Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. VISTA GRAIN BANDAR LAMPUNG) Sulaimawan, Deddy
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2016): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v1i2.132

Abstract

Setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal, oleh sebab itu faktor sumber daya manusia berperan penting bagi kesinambungan perusahaan. Pimpinan perusahaan harus mempunyai kiat-kiat khusus untuk dapat memelihara prestasi dan kepuasan kerja karyawan, antara lain adalah memberikan motivasi kerja kepada karyawan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan penuh semangat dan tanggung jawab.Dalam penelitian ini, penulis menganalisa faktor lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. Vista Grain yang merupakan salah satu perusahaan swasta nasional bergerak dibidang Industri Pakan Ternak. Metodologi penelitian ini bersumber dari studi kasus analisa faktor lingkungan kerja dengan responden 30 orang karyawan level menengah kebawah.Dari hasil penelitian, penulis berkesimpulan bahwa faktor lingkungan kerja berpengaruh besar terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Vista Grain. Untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan, penulis berharap agar manajemen PT. Vista Grain memberikan perhatian lebih kepada faktor lingkungan kerja agar apa yang menjadi tujuan perusahaan bisa tercapai maksimal.Kata kunci : faktor lingkungan kerja, motivasi kerja, studi kasus
PELATIHAN STAF KEPEGAWAIAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM MELALUI TEKNOLOGI INFORMASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESAWARAN BAGIAN BINA POTENSI DAERAH Syafitri, Yuli; Astika, Reni; Susianto, Didi; Irwandi; Sulaimawan, Deddy
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ungu( ABDI KE UNGU) Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ungu ( ABDI KE UNGU)
Publisher : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ungu( ABDI KE UNGU)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan kepada masyarakat yang berkualitas menuntut kerja yang profesional,sehingga produktivitas dan layanan pada organisasi atau institusi menjadi penunjang utama untuk keberlangsungan dalam suatu pelayanan. Hal ini institusi harus memastikan bahwa SDM (Sumber Daya Manusia) yang dimiliki memiliki kualitas yang baik. Implementasi teknologi informasi dan komunikasi yang kian meluas, salah satu aplikasi perkantoran buatan dari Microsoft dan didesain untuk dijalankan di bawah sistem operasi Windowsyang sering digunakan. Beberapa aplikasi atau bagian di dalam Microsoft Office yang sudah popular sangat memudahkan menyelesaikan pekerjaan. Pelatihan pengembangan SDM melalui teknologi informasi bagi staf disuatu institusi bertujuan agar dapat meningkatkan kinerja stafdiperusahaan melalui metode skill training. Metode skill training atau yang dikenal juga dengan pelatihan keahlian adalah jenis training yang diadakan dengan tujuan agar peserta mampu menguasai sebuah skill atau keterampilan baru yang berhubungan dengan pekerjaannya. Hasil dan simpulan yang diperoleh dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalahmeningkatnya keterampilan dan semangat kerja bagi staf kepegawaian. Utamanya dalam memanfaatkan teknologi secara maksimal dalam menyelesaikan beberapa pekerjaan sehari hari yang dihadapi. Selain itu peningkatan sumber daya manusia juga menghasilkan motivasi kerja yang tinggi