan) Saputra, Dedi; Setiaji, Setiaji; Ishak, Riswandi
Jurnal Mantik Penusa Vol 3, No 1,Juni (2019): Manajemen dan Informatika
Publisher : Pelita Nusantara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (674.437 KB)

Abstract

Perpustakaan memiliki ratusan buku bahkan ribuan buku yang bermanfaat untuk pembaca dalam mencari referensi dengan berbagai macam kategori. Permasalahan yang dihadapi saat ini adalah banyak perpustakaan yang belum memiliki sistem informasi berbasis web untuk pelayanan dan pengelolaan. Dalam tugas akhir ini, penulis merancang sebuah sistem informasi pengelolaan dan pelayanan perpustakaan berbasis web. Metode yang digunakan untuk pengembangan perangkat lunak adalah metode waterfall dan menggunakan observasi, wawancara dan studi pustaka sebagai metode pengumpulan data. Sistem informasi pengelolaan dan pelayanan perpustakaan berbasis web akan memudahkan pengunjung atau anggota untuk mencari buku yang diinginkan dengan melihat ketersediaan buku tanpa harus datang langsung ke perpustkaan, serta memudahkan petugas dalam mengelola perpustakaan dengan cepat dan menghemat waktu.
Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Badan Musyawarah Warga Delatinos Tangerang Selatan Mulyadi, Mulyadi; Yuningsih, Sri; Hikmah, Agung Baitul; Ishak, Riswandi; Lesmono, Ibnu Dwi; Erica, Denny; Hoiriah, Hoiriah; Vidada, Irwin Ananta; Alawiyah, Tuti
IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Vol 4, No 1 (2019): IJCIT Mei 2019
Publisher : LPPM AMIK BSI Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1505.604 KB)

Abstract

AbstrakPada setiap perusahaan menginginkan kecepatan dan ketepatan dalam penyampaian informasi guna memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan. Kemajuan teknologi informasi sangat mempengaruhi proses pengolahan data penggajian dan data karyawan pada Badan Musyawarah Warga Delatinos Tangerang Selatanyang masih dilakukan sangat sederhana. Hal ini terlihat dari data absensi karyawan, penggajian, dan laporan gaji. Sehingga menimbulkan permasalahan dalam hal laporan dan keakuratan data yang kurang efektif. permasalahan lain yang timbul adalah dalam hal pencarian data yang tidak bisa diakses dengan cepat. Penulis merumuskan permasalahan penggajian pada Badan Musyawarah Warga Delatinos Tangerang Selatan dengan metode waterfall, Kemudian membangunnya dengan sebuah sistem penggajian berbasis web. Dengan dibangunnya sistem berbasis web diharapkan dapat memberikan kemudahan dalam pengolahan data baik absensi, penggajian, dan laporan. Selain itu, website ini juga memiliki kelebihan dalam pengaksesan datanya yang bisa dilakukan dimanapun dan setiap saat.Kata Kunci: sistem informasi, penggajian, karyawan  AbstractAt each company wants speed and accuracy in delivering information in order to provide optimal contribution to the company. The progress of information technology greatly influences the processing of payroll data and employee data at the Delatinos Community Consultative Body which is still very simple. This can be seen from employee attendance data, payroll, and salary reports. So that it raises problems in terms of reports and data accuracy that is less effective. Another problem that arises is in terms of searching for data that cannot be accessed quickly. The author formulates payroll issues at the Delatinos Community Consultative Body with the waterfall method, then builds it with a web-based payroll system. With the construction of a web-based system, it is expected to provide convenience in processing data both attendance, payroll and reports. In addition, this website also has advantages in accessing data that can be done anywhere and at any time.Keywords: information systems, payroll, employees