cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Global Masa Kini
ISSN : 20896018     EISSN : 25022024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Ekonomi Global Masa Kini merupakan majalah ilmiah Universitas Indo Global Mandiri yang mencakup hasil penelitian, makalah review, dan komunikasi singkat bidang ilmu Ekonomi. Topik-topik yang tercakup dalam jurnal ini adalah semua bidang terkait dengan ilmu ekonomi. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun yakni bulan Juli dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
Search results for , issue "Vol 10, No 1" : 10 Documents clear
Analisis Pengaruh Jumlah Nasabah, Tingkat Inflasi, dan Profit Pegadaian Syariah terhadap Jumlah Pembiayaan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Kota Palembang Ulum, Muhammad Bahrul
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.567 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.720

Abstract

ABSTRACT Financial institutions in Indonesia consist of two namely, bank financial institutions and non-bank financial institutions. In addition to functioning as an intermediary, the two institutions also have a function to channel funds to the public in the form of credit. One of the financial institutions that provide lending services to the public is PT. Pegadaian (Persero). PT. Pegadaian (Persero) develops business by opening sharia pawnshops because the majority of Indonesian people are Muslims, for example in the city of Palembang. Sharia pawnshops as a financing institution have a special purpose, namely lending money on the basis of mortgage law aimed at preventing the practice of bondage, dark pawnshops, usury, and other unnatural loans. The purpose of this study was to determine the effect of the number of customers, inflation rates, and profit of sharia pawnshops on the amount of financing at PT. Pegadaian (Persero) Palembang Syariah Branch. This study uses secondary data from the Central Statistics Agency and PT. Pegadaian (Persero) Palembang Sharia Branch in 2011-2014 and the analysis tool used is multiple regression analysis. In this study it was concluded that the profit of Islamic pawnshops had a positive and significant influence on the amount of financing at PT. Pegadaian (Persero) Syariah Branch of Palembang city, while the number of customers and the inflation rate does not significantly influence the amount of Financing at PT. Pegadaian (Persero) Palembang Syariah Branch.Keywords : The number of customers, inflation rate, profit, and the number of financingABSTRAKLembaga keuangan di Indonesia terdiri dari dua yaitu, lembaga keuangan bank dan lembaga keuangan non bank. Kedua lembaga ini selain memiliki fungsi sebagai lembaga intermediasi juga memiliki fungsi untuk menyalurkan dana kepada masyarakat dalam bentuk kredit. Salah satu lembaga keuangan yang memberikan layanan pemberian pinjaman kepada masyarakat adalah PT. Pegadaian (Persero). PT. Pegadaian (Persero) memngembangkan bisnis dengan membuka pegadaian syariah dikarenakan masyarakat Indonesia mayoritas beragama islam, contohnya di kota Palembang. Pegadaian syariah sebagai lembaga pembiayaan memiliki tujuan khusus yaitu penyaluran uang pinjaman atas dasar hukum gadai yang ditujukan untuk mencegah praktek ijon, pegadaian gelap, riba, serta pinjaman tidak wajar lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jumlah nasabah, tingkat inflasi, dan profit pegadaian syariah terhadap terhadap jumlah Pembiayaan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah kota Palembang. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik dan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah kota Palembang tahun 2011-2014 dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini disimpulkan bahwa profit pegadaian syariah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah Pembiayaan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah kota Palembang, sedangkan jumlah nasabah dan tingkat inflasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap jumlah Pembiayaan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah kota Palembang.Kata kunci : jumlah nasabah, tingkat inflasi, profit, dan jumlah pembiayaan
Faktor-faktor yang Memengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah di Kabupaten Banyuasin dengan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah sebagai Variabel Moderasi Pebriani, Reny Aziatul
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.269 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.744

