cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 20867603     EISSN : 20895879     DOI : -
Core Subject : Economy,
Jurnal Akuntansi Multiparadigma or Journal of Multiparadigm Accounting (JAMAL) has been published since April 2010 by Universitas Brawijaya, and since 2014 has been collaborating with Masyarakat Akuntansi Multiparadigma Indonesia. JAMAL publishes scientific articles and highly appreciates creative and challenging thought to trigger the birth of accounting innovation as well as practices. JAMAL is quarterly issued on April-July, August-November, and December-March. JAMAL also uses LOCKSS system to ensure a secure and permanent archive for the journal. Today, JAMAL is indexed in ASEAN Citation Index (ACI), Directory of Open Access Journal (DOAJ), Google Scholar, and Sinta. Since 2015, JAMAL is member of CrossRef, therefore each article will own a DOI (Digital Object Identifier) number. To increase publicity JAMAL can also be found in Mendeley and Academia.Edu. JAMAL is also associated with AlJEBI (Aliansi Pengelola Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia) to continuously improve its quality.
Arjuna Subject : -
Articles 13 Documents
Search results for , issue " Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma" : 13 Documents clear
SISTEM PENGUKURAN KINERJA STRATEGIS, JRI, DAN ROLE STRESS SEBAGAI DETERMINAN KINERJA MANAJER Fitriasari, Pipin; Subroto, Bambang; Saraswati, Erwin
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.925 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6001

Abstract

Abstrak: Sistem Pengukuran Kinerja Strategis, JRI, dan Role Stress sebagai Determinan Kinerja Manajer Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja strategis, Job Relevant Information (JRI), ketidakjelasan peran, dan konflk peran terhadap kinerja manajer Metode survey dengan analisis data Partial Least Square menunjukkan beberapa temuan Pertama, sistem pengukuran kinerja strategis memengaruhi JRI dan kinerja manajer Kedua, ketidakjelasan peran yang tinggi memengaruhi kinerja manajer, tetapi tidak dipengaruhi konflk peran. Ketiga, JRI yang tinggi mengakibatkan ketidakjelasan peran yang tinggi, tetapi tidak menyebabkan konflk peran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kuatnya sistem pengukuran kinerja strategis yang diterapkan perusahaan menyebabkan ketidakjelasan peran yang tinggi, tetapi tidak memengaruhi konflk peran.Abstract: Strategic Performance Measurement Systems, JRI and Role Stress as Determinants of Manajer Performance. This research the effect of strategic performance measurement systems, Job Relevant Information (JRI), role ambiguity, and role conflct on manager performance. This study employed survey approach with data analysis using Partial Least Square. The results indicates that fistly, strategic performance measurement system affects JRI and manager performance. Secondly, high role ambiguity affects the manager performance but is not affected by role conflct. Thirdly, high JRI affects high role ambiguity but does not lead to role conflct. The study concludes that strong strategic performance measurement systems applied by a company would lead to highrole ambiguity, but does not affect role conflct.
KOMITE AUDIT, AUDIT INTERNAL, DAN AUDIT EKSTERNAL SEBAGAI PENGAWAS SOLVABILITAS PERUSAHAAN ASURANSI Merawati, Endang Etty; Haryani, Iha
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (755.605 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6002

Abstract

Abstrak: Komite Audit, Audit Internal, dan Audit Eksternal sebagai Pengawas Solvabilitas Perusahaan Asuransi. Tujuan penelitian adalah menelaah hubungan dan pengaruh komite audit, audit internal, dan audit eksternal dalam pengawasan solvabilitas perusahaan asuransi. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory dengan menggunakan 38 pejabat sebagai responden dari 11 perusahaan asuransi yang tercatat di BEI tahun 2012. Data dikumpulkan dengan metode survey. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komite audit, audit internal, dan audit eksternal mempunyai hubungan dalam pengawasan perusahaan. Secara simultan komite audit, audit internal dan audit eksternal berpengaruh terhadap solvabilitas perusahaan. Secara parsial hanya audit eksternal yang mempunyai pengaruh signifian terhadap solvabilitas.Abstract: Audit Committee, Internal Audit and External Audit as Supervisors of Solvability in Insurance Companies. The purpose of this research is to study the relation and impacts of audit committee, internal audit and external audit in supervising the solvability of the insurance companies. This is an explanatory research by taking 38 executives as respondents from 11 insurance companies listed in BEI in 2012. Data were accumulated by a survey method. Result of this study shows that audit committee, internal audit, and external audit have relation in supervising the company. Simultaneously, audit committee, internal audit, and external audit have an impact towards solvability. However, partially, it is only external audit that has a signifiant impact towards solvability.
EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL: STUDI KASUS PADA SEBUAH PERGURUAN TINGGI NEGERI Zamzami, Faiz; Faiz, Ihda Arifin
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.029 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6003

