cover
Contact Name
delima sari lubis
Contact Email
delimasarilubis@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
delimasarilubis@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota padangsidimpuan,
Sumatera utara
INDONESIA
Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman
ISSN : 23564628     EISSN : 25798650     DOI : -
Core Subject : Economy,
Al-masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman is a peer-reviewed journal, is an economics publication of original research and writing on islamic economics. The journal aims to provide a forum for scholarly understanding of the field of islamic economics and has an important role in promoting the process that accumulated knowledge, values of islamic, and skills. Scientific manuscript dealing about islamics economics topics are particularly welcome to be submitted. The journal encompasses research articles, original research report, reviews, short communications and scientific commentaries in economics.
Arjuna Subject : -
Articles 83 Documents
MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI Hardana, Ali
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.284 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v3i1.1057

Abstract

Abstract This is very important in today’s challenging environment for the company to survive and win the competition in the market. A company is required to have a strategic business plan that is supported by human resource planning, and one of the important functions of the Human Resources (HR). Many companies position the HR function only as personnel administration and in addition, the professional resources (human resources) also did not have enough understanding of how to maximize their effectiveness of their role in the company. The question is what HR roles required in order to provide support, useful, and maximize the potential and value of the company. Case study focuses on industrial companies etrochemical. This study found that all companies doing HR human resources planning and continuous where the HR function in the role they play equally balanced in four roles and accompanied by a balance of incentives. Keywords: Human Resource Planning, Selection, incentives
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN HIJAB MEREK RABBANI PADA CV. RABBANI ASYSA CABANG PADANGSIDIMPUAN Lubis, Aswadi; Napitupulu, Rodame Monitorir; Fitri, Rosnita
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (781.226 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v5i2.1437

Abstract

Hijab merupakan salah satu kebutuhan pokok sandang kaum muslimah. CV. Rabbani Asysa merupakan salah satu produsen hijab Indonesia dan merupakan merek yang terkenal secara nasional. Pada tahun 2015, hijab merek Rabbani merupakan peraih topbrand award yang menduduki urutan pertama namun pada tahun berikutnya 2016 dan 2017, mengalami penurunan dan berada di posisi kedua. Berdasarkan permasalahan tersebut maka peneliti melakukan penelitian ini, untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian hijab Rabbani. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas dan merek terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan secara parsial dan simultan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang harga, kualitas, merek dan teori keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat/ konsumen dari hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan. Pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling dan untuk metode penentuan ukuran sampel menggunakan pendapat Gay dan Airasian dalam Umar (2013). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 23. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieritas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung > ttabel (2,185 > 1,989), kualitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung > ttabel (2,571 > 1,989), dan merek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung > ttabel (10,953 > 1,989). Secara simultan harga, kualitas dan merek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan yakni thitung > ttabel (85,141 > 2,72). Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa 75% harga, kualitas dan merek memengaruhi keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan, sedangkan 25% lagi dipengaruhi oleh variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PERBANDINGAN PERIZINAN DALAM KELEMBAGAAN PERBANKAN SYARIAH DAN KONVENSIONAL Lestari, Sry
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.379 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v4i1.765

Abstract

Since the appliance of UU no.7 1992 about Banking, the Dual Banking System is apply too. All institutions need to adjust their activites with the new paradigm. Central bank, bank of community credit (BPR) need procedure which set in banking constitution and procedure of licence from the start up, ownership, management until controlling is set by Indonesia Bank as central bank. However, the bank which run syariah pinciple will also controlled by Indonesia Bank accompanied by DSN and DPS.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS MARANCAR UDIK KABUPATEN TAPANULI SELATAN Hasibuan, Abdul Nasser
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.187 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v5i1.1404