Abstract

ABSTRACTThe aim of this study is to determine and analyse the effect of human resource competence, utilization of information technology, the implementation of government accounting standards, the role of internal audit on the quality of local government financial statement and its effect on regional work unit that is moderated by government internal control system in Banyuasin. The method used is descriptive and explanatory survey using 108 respondents. The data analysis method used in this study is multiple regression analysis and the moderating effect is tested using Moderated Regression Analysis through SPSS 23. The results show that human resource competence, utilization of information technology, the implementation of government accounting standards, the role of internal audit have simultaneous and significant effect on the quality of local government financial statement. However, when it is tested partially, the implementation of government accounting standards is found to be insignificant. Furthermore, the role of internal that is moderated by government internal control system does not have significant effect on the quality of local government financial statement. The results indicate that to improve the quality of local government financial statement, continues improvement on government internal control system is needed. the government needs to improve the quality of internal audit to improve the role of supervision, coaching, monitoring, and review of financial statements so as to be able to work professionally, objectively and independently.Keywords : Human resource competence, utilization of information technology, government internal control system, Government financial statement quality.ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh kompetensi SDM, pemanfaatan TI, penerapan SAP, peran Audit Internal secara parsial maupun bersama-sama terhadap kualitas LKPD dan pengaruhnya yang dimoderasi oleh SPIP pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan  adalah metode deskriptif dan survey eksplanatori dengan ukuran sampel 108 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda dengan pengujian variabel moderasi menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis) dan pengolahan data menggunakan software SPSS 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi SDM, pemanfaatan TI, penerapan SAP, peran Audit Internal secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kualitas LKPD, namun secara parsial penerapan SAP tidak berpengaruh secara signifikan. Kemudian secara moderasi variabel peran audit internal yang dimoderasi oleh SPIP tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas LKPD. Kesimpulan penelitian ini berhasil menemukan bahwa untuk meningkatkan kualitas LKPD studi kasus pada OPD di Kabupaten Banyuasin, diperlukan upaya perbaikan dan peningkatan secara berkelanjutan terhadap SPIP dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan kualitas LKPD, pemerintah perlu meningkatkan kualitas audit internal guna meningkatkan peran pengawasan, pembinaan, pemantauan, dan reviu laporan keuangan sehingga mampu bekerja secara profesional, obyektif dan independen.Kata kunci : Kompetensi SDM, Pemanfaatan TI, SPIP, Kualitas LKPD
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karywan Divisi Keamanan Aviation di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang Putra, Mohammad Kurniawan Darma
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.452 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.721

Abstract

ABSTRACTThis study aims to look at the effect of training and development on PT Angkasa Pura II (Persero) Palembang. Training programs and employee development in a company can improve the skills, knowledge, and experience of employees, on their work. The main purpose of this training and development is to overcome the shortcomings of human resources at work due to possible inability to carry out work, and at the same time strive to foster human resources to become more productive. This research is a quantitative descriptive study with a total sample of 57 respondents, while the sampling technique used in this study is saturated sampling. In this study the independent variables consist of Training and Development, while the dependent variable is employee performance. The results of the independent training variable (X1) were obtained tcount> Ttable (7,800> 2,004), the development variable (X2) obtained tcount <Ttable (1,474 <2,004) and then the training variable (X1) had a partial effect on employee performance variables (Y). While the development variable (X2) does not partially affect the employee performance variable (Y). The results of the F test show that F count> Ftable (33,185> 3.17), while the significance is 0,000 <alpha at a significant level of 0.05. Then Ho is rejected and Ha is accepted which means that the independent variables (training and development) jointly or simultaneously affect the dependent variable (employee performance) positively and significantly. The multiple linear test results from the results obtained from the training variable (X1) value is (0.922%), while the results obtained from the floating variable (X2) value are (0.224%).Keywords : Training, Development, Performance.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan dan pengembangan pada PT Angkasa Pura II (Persero) Palembang. Program pelatihan dan pengembangan karyawan pada suatu perusahaan  dapat meningkatkan ketrampilan, pengetahuan, dan pengalaman karyawan, terhadap pekerjaanya. Tujuan utama dari pelatihan dan pengembangan ini adalah untuk mengatasi kekurangan-kekurangan para sumber daya manusia dalam bekerja yang disebabkan oleh kemungkinan ketidakmampuan dalam pelaksanaan pekerjaan, dan sekaligus berupaya membina sumber daya manusia agar menjadi lebih produktif. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Dalam penelitian ini variabel independen terdiri dari Pelatihan dan Pengembangan, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Hasil variabel pelatihan independen (X1) diperoleh thitung> Ttabel (7,800> 2,004), variabel pengembangan (X2) diperoleh thitung <Ttabel (1,474 <2,004) dan kemudian variabel pelatihan (X1) berpengaruh parsial terhadap karyawan variabel kinerja (Y). Sedangkan variabel pengembangan (X2) tidak secara parsial mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y). Hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung> Ftabel (33.185> 3,17), sedangkan signifikansinya adalah 0,000 <alpha pada tingkat signifikan 0,05. Kemudian Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa variabel independen (pelatihan dan pengembangan) secara bersama-sama atau bersama-sama mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) secara positif dan signifikan. Hasil uji linier berganda dari hasil yang diperoleh dari variabel pelatihan (X1) nilainya (0,922%), sedangkan hasil yang diperoleh dari variabel mengambang (X2) nilainya (0,224%).Kata kunci : Pelatihan, Pengembangan, dan Kinerja
Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan Roswaty, Roswaty; Siddiq, Andika Maulana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.112 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.745