Abstract

Abstrak: Evaluasi Implementasi Sistem Pengendalian Internal: StudiKasus pada Sebuah Perguruan Tinggi Negeri. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi penerapan sistem pengendalian internal yang dilakukan oleh PTN X sesuai dengan ketentuan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No 60 Tahun 2008. Penelitian dilakukan dengan metode observasi arsip data, wawancara semi terstruktur, dan partisipasi Hasil penelitian menunjukkan, secara umum sistem pengendalian internal PTN X telah dijalankan dengan baik dan sesuai dengan SPIP Namun demikian, perlu pembenahan dalam aspek layanan pengadaan barang dan jasa, dokumentasi penilaian resiko, dan pengembangan aplikasi Abstract: An Evaluation of Internal Control System Implementation: a Case Study in a State University. This study aims to evaluate the implementation of the internal control system made by PTN X in accordance with the Internal Control System as provided in Regulation No. 60 of 2008. The study was conducted by the method of observation data archives, semi-structured interviews, and participation. The results showed, in general, the internal control system of PTN X has been executed properly and in accordance with SPIP. Nevertheless, it needs improvement in aspects of service provision, risk assessment documentation, and application development. 
AKUNTABILITAS MANUNTUNGI: MEMAKNAI NILAI KALAMBUSANG PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT KAWASAN ADAT AMMATOA Salle, Ilham Z
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1450.487 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6004

Abstract

Abstrak: Akuntabilitas Manuntungi: Memaknai Nilai Kalambusang pada Lembaga Amil Zakat Kawasan Adat Ammatoa. Penelitian ini bertujuan memberi pemaknaan terhadap akuntabilitas manuntungi yang dipahami oleh masyarakat Adat Ammatoa sebagai cerminan perilaku kehidupan sehari-hari. Melalui pengertian adanya keterkaitan antara akuntansi dan akuntabilitas akan mampu membawa menuju pemaknaan akuntabilitas manuntungi. Penelitian ini memakai metode etnograf yang mengambil Kawasan Adat Ammatoa sebagai situs penelitian. Hasil penelitian memberi pemaknaan akuntabilitas manuntungi yang menjujung tinggi nilai kalambusang (kejujuran) pada Lembaga Amil Zakat di Kawasan Adat Ammatoa Selain kalambusang, untuk menuju manuntungi harus memenuhi tiga unsur lainnya, yaitu: gattang (ketegasan), sa’bara’ (kesabaran), dan nappiso’na (tawakkal). Abstract: Manuntungi Accoutability: Understanding Kalambusang Value in Zakat Management Organization at Ammatoa Ethnic Region. This study is aimed to explore the meaning of manuntungi accountability that is understood by Ammatoa ethnic community as a reflction in everday life. An understanding that there is relation between accounting and accountability will lead to the understanding of manuntungi accountability. Ethnography was employed in this study that took place in Ammatoa Ethnic Region. The result indicate that manuntungi accountability consist of kalambusang value (honesty) in zakat management organization Ammatoa Ethnic Region. Apart from kalambusang, three other elements must be fulfiled: gattang (assertive), sa’bara’ (patience), and nappiso’na (resignation). 
PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN MUTU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS AUDIT Fauji, Lukito; Sudarma, Made; Achsin, M
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.09 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6005

