cover
Contact Name
Tanto Askriyandoko Putro
Contact Email
tanto@stieken.ac.id
Phone
+62342-802330
Journal Mail Official
manajemen@stieken.ac.id
Editorial Address
Jl. Mastrip 59, Kota Blitar 66111
Location
Kota blitar,
Jawa timur
INDONESIA
Penataran
ISSN : -     EISSN : 25499289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) merupakan terbitan berkala ilmiah yang memuat artikel-artikel penelitian dari para praktisi maupun akademisi di bidang Ilmu Manajemen. Diterbitkan oleh Jurusan Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar dan terbit dua kali dalam satu tahun.
Articles 65 Documents
PENGEMBANGAN MODEL EKONOMI KREATIF BAGI MASYARAKAT DI DAERAH OBJEK WISATA BAHARI KABUPATEN KUPANG NUSA TENGGARA TIMUR Batilmurik, Rudolf W.; Lao, Hans A.
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 1 No. 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.767 KB)

Abstract

Salah satu potensi wisata yang terdapat di Kabupaten Kupang adalah wisata bahari. Namun pada kenyataannya potensi objek wisata bahari tersebut belum dikelola secara tepat oleh pemerintah maupun masyarakat setempat. Pengelolaan potensi-potensi objek wisata bahari diharapkan mampu berkontribusi bagi peningkatan pendapatan asli daerah maupun untuk kesejahteraan masyarakat, khususnya di sekitar objek wisata bahari. Persoalan yang dihadapi adalah belum adanya model pengembangan objek wisata bahari secara tepat oleh pemerintah daerah maupun masyarakat. Berawal dari observasi dan wawancara yang dilakukan pelaku usaha dengan Kadin UMKM dan Koperasi serta Kadin Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kupang ditemui berbagai persoalan, diantaranya: kurangnya modal usaha, kualitas sumber daya manusia masyarakat serta tidak adanya kerja sama dengan pihak perbankan dan investor menjadi kendala dalam pengembangan ekonomi kreatif bagi peningkatan ekonomi masyarakat setempat. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan model pengembangan ekonomi kreatif yang tepat sehingga dapat diterapkan oleh Pemerintah Kabupaten Kupang dan pihak terkait untuk meningkatkan kunjungan wisawatan serta ekonomi masyarakat. Selain itu diharapkan model pengembangan ini diterapkan melalui 2 tahap; (1) pembuatan model pengembangan ekonomi kreatif dan (2) uji coba pengembangan model. Tahapan ini memerlukan partisipasi dari pihak Pemerintah Kabupaten Kupang melalui Dinas Pariwisata dan Kebudayaan serta Dinas UMKM Kabupaten Kupang begitu juga dukungan dari masyarakat di sekitar objek wisata bahari. Dengan demikian pengembangan model ini dapat meningkatkan kemampuan dari masyarakat dan pemerintah setempat. Kata kunci: Pengembangan Model, Objek Wisata Bahari, Potensi Wisata.
ANALISIS KESIAPAN DAYA SAING INDUSTRI KECIL MENENGAH (IKM) HANMADE INDUSTRI SEPATU KABUPATEN MAGETAN MENGHADAPI ERA GLOBALISASI (STUDI KASUS HANMADE INDUSTRI SEPATU KABUPATEN MAGETAN) Yunanto, Yogi
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 1 No. 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.172 KB)

Abstract

Industri kecil dan menengah merupakan kelompok industri yang paling bertahan dalam menghadapi krisis perekonomian indonesia. tujuan penelitian ini mengetahui kondisi perkembangan IKM hanmade industri sepatu di kabupaten magetan dan mengetahui kondisi daya saing IKM hanmade industri sepatu di kabupaten magetan menghadapi era globalisasi. Jenis penelitian deskriptif kualitatif menghasilkan data berupa kata-kata, tulisan atau lisan dan perilaku orang dapat diamati, mengungkapkan fakta apa adanya tentang suatu objek, gejala, keadaan, dengan pencandraan, menggambarkan, menguraikan, menginterprestasikannya dan diambil kesimpulan yang sistematis. Para pemilik IKM merekrut tenaga kerja profesional di bidang produksi sepatu bentuk perubahan mode dan penguasaan teknologi, Penggunaan mesin produksi yang bagus serta jaminan produk, implikasi praktis artikel kondisi perkembangan IKM hanmade industri sepatu di kabupaten magetan memberikan dampak positif terhadap upaya pencapaian tujuan para pemilik usaha. Adanya peningkatan daya saing sehingga mampu memberikan jaminan atas dukungan pemilik untuk mengembangakan usaha. Hasil kesimpulan perlu adanya pelatihan teknologi pengembangan produk dan kemasan serta peningkatan SDM pengrajin. Fasilitas mesin dan peralatan produksi mengikuti perkembangan teknologi. Peningkatan kwalitas melalui standarisasi produk memberikan jaminan atas kepuasan konsumen. Sosialisasi dan penerapan (SNI). Pemasaran melalui jalinan kerjasama (Kemitraan industri daerah lain) Peningkatan intensitas pemasaran melalui jaringan onlineKata Kunci: Industri Kecil Menengah (IKM), Kemampuan Daya Saing, Era Globalisasi
SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI KREATIF (TENUN IKAT) MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS DI ERA MEA KOTA KEDIRI Yunanto, Yogi
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.715 KB)