Abstract

ABSTRACTThis study aims to see the influence of human resource training and development in the PPPA district of Musu Banyuasin district, South Sumatra. Employees in the PPPA service or called ASN are important factors in improving the effectiveness of government agencies. This research is a quantitative descriptive study with a total sample of 30 respondents, while the sampling technique used in the study is saturated sampling. in this study independent variables consist of Training and HR Development, while the dependent variable is the performance of employees. instrument testing using validity and reliability tests. while the method of data analysis using multiple linear regression analysis with t test, f test and r ². The results of the training independent variables (X1) obtained tcount (8,324)> Ttable (1,699), development variable (X2) thitung (6,355)> Ttable (1,699) and Then the training variable (X1) has a partial effect on employee performance variables (Y) , development variable (X2) partially influence to employee performance variable. The F test results show that Fcount (42.414)> Ftable (3.35), while the significance is 0,000 <alpha at a significant level of 0.05 then Ho is rejected and Ha accepted which means independent variables (training and development) simultaneously or simultaneously affect variable dependent (employee performance) positively and significantly. The result of determination coefficient test (R²) shows Adjusted R Square 0,759 or 75.9% that mean variation of employee performance variable can be explained by training and development variable, the rest 24,1% can be explained by other variable outside of research. Training and development have an influence on the performance of employees in the PPPA service in the district of Musu Banyuasin, South Sumatra.Keywords : Training, HR Development, PerformanceABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM di dinas PPPA kabupaten musi banyuasin sumatera selatan. Pegawai yang ada di dinas PPPA atau disebut ASN merupakan faktor penting dalam meningkatkan efektifitas kinerja instansi pemerintahan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari Pelatihan Dan Pengembangan SDM , sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan r². Hasil penelitian variabel independen pelatihan (X1) diperoleh thitung (8,324) > Ttabel (1,699), variabel pengembangan  (X2) thitung (6.355) > Ttabel (1,699) dan Maka variabel pelatihan (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pgawai (Y), variabel pengembangan (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai . Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (42.414) > Ftabel (3.35), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen (pelatihan dan pengembangan) secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen (kinerja pegawai) secara positif dan signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R²) menunjukan Adjusted R Square 0,759 atau 75.9% yakni berarti variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan dan pengembangan, sisanya 24,1 % dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian. Pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di dinas PPPA kabupaten musi banyuasin sumatera selatan.Kata kunci : Pelatihan,Pengembangan SDM, Kinerja
Dampak Kenaikan Harga Tiket Pesawat Terhadap Return dan Harga Saham pada PT. Garuda Indonesia Tbk di Bursa Efek Indonesia Seto, Agung Anggoro; Septianti, Dian
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.599 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.718