Abstract

Abstrak: Penerapan Sistem Pengendalian Mutu dalam Meningkatkan Kualitas Audit. Penelitian bertujuan menguji pengaruh simultan, parsial, dan pengaruh dominan variabel penerapan Sistem Pengendalian Mutu (SPM) Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Kualitas Audit. Populasi penelitian adalah auditor dan staf auditor KAP Malang sejumlah 76 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier multiple. Penelitian menunjukkan bahwa variabel SPM berpengaruh simultan terhadap kualitas audit. Independensi, penugasan personal, konsultasi, dan supervisi berpengaruh parsial terhadap kualitas audit, sedangkan penugasan, pengembangan profesional, promosi, penerimaan keberlanjutan klien, dan inspeksi tidak berpengaruh parsial terhadap kualitas audit. Penugasan personal adalah variabel berpengaruh dominan terhadap kualitas audit. Abstract: The Quality Control System Application on development of the Quality Audit. The research purpose is to test the simultaneous effect, partial, and the dominant inflence of the variable application of Registered Public Accountants (RPA) Quality Control Systems (QCS) on Audit Quality. The population was auditors and staff auditors in Malang numbered 76 people. The analysis method is multiple linear regression analysis, the Ftest, t-test, and the dominant variables determined based standardized coeffiient beta (β). Variables of QCS have effect on audit quality simultaneous. Independence, personal engagement, consultation, and supervision have a partial effect on audit quality, while the rest variable have no effect on audit quality. Personal assignment is variable dominant.
MAKNA PAJAK DAN RETRIBUSI PERSPEKTIF WAJIB PAJAK PEDAGANG KAKI LIMA Sugiono, Agus; Ludigdo, Unti; Baridwan, Zaki
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.554 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6006

Abstract

Abstrak: Makna Pajak dan Retribusi Perspektif Wajib Pajak Pedagang Kaki Lima. Penelitian ini bertujuan memperoleh pemahaman mendalam bagaimana wajib pajak Pedagang Kaki Lima kawasan “Sae Salera” Kabupaten Pamekasan memaknai pajak dan retribusi. Metode yang dipakai adalah fenomenologi transedental Husserl. Informan utama sebanyak 6 orang dan 7 orang informan pendukung. Hasil penelitian menunjukkan informan telah memahami kewajiban membayar pajak dan retribusi. Namun mereka mempunyai makna tersendiri yang tidak dapat dipisahkan dari latar belakang kehidupan, karakter, tradisi, budaya dan falsafah hidup mereka. Informan memaknai pajak dan retribusi sebagai alat menuju ketenangan, wujud tanggung jawab sosial, mengasah budaya malu serta sebagai sarana untuk berbagi dengan sesama. Abstrak: Tax And Retribution Meaning of Street Vendors Perspective. This research is aimed to gain a deep understanding of the Street Vendors “Sae Salera” Pamekasan district to taxes and retributions. The research method used Husserl’s transcendental phenomenology approach. There were 6 key and 7 supporting informants. The results revealed that the informants has understood their obligations to pay taxes and retribution. However, they have a special meaning that can’t be separated from the background of their life background, character, traditions, culture and philosophy of life. Informants interpret taxes and retribution as a means of peace, social responsibility, and to sharpen culture of diffidence and as a mean to share with others.  
STORY OF BRIDE PRICE: SEBUAH KRITIK ATAS FENOMENA UANG PANAIK SUKU MAKASSAR Syarifuddin, Syarifuddin; Damayanti, Ratna Ayu
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13.583 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6007

Abstract

Abstrak: Story of Bride Price: Sebuah Kritik atas Fenomena Uang Panaik Suku Makassar. Tujuan tulisan ini adalah untuk mengkritisi budaya penetapan harga uang panaik atau uang belanja sebagai salah satu budaya adat perkawinan suku Makassar. Semakin tinggi status sosial calon mempelai wanita, akan semakin tinggi pula nilai uang panaik yang diminta pihak keluarganya. Tulisan ini mengupas fenomena uang panaik, dan mengkritisinya dengan konsep walimah yang disyariatkan oleh agama Islam. Untuk mendapatkan gambaran yang utuh, digunakan metode etnografi kritis. Makalah ini menemukan bahwa penetapan harga uang panaik melampaui konsep Islami dan karenanya, adat ini perlu berpotret pada syariat walimah Syar’i yang memudahkan resepsi perkawinan. Abstract: Story of Bride Price: Sebuah Kritik atas Fenomena Uang Panaik Suku Makassar. This study is aimed to criticize the culture of bride pricing (uang panaik)  or spending money as one of the indigenous culture tribal marriage Makassar. The higher the social status of the bride, the higher the value of uang panaik that is requested  by the family. The research also examined the phenomenon of uang panaik, and criticized it with the concept of walimah as prescribed by Islam. To get a complete picture, critical ethnography was employed as method. The results found that the bride pricing (uang panaik) is beyond the Islamic concept and therefore this custom should reflect on walimah Syari law for wedding.
KARAKTERISTIK PERUSAHAAN, LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN NILAI PERUSAHAAN Ibrahim, Melinda; Solikahan, Eka Zahra; Widyatama, Arif
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (839.489 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6008