Abstract

Tenun ikat merupakan salah satu industri kreatif yang menjadi penciri khas Kota Kediri. Keberadaan industri ini mampu meningkatkan perekonomian di Kota Kediri. Selain itu industri kreatif ini juga menyerap sumber daya manusia dari Kota Kediri. Oleh karena itu keberadaan tenun ikat ini perlu di perhatikan. Menganalisis pengaruh jalur jam kerja, pengalaman, jumlah produksi, pendidikan formal, pelatihan, pembagian tugas, dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia industri kreatif (tenun ikat) menghadapi persaingan bisnis di era MEA Kota Kediri. Jenis penelitian pendekatan dekskiptif kuantitatif, uji analisis statistik Regresi linier hasil analisis uji hipotesis, uji t, uji f, kesimpulan Variabel SDM Industri Kreatif (X) secara parsial tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap persaingan bisnis di tenun ikat kota kediri dengan nilai 0,068 ? dari 0,05. Variabel SDM Industri Kreatif (X) danVariabel Persaingan Bisnis (Y) dan secara simultan tidak signifikan berpengaruh terhadap persaingan bisnis di tenun ikat kota kediri saran dengan melihat adanya peluang dan potensi untuk pengembangan UMKM di Kota Kediri, maka seharusnya pemerintah Kota Kediri lebih intensif lagi dalam mendorong perkembangan UMKM, selain itu para pelaku UMKM perlu melakukan inovasi dan pengembangan produk-produknya agar dapat bersaing dalam pasar bebas di Kota Kediri. Kata kunci: SDM industri kreatif, Persaingan bisnis
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG PARIWISATA: PERSPEKTIF POTENSI WISATA DAERAH BERKEMBANG Setiawan, Rony Ika
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 1 No. 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.807 KB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang strategi pengembangan sumber daya manusia di Bidang Pariwisata dikaji dari sudut pandang potensiwisata daerah berkembang. Keberadaan SDM diduga berperanan penting dalam pengembangan pariwisata. SDM pariwisata mencakup wisatawan/pelaku wisata (tourist) atau sebagai pekerja (employment). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif,  yaitu  pendekatan  yang  bersifat induktif. Jenis penelitian ini dikategorikan kedalam penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan, pengembangan, dan pembiayaan kawasan wisata memerlukan daya dukung dari banyak stakesholder (public, private, dan society) sehingga prosesnya bisa berjalan dengan lancar. Keberhasilan pengembangan kawasan ini juga sangat dipengaruhi oleh kondisi stabilitas keamanan dan politik, daya dukung sumberdaya manusia yang memiliki keahlian yang sesuai baik segi kualitas maupun kuantitasnya, adanya anggaran yang digunakan untuk mengembangkan sarana dan prasarana kawasan wisata, kebijakan hukum yang memberikan kemudahan, keamanan, transparansi dan kenyamanan bagi para investor maupun wisatawan dalam menanamkan modal dan menikmati kawasan wisata, serta sosialisasi dan promosi atas pengembangan dan pemanfaatan kawasan wisata. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia (SDM), Pariwisata, Daerah Berkembang
PENGARUH PROGRAM PEMASARAN INTERNAL DAN KUALITAS LAYANAN INTERNAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN INTERNAL PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PROBOLINGGO Hidayat, Rachmad; Laily, Reni Roviatul
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.323 KB)