Abstract

ABSTRACTThis research aims to analyze the impact of the price increase of airfare against return and the stock price of PT. Garuda Indonesia Tbk. This type of research is comparative. The Data used in this research is the secondary return and stock price of the weekly PT. Garuda Indonesia TBK in Indonesia Stock Exchange, with the amount of data 21 weeks before and 21 weeks after the price increase of airfare. Data analysis Model used the paired sample t-test. The results showed that there was no return on shares of PT. Garuda Indonesia TBK before and after the price increase of the airline ticket with a significance value of 0.887. The results also showed that there was a difference in the stock price of PT. Garuda Indonesia TBK before and after the price increase of the airline ticket with a significance value of 0.000. Where the stock price after the increase of the average airline ticket price is greater Rp. 239.143. The difference in the stock price of PT. Garuda Indonesia TBK. Before and after airfare increases due to investor perception or positive sentiments that assess the price increase in the aviation industry will benefit Airline companies. The high investor confidence and improvement of management system is believed to affect the investor's desire to invest in PT. Garuda Indonesia TBK So it has a significant impact on the price increase of PT. Garuda Indonesia TBK Post Airfare increases.Keywords : Return, Stock Price, Price AirfareABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kenaikan harga tiket pesawat terhadap return dan harga saham PT. Garuda Indonesia Tbk. Jenis penelitian adalah komparatif, data yang digunakan pada penelitian ini adalah sekunder berupa return dan harga saham mingguan PT. Garuda Indonesia Tbk di Bursa Efek Indonesia, dengan jumlah data sebanyak 21 minggu sebelum dan 21 minggu sesudah kenaikan harga tiket pesawat. Model analisis data yang digunakan paired sample t test. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat perbedaan return saham PT. Garuda Indonesia Tbk sebelum dan sesudah kenaikan harga tiket pesawat dengan nilai signifikansi sebesar 0,887. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat perbedaan harga saham PT. Garuda Indonesia Tbk sebelum dan sesudah kenaikan harga tiket pesawat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dimana harga saham setelah kenaikan harga tiket pesawat rata-rata lebih besar Rp. 239,143 Adanya perbedaan harga saham PT. Garuda Indonesia Tbk. sebelum dan sesudah kenaikan harga tiket pesawat disebabkan oleh persepsi investor atau adanya sentimen positif yang menilai kenaikan harga tiket pada industri penerbangan akan menguntungkan bagi perusahaan penerbangan. Tingginya kepercayaan investor dan perbaikan sistem manajemen diyakini berpengaruh terhadap keinginan investor untuk berinvestasi di PT. Garuda Indonesia Tbk sehingga berdampak signifikan terhadap peningkatan harga saham PT. Garuda Indonesia Tbk pasca kenaikan harga tiket pesawat.Kata kunci: Return, Harga Saham, Harga Tiket
Strategi Pemasaran Surat Kabar PT. Wahana Semesta Citra Banyuasin Dekas, Rikkie
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.281 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.722

