cover
Contact Name
Arya Samudra Mahardhika
Contact Email
mahardhika1988@yahoo.com
Phone
+6285879581454
Journal Mail Official
p4m@stieputrabangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. Ronggowarsito No. 18 Kebumen
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA)
ISSN : 27212777     EISSN : 27212777     DOI : https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i4
Core Subject : Economy,
JIMMBA (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi) published by P4M STIE Putra Bangsa Kebumen. The aim of JIMMBA discussion is to disseminate information on scientific work from and for academics that discuss interest in management and accounting. In addition, it is also easier for lecturers to publish their writings, both those that are the result of field research and writings that cause empiricism. JIMMBA accepts article submissions written in Indonesian or English. The determination of articles to be counted in JIMMBA is carried out through a double-blind review process by the editor, taking into account aspects including the fulfillment of standard requirements for the publication of scientific journals and the contribution of articles to professional development and financial management and accounting.
Articles 73 Documents
PERAN MEDIASI PERSON-JOB FIT DAN JOB RESOURCES PADA JOB CRAFTING DAN WORK ENGAGEMENT Putra, Akbar Dirgantara; Pratama, Marynta Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.388

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena dan didukung artikel jurnal yang ada, sehingga peneliti tertarik melakukan penelitian tentang peran mediasi person-job fit dan job resources pada job crafting dan work engagement. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabelindependen, variabel mediasi dan variabel dependen. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Semesta Pelita Harapan dengan sampel sebanyak 32 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Sikap responden diukur dengan skala likert 5 tingkatan dan data yang diperoleh diolah dengan SmartPLS (Partial Least Square))for windows versi 3.2.8. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis statistik (mediasi). Hasil penelitian menunjukan bahwa job resources berperan sebagai pemediasi penuh (full mediation) antara hubungan job crafting dengan work engagement. Begitupula dengan variabel person-job fit juga memiliki peran pemediasi penuh antara hubungan job crafting dengan work engagement.
ANALISIS PENGARUH VARIETY OF SELECTION TERHADAP E IMPULSE BUYING DENGAN WEB BROWSING SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Konsumen Bukalapak Di Kabupaten Kebumen) Maghfiroh, Alayya; Riptiono, Sulis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.389

Abstract

This study aims to analyze the effect of variety of selection to web browsing and e- impulse buying for consumer Bukalapak in Kebumen Regency. Variable independent in this study variety of selection, variable dependent e-impulse buying, and variable intervening web browsing. This study confirm two types of web browsing occur: utilitarian browsing and hedonic browsing. Consumer Bukalapak in Kebumen Regency completed a total 100 questionnaires using Google Form. Data analyze was conducted using Path analysis and SPSS 22.0. In a structural model, variety of selection has a possitive effect on utilitarian browsing and hedonic browsing. Additionally, utilitarian browsing has a negative effect on e-impulse buying. In particular, the factor variety of selection haven’t direct effect on e-impulse buying, but have indirect effect to e-impulse buying with mediate hedonic browsing.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG (Studi Pada Pengunjung Obyek Wisata Pemandian Air Panas Krakal) Safitri, Anjas Elin; Wibawanto, Sigit
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.390

Abstract

This study aims to investigate the most influence dimension of the electronic word of mouth the most influence on the decision to visit. The population of this research was the visitors of Pemandian Air Panas Krakal. The sample of this research was 100 respondens. The sampling technique used is non-probability sampling. Method of collection with a questionnaire. Data analysis using descriptive and statistical analysis. The data processing tool used is SPSS for windows version 21.0. This results of the study indicate that : (1) concern for other has a positive and a significanteffect on visiting decisions , (2) expressing positive feelings has a positive and a significanteffect on visiting decisions, (3) helping the company has a positive and a significant effect on visiting decisions. And (4) platforn assistance no significant effect on visiting decisions.
PENGARUH TOTAL ASSET TURN OVER, CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERMASUK DALAM INDEKS INVESTOR33 PERIODE TAHUN 2015-2017) Triono, Bawon; Artati, Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.391