Abstract

Pemasaran internal merupakan pendekatan yang relatif baru yang diadopsi oleh perusahaan dalam rangka meningkatkan kualitas produk dan layanan dalam mencapai tingkatan kinerja yang lebih baik. Perusahaan melihat kegiatan operasi internal merupakan hal yang penting, terutama pemahaman tentang sumber daya manusia perusahaan. bahwa sebuah perusahaan dengan pola pikir baru telah muncul dengan perusahaan yang menjadikan karyawan sebagai pelanggan, mereka harus diberikan layanan yang berkualitas untuk memastikan keberhasilan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Pemasaran internal, kualitas layanan internal dan kepuasan pelanggan internal. (2) Pengaruh pemasaran internal dan kualitas layanan internal secara parsial terhadap kepuasan pelanggan internal. (3) Pengaruh pemasaran internal dan kualitas layanan internal secara simultan terhadap kepuasan pelanggan internal. (4) variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan internal. Kata Kunci: Pemasaran internal, Kualitas layanan internal, Kepuasan pelanggan internal
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUSU ANEKA RASA MOMMY COW TULUNGAGUNG Jauhari, Tontowi
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (568.831 KB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama perusahaan, karena untuk meningkatkan efisiensi dan produktifitas perusahaan sangat tergantung pada kinerja sumber daya manusianya. Kinerja sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh faktor internal maupun faktor eksternal sehingga menuntut seorang pimpinan untuk dapat memberikan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja karyawan, variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi variabel bebas yaitu motivasi (x) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (y) penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 30 orang, tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik total sampling sehingga sampel penelitian berjumlah 30 orang. Tehnik analisis yang digunakan adalah regresi linear sedehana dan analisis korelasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa perhitungan dengan menggunakan regresi linear sederhana, menghasilkan persamaan: Y = 27,93 + 0,30X maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), karena setiap penambahan motivasi satu satuan, maka akan menambah kinerja karyawan sebesar 0,30. Hal tersebut diperkuat dengan hasil pengujian hipotesis, nilai t hitung 2,726. Nilai t hitung tersebut selanjutnya dibandingkan dengan t tabel, untuk kesalahan 5%uji dua pihak dan dk = n-2 = 28 maka diperoleh t tabel = 2,048. Ternyata t hitung 2,726 lebih besar dari t tabel, sehingga Ho ditolak. Hal ini berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, Sedangkan untuk Untuk perhitungan dengan korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,458. Jadi ada hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan sehingga pimpinan diharapkan dapat memberikan motivasi yang baik. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja, Karyawan
MOTIVASI EKSTRINSIK INDIVIDU: ANALISIS KINERJA KARYAWAN MEDIS RUMAH SAKIT AURA SYIFA KEDIRI Muslih, Basthoumi
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.848 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi ekstrinsik (supervisi, gaji, lingkungan kerja dan status) karyawan medis RS. Aura Syifa Kediri yang selama ini dirasakan belum maksimal untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan intrumen angket yang disebar kepada seluruh karyawan medis sejumlah 85 orang. Hasilnya diuji dengan metode analisis regresi linear berganda dan analisis hipotesis (uji T dan uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri, sedangkan gaji, lingkungan kerja dan status secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri. Dan supervisi, gaji, lingkungan kerja dan status secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri. Kata Kunci: Supervisi, Gaji, Lingkungan kerja, Status, Kinerja karyawan
ANALISIS PENYERAPAN DANA DESA MOJOSARI KENCAMATAN KRAS KABUPATEN KEDIRI TAHUN 2016 Widodo, Moch. Wahyu; Ratnanto, Sigit
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.459 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui bagaimana penyerapan APBD Desa Mojosari Kecamatan Kras Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kuantitartif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu laporan keuangan APBD Desa Mojosari.Analisis yang digunakan yaitu komparatif membandingkan antara RAPBD Desa dengan Realisasi APBD Desa. Hasil analisis belanja dan penyerapan APBD desa Mojosari tahun 2016 dapat diserap dengan sangat baik. Semua rencana belanja bisa direalisasikan 100% walaupun dalam pelaksanaannya banyak terdapat kendala. Kata kunci: Dana Desa, Belanja Desa
ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT GRIYA ASRI MANDIRI BLITAR Rizki, Amalia; Suprajang, Sandi Eka
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.181 KB)

Abstract

Sumberdaya manusia memegang peran penting dalam sebuah perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi menurunnya kinerja pada karyawan diantarany aadalah kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada karyawan PT Griya Asri Mandiri Blitar. Jumlah keseluruhan karyawan 101 orang dan sebanyak 58 orang mengalami penurunan prestasi kerja. Prestasi kerja tersebut adalah hasi lakumulasi dari absensi dan progress kerja karyawan. Jenis penelitian gabungan dari penelitian kuantitatif deskriptif. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analis data menggunakan program SPSS versi 16. Hasil analisa data kuantitatif menunjukkan adanya variable kedisiplinan kerja menunjukkan bahwa variable inimempunyai peranan yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja pada karyawan dan variable lingkungan kerja menunjukkan bahwa mempunyai peranan yang penting juga untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja
ANALISIS POTENSI WISATA DAN KESADARAN WISATA TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DOMESTIK (STUDI PADA PANTAI PEHPULO DI DESA SUMBERSIH, KECAMATAN PANGGUNGREJO, KABUPATEN BLITAR) Kuntarto, Andreas; Murnisari, Retno
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 1 No. 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.716 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan wisatawan lokal di Pantai Pehpulo ditinjau dari potensi wisata yang ada dan kesadaran masyarakat sekitar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada masyarakat sekitar, masyarakat yang mencari penghasilan di sekitar Pantai Pehpulo dan wisatawan lokal yang berkunjung. Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan nilai mean item, mean variabel, serta melihat data valid dan reliabel menggunakan SPSS versi 17. Dari penelitian diketahui nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) yang diperoleh sebesar 0,674. Ini berarti bahwa 67,4% variabel terikat Kepuasan Wisatawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel bebas Potensi Wisata (X1) dan variabel Kesadaran Masyarakat (X2). Sedangkan sisanya 32,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Artinya nilai koefisien kedua variabel bebas lebih dari 50% sehingga dinyatakan ideal mempengaruhi variabel terikat secara keseluruhan. Potensi Wisata dan Kesadaran Masyarakat di Pantai Pehpulo sudah tinggi. Terbukti dari hasil penelitian ini dimana mean variable keduanya sama ? sama 4,1.  Kata kunci: potensi wisata, kesadaran masyarakat, kepuasan wisatawan