Abstract

ABSTRACT Publishing newspapers is an integral part of the whole information service system that serves the community with various types of services. Information has a big role in improving people's lives, in providing optimal information services in the community quality resources are needed, using existing resources is expected to publish newspapers can produce a maximum output in the form of products or services to improve services. For these problems, it must be realized that the success of publishing newspapers, among others, is due to human resources, so that human resources are seen as company assets, even as a company investment if these personnel are skilled workers.The success of consumer services in the market is not separated from various marketing service invoices commonly referred to as marketing strategies. Therefore, in order to continue to develop itself and for the survival of the organization, marketing management needs to improve product quality and promotion. In this case the increase in product quality and expected promotion is to be able to increase sales as much as possible to provide services that satisfy customers. The success of a company is greatly influenced by its marketing company. Every organization and company will always strive to improve the quality of its products in the hope that what is the goal of the company is achieved. To achieve these results in need of factors that influence purchasing decisions by consumers consists of many of them, namely product quality, price and promotion. Community needs related to information are increasing, as time goes on, so that information is not left behind in various media, one of them is through newspapers or referred to as newspapers, because newspapers are a complete source of information with information from the regions, nationally, also international. Therefore newspapers are needed by the community because they contain a lot of information and various types of news, the price is very affordable in the community.Keywords : Marketing Strategy Of NewspaperABSTRAKPenerbitan surat kabar adalah bagian integral dari keseluruhan sistem layanan informasi yang melayani masyarakat dengan berbagai jenis layanan. Informasi memiliki peran besar dalam meningkatkan kehidupan masyarakat, dalam memberikan layanan informasi yang optimal dalam sumber daya berkualitas masyarakat yang dibutuhkan, dengan menggunakan sumber daya yang ada diharapkan dapat menghasilkan output maksimal dalam produk atau layanan untuk meningkatkan layanan. Untuk masalah ini, harus disadari oleh surat kabar, antara lain, sumber daya manusia, sehingga orang-orangnya adalah pekerja yang trampil. Keberhasilan pelayanan konsumen di pasaran tidakterlepas dari berbagai faktir pelayanan pemasaran yang biasa disebut dengan strategi pemasaran. Oleh karena itu, agar dapat terus mengembangkan dirinya dan untuk kelangsungan hidup organisasi, manajemen pemasaran perlu melakukan peningkatan kualitas produk dan promosi. Dalam hal ini peningkatan kualitas produk dan promosi yang diharapkan adalah agar mampu meningkatkan penjualan semaksimal mungkin untuk memberikan pelayanan yang memuaskan pelanggan. Keberhasilan suatu perusahaan sangat di pengaruhu oleh perusahaan pemasarannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produknya dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan tercapai. Untuk mencapai hasil tersebut di perlukan fakor yang mempengaruhi keputusan pembelian oleh konsumen terdiri dari banyak diantaranya, yaitu kualitas produk, harga dan promosi. Kebutuhan masyarakat yang berkaitan dengan informasi semakin tahun semakin meningkat, seiring perkembangan jaman, agar tidak ketinggalan dalam memperoleh informasi dari berbagai media, salah satunya adalah memalui surat kabar atau disebut dengan koran, karena  koran merupakan sumber informasi yang cukup lengkap ruang lingkupnya mulai dari daerah, nasional, maupun internasional. Oleh karena itu koran sangat dibutuhkan masyarakat karena mengandung banyak informasi dan berbagai jenis berita, harganya pun sangat terjangkau di kalangan masyarakat.Kata kunci : Strategi Pemasaran Surat Kabar
Evaluasi Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi Menggunakan Profitabilitas Sayadi, Muhammad Hamdan
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.618 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.717

Abstract

ABSTRACTThe objective of this research aims to evaluate of financial performance the acquirer company before and after acquisition and company condition after acquisition that being evaluated with Economic Value Added (EVA) method. This study was classified as a descriptive study with case study approach. Data collection was collected by documentation method in the form of annual financial report of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. in the period of three years before acquisition and four years after acquisition (2009-2015). Ratio analysis were used as evaluation tools on this research. Ratio analysis used the profitability ratio. Ratio analysis results showed that profitability ratios have increased after the acquisition.  Profit margin ratio before acquisition have increased from 0,06 in 2009 to 0,15 in 2010. Profit margin ratio PT Elang Mahkota Teknologi Tbk also have increased after acquisition from 0,15 in 2010 to 0,29 in 2015. Before acquisition, ROA PT Elang Mahkota Teknologi Tbk have increased from 0,04 in 2009 to 0,12 in 2010. And then, ROA have decreased to 0,11 after acquisition. ROE PT Elang Mahkota Teknologi Tbk have increased before acquisition from 0,06 in 2009 to 0,16 in 2010. But ROE have decreased to 0,12 after acquisition. Based on the research results, financial performance of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. after acquisition is better than before the acquisition period.Keywords : Financial performance, Economic Value Added, Financial ratioABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan pengakuisisi sebelum dan setelah akuisisi dan kondisi perusahaan pengakuisisi setelah akuisisi yang dievaluasi dengan menggunakan metode nilai tambah. Studi ini tergolong sebagai penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. periode tiga tahun sebelum dan empat tahun setelah akuisisi (2009-2015). Alat evaluasi yang digunakan ialah analisis rasi. Analisis rasio yang digunakan dalam penelitian ini ialah rasio profitabilitas. Pada rasio profit margin periode sebelum akuisisi mengalami peningkatan dari 0,06 pada tahun 2009 menjadi 0,15 pada tahun 2010. Profit margin PT Elang Mahkota Teknologi Tbk terus mengalami peningkatan pada periode setelah akuisisi hingga mencapai 0,29 pada tahun 2015. Pada periode sebelum akuisisi nilai ROA mengalami peningkatan dari 0,04 pada tahun 2009 menjadi 0,12 pada tahun 2010. ROA meningkat karena meningkatnya laba bersih sehingga kemampuan pengembalian aktivanya juga menjadi semakin kuat. Akan tetapi pada periode setelah akuisisi ROA perusahaan mengalami penurunan menjadi sebesar 0,11 pada tahun 2015. Penurunan tersebut menunjukkan bahwa efisiensi dan efektivitas pengelolaan aset tidak lebih baik daripada periode sebelum akuisisi. Pada periode sebelum akuisisi nilai ROE mengalami peningkatan dari 0,06 pada tahun 2009 menjadi 0,16 pada tahun 2010. Akan tetapi pada periode setelah akuisisi ROE perusahaan mengalami penurunan menjadi sebesar 0,12 pada tahun 2015. Peningkatan dan penurunan ROE dikarenakan mengikuti kenaikan dan penurunan laba bersih perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, kinerja keuangan PT Elang Mahkota Teknologi Tbk setelah akuisisi lebih baik dibandingkan periode sebelum akuisisi.Kata kunci: Kinerja keuangan, Economic Value Added, rasio keuangan.
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kemampuan Finansial Terhadap Minat Melanjutkan Studi Pada Dosen di Universitas Tridinanti Palembang Liliana, Liliana; Mayasari, Veny
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.589 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.741