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan ilmu sosial.Sehubungan dengan hal itu pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan teori disiplin kerja, motivasi, dan kinerja pegawai/karyawan, dan beberapa teori yang diperlukan di dalam penelitian ini.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.Sumber data yang digunakan adalah data primer.Teknik pengumpulan data yang digunakan adlah angket dan wawancara dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden.Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi R2, uji parsial (uji t) dan uji koefisien regresi simultan (uji F).Berdasalkan hasil analisis dengan menggunakan bantuan program SPSS Versi 23 maka diperoleh hasil pengukuran regresi dengan persamaan Y = 9.429 + 0,750 Disiplin + 0,282 Motivasi dengan data Rsquare sebesar 0,985, berarti 98,5% variabel disiplin dan motivasi mampu menerangkan variabel kinerja pegawai pada Kantor Puskesmas Marancar Udik Kabupaten Tapanuli Selatan, sedangkan sisanya sebesar 1,5%, dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil penelitian secara parsial (uji t) menyatakan bahwa, disiplin memiliki thitung>ttabel(5.332 > 2,018), artinya disiplin kerja memiliki pengaruh signifikansi terhadap kinerja pegawai.Motivasi memiliki thitung>ttabel (12,043>2,018), artinya motivasi memiliki pengaruh signifikansi terhadap kinerja pegawai.Hasil penelitian secara Simultan (uji F) menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi memiliki Fhitung> FtabeL (132,188 >0,282).Artinya Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi secara besama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: Disiplin kerja, Motivasi dan Kinerja pegawai.  ABSTRACT This research relates to the fields of human resource management and social sciences. In this connection the approach taken is theories related to the theory of work discipline, motivation, and employee / employee performance, and several theories needed in this study.This research is a quantitative research. The data sources used are primary data. The data collection techniques used are questionnaires and interviews with a total sample of 45 respondents. The analysis used is validity test, reliability test, normality test, linearity test, classic assumption test, multiple linear regression test, test coefficient of determination R2, partial test (t test) and simultaneous regression coefficient test (F test).Based on the results of the analysis using the SPSS Version 23 program, the regression measurement results obtained with the equation Y = 9,429 + 0,750 Discipline + 0,282 Motivation with Rsquare data of 0,985, meaning 98.5% discipline and motivation variables were able to explain employee performance variables at Marancar Public Health Office Udik, South Tapanuli Regency, while the remaining 1.5%, is influenced by other variables. The results of the study partially (t test) states that, discipline has thitung> t table (5,332> 2,018), meaning that work discipline has a significant effect on employee performance. Motivation has tcount> t table (12,043> 2,018), meaning motivation has a significant effect on performance Simultaneous research results (F test) state that work discipline and motivation have Fcount> FtabeL (132,188> 0,282). The meaning of Ho is rejected, it can be concluded that work discipline and motivation jointly influence employee performance.Keywords: Work discipline, motivation and employee performance.
PEMIKIRAN EKONOMI IBNU KHALDUN (732-808 H / 1332-1404 M) Hamid, Azwar
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 4, No 2 (2016)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (27.173 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v4i2.1032

Abstract

Abstract Ibnu Khaldun is one of the influenced person in Islamic Economy. He contributes much in Islamic economy. It is proven by his economic thoughts which applied by many people. These thoughts can be learned from his book entitle Muqaddimah. Some of the thought that can be gained is market system, profit without riba, unemployment decreasing concept, production theory and so on. Ibnu Khaldun struggles for the human right and the government objection to the people without any violence. In the other words, it can be said that he offers Islamic justice. Keywords: Ibnu Khaldun, Islamic Economy, Market System
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP NON PERFORMING FINANCING PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI INDONESIA Nurhaliza, Sheyla; Kismawadi, Early Ridho; Hamid, Abdul
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.843 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v6i2.1136

Abstract

Pembiayaan bermasalah menjadi salah satu ukuran atas kinerja  fungsi bank, karena rasio NPF yang tinggi adalah indikator kegagalan bank dalam mengelola bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimanakah pengaruh Rasio Keuangan terhadap Non Performing Financing pada PT. Bank Syariah Mandiri Indonesia?. Variabel independent yang digunakan dalam penelitian ini yaitu rasio CAR. FDR, ROA, ROE, BOPO, dan NIM. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasioNPF. Penelitian ini menggunakan data sekunder, berupa Laporan Keuangan bank yang dipublikasikan yang didapatkan dari website Bank Indonesia. Laporan keuangan bank yang digunakan adalah laporan keuangan triwulan pada PT.  Bank Syariah Mandiri Indonesia.  Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.  Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel CAR, ROA,danNIM berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Sedangkan variabel ROE berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPF. Variabel FDR berpengaruh positif signifikan terhadap NPF, dan variabel BOPO berpengaruh positif tidak signifikan terhadap NPF. Sedangkan nilai R Square sebesar 0,859,   yang menunjukkan besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang dapat diterangkan oleh model persamaan adalah sebesar 85,9% dan sisanya 14,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KURS RUPIAH TERHADAP DOLLAR AMERIKA SERIKAT Lubis, Delima Sari
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (944.585 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v6i1.1124

