Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN, SANKSI DAN KESADARAN WAJIB PAJAK USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) TERHADAP KEPATUHAN MEMBAYAR PAJAK DI BALIKPAPAN Nainggolan, Hermin; Patimah, Siti
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2019): Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi, Program Studi Akuntansi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.268 KB) | DOI: 10.22225/kr.10.2.902.188-195

Abstract

This study aims to determine the effect of understanding the rules, sanctions and awareness of taxpayers of micro, small and medium enterprises (MSMEs) simultaneously on compliance with tax payments in Balikpapan and to find out which of the understanding of taxpayers, sanctions and awareness of taxpayers of micro, small and medium enterprises (MSME) partially which has a dominant influence on Tax Pay Compliance in Balikpapan. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of the research on the F test, the value of Fcount> Ftable (26,727> 2,70) at a significant level of 5% (0,000
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KECERDASAN EMOSI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BORNEO CITRA PERSADA MANDIRI DI BALIKPAPAN Nainggolan, Hermin; Intira, Feni
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.995 KB)

Abstract

The purpose of the study is to prove whether organizational culture, development of emotional intelligence, and work have a significant effect conflict simultaneously and partially on employee productivity PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The samples were the employee of PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The data were collected using a questionnaire. The analytical tool used in this research is Multiple Linear Regression. The results of the first hypothesis testing (Hl) was accepted that simultaneously organizational culture, development of emotional intelligence, and work conflict have a significant effect on employee productivity PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The data analysis shows that organizational culture dominantly and partially affects productivity of employees of PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan.
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PT. ASTRA AGRO LESTARI, TBK YANG TERDAFTARDI BURSA EFEK INDONESIA Nainggolan, Hermin; Supriyanti, Supriyanti
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 1, No 2 (2018): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (878.349 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin terhadap Dividend Payout Ratio pada PT. Astra Agro Lestari Tbk. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan F statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan tingkat kepercayaan 5% serta t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Dividend Payout Ratio. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,568 menunjukkan bahwa pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin terhadap Dividend Payout Ratio sebesar 56,8% dan sisanya 43,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
PENGARUH BIAYA BAHAN BAKU, BIAYA TENAGA KERJA DAN BIAYA OVERHEAD PABRIK TERHADAP OMSET PENJUALAN PABRIK ROTI GEMBUNG KOTA RAJA KM. 3 BALIKPAPAN KALIMANTAN TIMUR Nainggolan, Hermin; Patimah, Siti
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 4, No 1 (2020): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v4i1.54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara simultan terhadap Omset Penjualan Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan dan untuk mengetahui manakah di antara Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara parsial mempunyai pengaruh dominan terhadap Omset Penjualan Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan. Variabel yang digunakan adalah Omset Penjualan sebagai variabel dependen, sedangkan variabel independen adalah Biaya Bahan Baku (X1), Biaya Tenaga Kerja (X2) dan Biaya Overhead Pabrik (X3). Menggunakan model regresi linier berganda, metode asumsi klasik yaitu uji multikolinearitas,uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, serta tes hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian pada uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (27,465 > 3,10) pada tingkat signifikansi 5% (0,000 < 0,05) , yang menunjukan bahwa Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Omset Penjualan. Pada uji t, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik mempunyai nilai thitung lebih besar dibandingkan ttabel, dimana secara berurutan nilai thitung sebesar 2,397 > ttabel sebesar 2,086 dan nilai thitung sebesar 4,941 > ttabel sebesar 2,086 dengan taraf signifikasi 5% (0,026 < 0,05) & (0,000 < 0,05), hal tersebut berarti variabel biaya tenaga kerja dan biaya overhead pabrik secara parsial memiliki pengaruh dominan dan signifikan terahadap omset penjualan Pabrik Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan. 
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG PERSEDIAAN DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP CURRENT RATIO PADA CV. MEGA TRANSELIKA BALIKPAPAN Nainggolan, Hermin
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 3, No 2 (2020): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v3i2.45