Abstract

ABSTRACTThis research aims to know the influence of motivation, competence and financial capability toward interest continue studies on lecturer at the University of Tridinanti Palembang. This type of research is associative with the quantitative approach. The type of the data being used is the primary data by the method of data collection the questionnaire, interview and observation. The population in this research is still a qualified lecturer throughout the master's degree at the University of Tridinanti Palembang totaling 178 people. Sampling techniques using accidental sampling by the number of samples was determined as many as 100 respondents. The results showed that the hypothesis test simultaneously motivation, competence and the ability to financially influential interest continue studies on lecturer at University of Tridinanti Palembang with the value significance of 0.000. While partially, motivation, competence and financial capability to interest in continue study with each influence quantity amounting to 37%, 32%, and 23%.Keywords: Motivation, Competence, Financial Capability, Interest.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi dan kemampuan finansial terhadap minat melanjutkan studi pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data kuesioner, wawancara dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yang berkualifikasi magister di Universitas Tridinanti Palembang yang berjumlah 178 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel ditentukan sebanyak 100 responden. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, kompetensi dan kemampuan finansial berpengaruh signifikan terhadap minat melanjutkan studi pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan secara parsial, motivasi, kompetensi dan kemampuan finansial berpengaruh terhadap minat melanjutkan studi dengan besaran pengaruh masing-masing sebesar  37%, 32% dan 23%.Kata kunci: Motivasi; Kompetensi; Kemampuan Finansial; Minat.
Analisis Diversifikasi Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan pada Beberapa Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Lestari, Berta; Noor, Aris Setia
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.977 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.719