Abstract

Abstrak: Karakteristik Perusahaan, Luas Pengungkapan Corporate Social Responsibility, dan Nilai Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan CSR dan nilai perusahan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan adalah regresi multipel. Penelitian ini menggunakan 129 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian membuktikan bahwa karakteristik perusahaan yang terdiri dari ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Namun di sisi lain konsentrasi kepemilikan berpengaruh positif terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial, sedangkan pengungkapan tanggung jawab sosial berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.  Abstract: The Characteristics of the Company, Disclosure of Corporate Social Responsibility, and Corporate Value. This study aims to examine the effect of corporate characteristics to CSR disclosure and company’s profile of manufacturing companies listed in BEI. Multiple regression was used as method for this research with 129 sample of manufacturing companies listed in BEI. The results prove that company’s characteristic which is company’s size has negative effect to CSR reporting. Apart from company’s size, ownership concentration has positive impact to CSR reporting, while CSR Repoting has positive effect to company’s value.
AUDITOR INTERNAL SEBAGAI “DOKTER” FRAUD DI PEMERINTAH DAERAH Gamar, Nur; Djamhuri, Ali
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (931.672 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6009

Abstract

Abstrak: Auditor Internal sebagai “Dokter” Fraud di Pemerintah Daerah. Penelitian ini bertujuan memahami peran auditor internal pemerintah daerah dalam upaya meminimalisir fraud. Metode riset yang digunakan adalah etnometodologi pada lingkungan pemerintah kabupaten Songulara. Melalui 9 (sembilan) orang pengawas/auditor sebagai informan kunci, ditemukan bahwa auditor internal pemerintah daerah adalah “Dokter” fraud. Namun demikian, “Dokter” fraud belum dapat melaksanakan perannya secara maksimal, karena minimnya kompetensi auditor internal, dan belum adanya komitmen dari manajemen puncak serta unsur-unsur terkait dalam pemerintahan di daerah. Temuan lain mengindikasikan bahwa informan sekadar “melunturkan” sifat wajib dari penugasan yang diberikan. Abstract: Internal Auditor as Fraud “Doctor” in Local Government". This research aims to understand how internal auditors of local governments understand their role in their efforts to minimize fraud. Ethnometodology was employed as method in a local government namely Sogulara. Through 9 (nine) key informants comprising supervisors/auditors, it is found that the internal auditors of local government is the fraud "Doctor", However, fraud "Doctors" has not been able to carry out their role to the maximum, because of the lack of competence of internal auditors, and lack of commitment from top management and related elements in the district. Other findings indicate that informants only do their jobs in order to lessen their obligation.
STRUKTUR KEPEMILIKAN SEBAGAI DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN Sienatra, Krismi Budi; Sumiati, Sumiati; Andarwati, Andarwati
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (822.929 KB) | DOI: 10.18202/jamal.2015.04.6010

Abstract

Abstrak: Struktur Kepemilikan sebagai Determinan Nilai Perusahaan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh struktur kepemilikan, leverage, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Hubungan struktur kepemilikan, leverage, kebijakan deviden, dan nilai perusahaan didasarkan konflik yang terjadi antara pemilik dengan manajer dan pemilik dengan kreditur. Penelitian dilakukan menggunakan analisis jalur dengan mengambil sampel pada perusahaan manufaktur di Indonesia terutama yang terdaftar di lantai bursa. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemilikan manajerial dan institusional, leverage, dan kebijakan deviden mampu memaksimalkan nilai perusahaan.Abstract: Ownership Structure as the Determinant of Firm Value. This study aimed to examine the effect of ownership structure, leverage, and dividend policy on firm value. The relationship of ownership structure, leverage, dividend policy, and the value of the company is based on the conflict between the owners and the managers, and between the owners and the creditors. The study was conducted using path analysis by taking samples of manufacturing company in Indonesia, especially those listed on the stock exchange. The results of this study demonstrate that managerial and institutional ownership, leverage, and dividend policy are able to maximize firm value.

Page 1 of 2 | Total Record : 13


Filter by Year

2015 2015


Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2020 - Agustus 2020) Vol 10, No 3 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 3 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 3 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 3 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 3 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 3 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 3 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 3 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 2 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma More Issue