Abstract

Pada perusahaan yang penjualannya dilakukan secara kredit maka piutang merupakan bagian aktiva lancar dalam jumlah yang besar. Sehingga perlu diketahui tingkat perputarannya untuk menentukan apakah piutang tersebut dapat diandalkan dalam memenuhi kewajiban finansial perusahaan dalam jangka pendek.  Berdasarkan hasil hipotesis nilai F hitung sebesar 11,162 dengan tingkat Sig. F sebesar 0,007. Nilai F hitung tersebut lebih besar dibandingkan F tabel 3,48 dan nilai Sig.F lebih kecil dari nilai α = 5% (0,000 < 0,05). Sedangkan nilai t hitung sebesar 4,847 lebih besar daripada t tabel sebesar 2,228 dan nilai Sig. t sebesar 0,003 lebih kecil dari nilai α sebesar 5%.  Peneliti mengemukakan hipotesis sebagai berikut. Diduga bahwa piutang, persediaan dan pertumbuhan penjualan secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap current ratio pada CV. Mega Transelika. Diduga bahwa pertumbuhan penjualan secara parsial mempunyai pengaruh dominan terhadap current ratio pada CV. Mega Transelika. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variable perputaran piutang (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap current ratio pada CV. Mega Transelika. Jadi perputaran piutang mempunyai pengaruh terhadap tingkat current ratio perusahaan dapat diterima. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel independen yaitu perputaran piutang (X1), Persediaan (X2) dan Pertumbuhan Penjualan (X3) secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap current ratio pada CV. Mega Transelika.
PENGARUH PRODUK PEMBIAYAAN MURALABAH (KPR PLATINUM, KPR FLPP, SWAGRIYA) TERHADAP LABA BERSIH PT. BTN SYARIAH BALIKPAPAN Nainggolan, Hermin
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 4, No 2 (2021): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v4i2.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Produk Pembiayaan Muralaba (KPR Platinum, KPR FLPP, Swagriya) terhadap laba bersih pada PT. BTN Syariah Kantor Cabang Balikpapan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan independen. Laba bersih sebagai variabel dependen sedangkan KPR Platinum, KPR FLPP dan Swagriya sebagai variabel independen. Populasi dan sampel yang digunakan adalah 1 (satu) bank syariah yang terdaftar di Bank Indonesia. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik (normalitas, heterokedastisitas, autokorelasi dan multikolinearitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji determinasi) Hasil regresi dengan persamaan regresi sebagai berikut: Y= 1147,022 - 0,064 X1 + 0,202 X2 + 1,305 X3. Hasil uji hipotesis dengan uji f diketahui bahwa seluruh variabel independen (KPR Platinum, KPR FLPP, dan Swagriya) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu Laba bersih. Dari hasl R Square diperoleh nilai sebesar 0,677 hal ini berarti secara simultan variabel independen mampu mempengaruhi variabel dependen sebesar 67,7% sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.
the effect of job satisfaction, organizational commitment and work stress on the turnover intention assumption of employees of pt. asiatrust technovima qualiti samarinda branch Nainggolan, Hermin
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 1 (2021): November: Management Science
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

his study aims to determine the effect of job satisfaction, organizational commitment and job stress on the assumption of employee turnover intention of PT. Asiatrust Technovima Qualiti Samarinda branch works either partially or simultaneously. The sample of this research is 132 employees of PT. ATQ who are still actively working are selected using random sampling technique. The method used is quantitative method, data collection is carried out using primary data through direct questionnaires to respondents. Data were analyzed with validity and reliability tests, as well as multiple linear regression analysis, t test, f test and classical assumptions. The results showed that H1: job satisfaction (X1), organizational commitment (X2), and job stress (X3) had a simultaneous effect on the assumption of turnover intention. H2: job satisfaction (X1) has a positive and significant effect. The results of this study also support previous research from Setiawan, et al. (2018) which states that job satisfaction (X1) has an effect on turnover intention (Y), and rejects the results of Saeka, et al. (2019) which states that job satisfaction (X1) has no effect on turnover intention (Y). H3: organizational commitment (X2) has a positive and significant effect on the assumption of turnover intention (Y). The results of this study also support previous research from Kurniawati, et al (2018) which stated that organizational commitment (X2) had an effect on turnover intention (Y), and rejected the results of Saeka's research (2019) which stated that organizational commitment (X2) had no effect on turnover. intention (Y). H4: work stress (X3) has a positive and significant effect on the assumption of turnover intention (Y). This study also supports previous research from Saeka, et al. (2019) which states that work stress (X3) has a significant and significant effect on turnover intention (Y), and rejects the results of research by Kurniawati, et al. (2018) which states that work stress (X2) has no effect on turnover intention (Y).