Abstract

ABSTRACTCompanies that diversify both low and high have asset sizes that can be used as collateral to facilitate obtaining external funds where high levels of debt pose risks and affect performance. In addition, sales growth that arises due to the success of product development or production as a result of company investment, also affects performance. The purpose of this study was to analyze the company's diversification of the company's performance. In this study the samples used were several companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sample used in this study is companies that do high diversification except companies in the fields of finance, property, and media that publish financial reports in full and recorded as well as status of Domestic Capital Investors instead of Foreign Investment with a total sample of 100 more companies. Samples were taken using the purposive sampling method. The analytical method used is a multiple linear regression analysis model carried out with the help of the SPSS for windows computer program, Lisrel. Based on the results of the study there are not significant differences between the performance of lowly diversified firms and highly diversified firms of 0.1711 where the Market Value Added average of highly diversified firms is lower than lowly diversified firms. The group of highly diversified firms has lower performance due to several things such as management inefficiency, increased costs due to the complexity of coordination and less responsible actions in carrying out diversification strategies.Keywords : Company Diversification, Company PerformanceABSTRAKPerusahaan yang melakukan diversifikasi baik rendah maupun tinggi memiliki ukuran aset yang dapat dijadikan jaminan untuk mempermudah dalam memperoleh dana eksternal di mana tingkat utang yang tinggi menimbulkan risiko dan mempengaruhi kinerja. Selain itu, pertumbuhan penjualan yang timbul karena adanya keberhasilan pengembangan produk atau produksi sebagai hasil investasi perusahaan, juga mempengaruhi kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis diversifikasi tinggi perusahaan terhadap kinerja perusahaan.Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah beberapa perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini  yaitu perusahaan ? perusahaan yang melakukan diversifikasi tinggi kecuali perusahaan bidang keuangan, properti, dan media yang menerbitkan laporan keuangan secara lengkap dan yang tercatat serta berstatus Penanman Modal Dalam Negeri bukan Penanaman Modal Asing dengan sampel total 100 lebih perusahaan . Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah model analisis regresi linear berganda yang dilakukan dengan bantuan program komputer SPSS  for windows, Lisrel . Berdasarkan hasil penelitian terdapat perbedaan yang tidak signifikan antara kinerja lowly diversified firms dan highly diversified firms sebesar 0,1711 dimana rata ? rata Market Value Added highly diversified firms lebih rendah dibandingkan dengan lowly diversified firms. Kelompok highly diversified firms mempunyai kinerja yang lebih rendah dikarenakan beberapa hal seperti inefesiensi pengelolaan, peningkatan biaya akibat kompleksitas koordinasi dan tindakan yang kurang bertanggung jawab dalam menjalankan strategi diversifikasi.Kata Kunci : Diversifikasi Perusahaan, Kinerja Perusahaan
Analisis Fungsi Pengawasan Kinerja Kontraktor terhadap Pelaksanaan Proyek Jalan Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Bina Marga Kabupaten Musi Banyuasin Rakhmalina, Ika
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol 10, No 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.871 KB) | DOI: 10.35908/jiegmk.v10i1.743

Abstract

ABSTRACTThis study is entitled Analysis of the Performance Monitoring Function of Contractors on the Implementation of Road Projects at the Public Works and Bina Marga Office of Musi Banyuasin Regency. The purpose of this study is to determine the Contractor Performance Monitoring Function on the Implementation of Road Projects at the Public Works and Bina Marga Offices of Musi Banyuasin Regency. The research method used in this research is descriptive quantitative method. This study concludes, first the Supervision Function has been implemented well and effectively and has clarity in its implementation and sanctions determined in accordance with the agreement. Secondly, every year there are still projects that are not on time. Third, the Target / Performance of Road Projects in the Busi Marga Public Works Office of Musi Banyuasin Regency can be seen from the 6 performance measurement indicators carried out by the Musi Banyuasin Public Works Department, which are quite good, but the indicators for the availability of facilities and infrastructure for disaster have not been carried out properly because a priority.Keywords : monitoring performance, administration, project implementation and project targetsABSTRAKPenelitian ini berjudul Analisis Fungsi Pengawasan Kinerja Kontraktor Terhadap Pelaksanaan Proyek Jalan Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Bina Marga Kabupaten Musi Banyuasin Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  Fungsi Pengawasan Kinerja Kontraktor Terhadap Pelaksanaan Proyek Jalan Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Bina Marga Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif diskriptif. Penelitian ini menyimpulkan, pertama Fungsi Pengawasan sudah dilaksanakan dengan baik dan efektif serta memiliki kejelasan dalam pelaksanaannya dan sanksi yang ditetapkan sesuai dengan kesepakatan. Kedua, setiap tahun masih ada proses pengerjaan proyek yang tidak tepat waktu. Ketiga, Target/ Kinerja Proyek Jalan di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Banyuasin dilihat dari 6 indikator pengukuran kinerja yang dilaksanakan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Banyuasin, sudah cukup baik, namun indikator ketersediaan sarana dan prasarana kebinamargaan belum dilaksanakan dengan baik disebabkan belum menjadi prioritas.Kata kunci : pengawasan kinerja, administrasi, pelaksanaan proyek dan target proyek

Page 1 of 1 | Total Record : 10