Abstract

This study aimed to examine and analyze the effect of Total Asset Turn Over (TATO), Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) and Return On Assets (ROA) on Dividend Policy in companies included in Investor33 index 2015-2017 . The sampling technique used a purposive sampling method, which is a sampling technique based on a certain criterion, so as to get a sample of 19 companies from a total population of 33 companies. The results of this study indicated that the total asset turnover variable has a positive effect on the company's dividend policy, the current ratio variable has a negative effect on the company's dividend policy, the debt to equity ratio variable has a negative effect on the company's dividend policy, the return variable on assets has a positive effect on the company's dividend policy, and the four variables also influence jointly on the company's dividend policy
PENGARUH PELATIHAN DAN KETEPATAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PKP-PK PT. Angkasa Pura II Persero) Nur Ash Shidiq, Miftakhu Rokhman; Azizah, Siti Nur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.398

Abstract

This study aims to examine the effect of Training and the Accuracy of Job Placement on Performance with Motivation as an Intervening Variable (Study on PKP-PK Employees of PT Angkasa Pura II Persero). The population in this study were all employees of Aircraft PKP-PK PT. Angkasa Pura II and sampling techniques were carried out through probability sampling methods, namely Simple Random Sampling with 93 employees. Data collection techniques by distributing questionnaires. Analysis of the data used is the test instrument validity and reliability, classic assumption test, hypothesis, correlation analysis and path analysis. Data processing tools using SPSS for Windows version 24.0. The results of this study indicate that: (1) Training has a positive and significant effect on motivation, (2) Accuracy of Job Placement has a positive and significant effect on motivation, (3) Training does not affect performance, (4) Accuracy of Job Placement has no effect on performance, (5) Motivation has a positive and significant effect on performance.
Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pelaksana PNS dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kesekretariatan Panwascam di Kabupaten Kebumen) Zulaikha, Ismi; Parmin, Parmin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.400

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of workload and emotional intelligence on performance with job satisfaction as an intervening variable. This research was conducted at the District Panwaslu Secretariat in Kebumen Regency. Data collection was carried out through distributing questionnaires to 52 civil servants at the Panwascam Secretariat in Kebumen District. The analysis technique used is using the SPSS Version 22 analysis program for Windows. The results obtained in the study showed that workload and emotional intelligence variables had a positive and significant effect on job satisfaction. The workload variable on performance has a negative and significant effect on performance, while the emotional intelligence variable has a positive and significant impact on performance, and the variables of job satisfaction and performance are positive and significant. The classic assumption test in testing and proving the research hypothesis was obtained by analysis showing that workload contributed positively to satisfaction, emotional intelligence contributed to job satisfaction, workload contributed negatively to performance, emotional intelligence contributed to performance and satisfaction contributions work on the performance of civil servants at the Panwascam Secretariat in Kebumen Regency.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG PEMANDIAN AIR PANAS KRAKAL Afgani, Nauval; Wibawanto, Sigit
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v1i1.403

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of service quality on visitor satisfaction on the tourist attractions of the thermal water bath. The sampling technique used purposive sampling method, this study took a sample of 100 respondents to visitors who first visited Krakal hot spring. The data analysis tool uses the help of a computer application program that is SPSS for windows version 23 which includes the Test of Instrument Validity and Reliability, Classical Assumption Test, Multiple Regression Analysis and Hypothesis Test. The results of this study indicate that all variables are valid and reliable, there is no multicollinearity, there is no heteroscedasticity and the model meets the assumption of normality. The results of this study show that tangibles variables have a positive and significant effect on the satisfaction of visitors to Krakal PAP, Reliability variables have a positive and significant effect on satisfaction of visitors to Krakatau PAP, the Responsiveness variable has a positive and significant effect on satisfaction of Krakal PAP visitors. Krakal, the Empathy variable has a positive and significant effect on the satisfaction of Krakal PAP visitors, and the five variables also have an effect on the satisfaction of Krakal PAP visitors.
Pengaruh Budget Emphasis, Self Esteem, dan Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Pada OPD Pemerintah Kabupaten Kebumen Ambarini, Eka Fitra; Mispiyanti, Mispiyanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2 No 1 (2020): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v2i1.434