Abstract

Nilai tukar Rupiah terhadap Dolar Amerika Serikat berfluktuasi dari tahun ke tahun. Hal ini disebabkan berbagai faktor yang mengakibatkan penguatan atau pelemahan nilai tukar rupiah. Berdasarkan data, nilai tukar Rupiah mengalami fluktuasi dari tahun 1997 hingga 2015. Pada tahun 2010 nilai tukar Rupiah 8991 terus melemah menjadi 13795 pada tahun 2015. Nilai ekspor dan impor dari tahun 2010 hingga 2015 terus menurun. Sementara tingkat inflasi berfluktuasi hingga tahun 2015 sebesar 3,35%. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh antara ekspor, impor dan inflasi terhadap nilai tukar secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe data sekunder time series dari tahun 1986-2015, sehingga ada 30 data. Data diperoleh dari situs web Badan Pusat Statistik. Pengujian dilakukan menggunakan Eviews versi 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel ekspor tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai tukar Rupiah terhadap Dollar, karena p-value lebih besar dari α, (0,2728> 0,05). Variabel impor juga tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai tukar Rupiah terhadap Dollar, karena p-value lebih besar dari α, (0,3418> 0,05). Sedangkan variabel inflasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai tukar Rupiah terhadap Dollar, karena p-value lebih kecil dari α, (0,0009 <0,05). Secara bersamaan, ekspor, impor dan inflasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai tukar Rupiah terhadap Dolar, karena nilai prob. F-statistic lebih kecil dari α, (0,006945 <0,05).
PENGARUH PRODUK DOMESTIK BRUTO (PDB) TERHADAP PEMBIAYAAN BANK UMUM SYARIAH (BUS) DAN UNIT USAHA SYARIAH (UUS) TAHUN 2010-2014 (PENERAPAN ANALISIS REGRESI DATA POOLING) Nasution, Hamni Fadlilah
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.303 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v5i2.1443

Abstract

The main function of BUS / UUS is not much different from conventional banks that collect funds from the public and then channel them back (intermediate). In practice, Islamic banks channeling funds it received in the form of financing, both venture capital financing as well as for consumption. Financing is providing facilities for provision of funds to support the planned investment is based on an agreement between the bank and other parties who require the financed party to return the money or the charges after a certain period of time in exchange or for the results. This study aims to determine the effect of gross domestic product to finance the BUS / UUS. The data used pooling is data. Data pooling with the category of 5 years and 9 sectors studied. analysis is the result of estimation fixed effect. The results showed PBD affect the financing BUS / UUS. , the effect on the GDP amounted to 95.68 percent financing. As well as the remaining amount of 4.32 percent is influenced by other variables not examined in this study. The most high-elasticity sector financing is LGA sector (electricity, gas and water), while the lowest elasticity IDS financing is a sector (manufacturing industry)
PENANGGULANGAN KEMISKINAN DALAM KONSEP AL-QURAN Siregar, Rosnani
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.669 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v3i2.835

Abstract

Because thre are many factor leading people to poverty, it cannotbe eliminated completely without taking the factor into consideration .one of them is laziness resulted from an envirovment morever.There is aperson who has sacha character of laziness. Islam a religion encouragingits flowers to be rich, motivates people to work hard,thas, Islam obligewealting people to help the needies to enhace their economy Islampoundes same conseft to help them, they are mudharabah, ijarah, andariyah.
SOLUSI EKONOMI ISLAM TERHADAP DISTRIBUSI HARTA Sulfinadia, Hamda
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.254 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v3i1.1053

Abstract

Abstract Meaning of distribution in the wider Islamic economics, which includes ownership arrangements elements of production and sources of wealth. Islam allow common ownership and specific ownership and put to each of the two kaedah-kaedah to inheritance, grants and testament. Islamic Economics comes with a distribution system that realizes a variety of purposes that include various areas of life and has contributed along sysri'ah political system and others in realizing the common objectives of Shariah. The purpose of distribution in Islamic economics can be grouped for purposes of propaganda, education, social and economic. Distribution of justice in Islam is necessary, in order to prevent the accumulation of wealth. There are three ways you can do to penyesuaikan melestrikan differences and economic balance between the individuals in the community or state. First, do not allow accumulation or hoarding of wealth and ensure the availability of community needs any nationality or religion, and do not spend money or property to luxury. Second, do not let the circulation of wealth only in a minority. Third, Islam does not allow the imbalance in the distribution of wealth and income, which would upset the balance of the economy. However, the discrepancy can provide motivation for creativity and initiative to achieve integration and cooperation not bring up the differences and conflicts. Kata Kunci: Distribusi, Ekonomi Islam, Harta