Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2016 - 2021
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PAX HUMANA
Tiara Saras Yuliana, Tiara Saras
Unknown Affiliation
Arts Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kegiatan Internal Relations di Hotel Ciputra Semarang dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Yuliana, Tiara Saras
PAX HUMANA Vol 4, No 1 (2017)
Publisher : Yayasan Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (16.52 KB)

Abstract

Karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan asetyang sangat penting dalam menggerakkan danmemajukan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawansebagai sumber daya manusia sulit bagi perusahaanuntuk berkembang. Penulis memilih Hotel CiputraSemarang sebagai perusahaan yang akan diteliti karenaHotel Ciputra Semarang merupakan salah satu hotelberbintang lima yang berdiri tepat di tengah KotaSemarang yang mendapatkan penghargaan Top PropertyAward pada tahun 2016. Penulis tertarik untukmengetahui apakah kegiatan internal relations yangselama ini dilaksanakan memberikan pengaruh padaproduktivitas kerja dan bagaimana pengaruh kegiataninternal tersebut pada produktivitas kerja karyawan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatifdeskriptif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan,penulis mendapatkan hasil bahwa Hotel CiputraSemarang memiliki kegiatan internal relations yangdibangun sudah sangat baik. Hal ini dapat dilihat daribanyaknya program-program yang telah disusun dandikembangkan oleh pihak internal hotel. Penilaianpositif dari karyawan mengenai kegiatan internalrelations yang diterapkan di Hotel Ciputra Semarangdapat mendukung usaha peningkatan produktivitaskerja karyawan.
Kegiatan Internal Relations di Hotel Ciputra Semarang dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Yuliana, Tiara Saras
PAX HUMANA Vol 4, No 1 (2017)
Publisher : Yayasan Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1147.781 KB)

Abstract

Karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan aset yang sangat penting dalam menggerakkan dan memajukan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan sebagai sumber daya manusia sulit bagi perusahaan untuk berkembang. Penulis memilih Hotel Ciputra Semarang sebagai perusahaan yang akan diteliti karena Hotel Ciputra Semarang merupakan salah satu hotel berbintang empat yang berdiri tepat di tengah kota Semarang yang mendapatkan penghargaan Top Property Award pada tahun 2016. Penulis tertarik untuk mengetahui apakah kegiatan internal relations yang selama ini dilaksanakan memberikan pengaruh pada produktivitas kerja dan bagaimana pengaruh kegiatan internal tersebut pada produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis mendapatkan hasil bahwa Hotel Ciputra Semarang memiliki kegiatan internal relations yang dibangun sudah sangat baik. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya program-program yang telah disusun dan dikembangkan oleh pihak internal hotel. penilaian positif dari karyawan mengenai kegiatan internal relations yang diterapkan di hotel Ciputra Semarang dapat mendukung usaha peningkatan produktivitas kerja karyawan.
Co-Authors