Abstract

Budgetary slack timbul apabila manajer sengaja menetapkan pendapatan terlalu rendah atau menetapkan biaya terlalu besar. Kondisi yang dapat menyebabkan timbulnya budgetary slack adalah adanya budget emphasis, self esteem dan partisipasi anggaran. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budget emphasis, self esteem, dan partisipasi anggaran terhadap budgetary slack. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner ke responden. Populasi penelitian ini adalah OPD Kabupaten Kebumen dengan teknik pengambilan sampel menggunakan pusposive sampling. Dari 75 kuesioner yang dibagikan, hanya 70 kuesioner yang diterima kembali, dan hanya 43 kuesioner yang dapat diproses. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa: (1) budget emphasis berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack. (2) self esteem berpengaruh dan signifikan terhadap budgetary slack. (3) partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap budgetary slack. Sedangkan uji f menunjukkan bahwa budget emphasis, self esteem, dan partisipasi anggaran bersama – sama berpengaruh terhadap budgetary slack pada OPD Kabupaten Kebumen. Koefisien determinasi (R²) diperoleh hasil 29,5%, artinya 29,5% variabel budget emphasis dipengaruhi oleh variabel budget emphasis, self esteem, dan partisipasi anggaran, sedangkan sisanya sebesar 70,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Penilaian Kinerja Kesehatan Fiskal dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017 Baehaqi, Ahmad; Astuti, Susi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2 No 1 (2020): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v2i1.436

Abstract

Sebelum era reformasi daerah belum diberi kewenangan dalam mengurus keuangannya sendiri, dengan adanya otonomi daerah kini daerah sedah memiliki kewenangan dalam mengatur keuangan secara mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja kesehatan fiskal dan pengelolaan keuangan daerah pemerintah kabupaten dan kota di jawa tengah. Periode pengamatan selama 2016-2017. Objek yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 29 kabupaten dan 6 kota di jawa tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah diskriptif kuantitatif. Pengolahan data tersebut dilakukan dengan menggunakan PMK 266/2015. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel satu (PAD/realisasi total pendapatan) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel dua (realisasi pajak+retribusi daerah/realisasi total pendapatan) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel tiga (realisasi ruang fiskal/realisasi pendapatan APBD) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel empat (realisasi pajak+retribusi daerah/realisasi PDRB non Migas) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel lima (realisasi total pendapatan+realisasi penerimaan pembiayaan/realisasi belanja+realisasi pengeluaran pembiayaan) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel enam (realisasi belanja modal/realisasi total belanja) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/ kota. Veriabel tujuh (realisasi belanja pegawai/realisasi total belanja) dengan nilai terbaik sebanyak 9 kabupaten/kota. Veriabel delapan (realisasi SiLPA/realisasi total belanja) dengan nilai terbaik sebanyak 9 kabupaten/kota. Veriabel Sembilan (defisit APBD/total pendapatan APBD) dengan nilai terbaik sebanyak 9 kabupaten/kota. Veriabel sepuluh (realisasi pendapatan/realisasi target pendapatan) dengan nilai terbaik sebanyak 8 kabupaten/kota.Variabel sebelas (realisasi belanja) dengan nilai terbaik sebanyak 9 kabupaten/ kota. Nilai terbaik kinerja kesehatan fiskal dan pengelolaan keuangan daerah yaitu diraih oleh Kota Semarang dengan nilai akhir 38.
Pengaruh Workplace Friendship dan Person-Organization Fit (P-O Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Barotuttakiah, Rizki; Helmy, Irfan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2 No 1 (2020): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v2i1.448

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Workplace Friendship dan Person-Organization Fit Terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Perkim LH Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perkim LH Kabupaten Kebumen dengan jumlah 50 pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuesioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Workplace Friendship dan PersonOrganization Fit berpengaruh Terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan Kerja pada pegawai Dinas Perkim LH Kebumen. Dalam penelitian ini diketahui bahwa Workplace Friendship merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai dibandingkan variabel independen yang lain.