cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan
ISSN : 20872607     EISSN : 26544911     DOI : -
Jurnal aplikasi pelayaran dan kepelabuhanan merupakan jurnal ilmiah untuk penelitian di bidang Nautika, Teknika, Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
Search results for , issue "Vol 6, No 2 (2016): Maret" : 6 Documents clear
Pengaruh Efikasi Diri, Pengetahuan Kewirausahaan, dan Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Mahasiswa Berwirausaha (Studi Pada Mahasiswa Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya) Purwanto, F.X. Adi
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (889.985 KB)

Abstract

Pendidikan kewirausahaan dalam perguruan tinggi adalah salah satu faktor penting untuk menumbuhkan dan mengembangkan jiwa dan perilaku wirausaha. Mahasiswa sekarang dituntut supaya dapat memanfaatkan ilmu yang diperolehnya untuk mendukung maupun menciptakan kegiatan berwirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha mahasiswa Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya. Variabel bebas pada penelitian ini adalah efikasi diri, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi berwirausaha, Variabel terikatnya minat berwirausaha. Penelitian dilakukan pada mahasiswa di Fakultas Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya TA 2013-2014. Setelah dihitung menggunakan rumus Slovin diketahui jumlah sampel 141 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menjawab tujuan penelitian tersebut. Kesimpulan hasil penelitian adalah efikasi diri, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi berwirausaha berpengaruh terhadap minat berwirausaha.
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo III Surabaya Setiono, Benny Agus
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (608.973 KB)

Abstract

Kinerja adalah keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode/waktu tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran maupun kriteria yang ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Guna meningkatkan kinerja, PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) menetapkan budaya perusahaan sebagai pedoman kerja bagi seluruh elemen Pelindo III. Budaya perusahaan dibentuk sebagai pedoman pegawai dalam bertindak, bersikap, dan berperilaku. Oleh karenanya, manajemen Pelindo III telah menetapkan budaya perusahaan yang terbagi dalam tiga nilai inti utama. Ketiga nilai inti tersebut adalah Customer Focus, Care, dan Integrity. Budaya perusahaan Pelindo III bertumpu kepada nilai-nilai inti yang merupakan hal paling mendasar bagi insan Pelindo III untuk beroperasi secara efektif dan berkelanjutan, yaitu Customer Focus, Care, dan Integrity. Karakteristik individu merupakan suatu proses psikologi yang mempengaruhi individu dalam memperoleh, mengkonsumsi serta menerima barang dan jasa serta pengalaman. Karakteristik individu merupakan faktor internal (interpersonal) yang menggerakkan dan mempengaruhi perilaku individu. Sumber daya yang terpenting dalam organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas, dan usaha mereka kepada organisasi agar suatu organisasi dapat tetap eksistensinya. Setiap manusia memiliki karakteristik individu yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Karakteristik pekerjaan merupakan sifat dan tugas yang meliputi tanggung jawab, macam tugas, dan tingkat kepuasan yang diperoleh dari pekerjaan itu sendiri. Pekerjaan yang secara intrinsik memberikan kepuasan akan lebih memotivasi bagi kebanyakan orang daripada pekerjaan yang tidak memuaskan. Karakteristik pekerjaan adalah atribut tugas karyawan dan meliputi jumlah tanggung jawab, berbagai tugas, dan sejauh mana pekerjaan itu sendiri mempunyai karakteristik yang orang mendapatkan kepuasan. Suatu pekerjaan yang secara intrinsik memuaskan akan lebih memotivasi bagi banyak orang daripada pekerjaan yang tidak memuaskan. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang sesuai tujuan hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda, maka hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh dari pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu budaya organisasi (X1), karakteristik individu (X2), dan karakteristik pekerjaan (X3) secara simultan (bersamaan) berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya. Pengaruh pengujian secara parsial diketahui sbeagai berikut, secara parsial variabel bebas yaitu budaya organisasi (X1), karakteristik individu (X2), dan karakteristik pekerjaan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y) PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya.
Penerapan Analisis Du Pont Untuk Mengetahui Kondisi Keuangan PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk Tahun 2014-2015 Ariesanto Akhmad, Ekka Pujo
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.8 KB)

Abstract

Pada proses perubahan kondisi dan kinerja keuangan perusahaan ada beberapa masalah yang muncul yaitu masalah analisis rasio keuangan yang terpisah-pisah, yang membuat proses analisis laporan keuangan tidak dalam kesatuan yang utuh. Masalah analisis laporan keuangan akan diselesaikan dengan analisis DuPont, yang terbukti efisien digunakan untuk memecahkan masalah seperti pada proses perubahan kondisi dan kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis DuPont mengukur kinerja keuangan perusahaan PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2014-2015 diperoleh rata-rata dari masingmasingvariabel yaitu, Pengembalian Atas Aktiva (Return On Asset) 15,14, Marjin Laba Bersih (Profit Margin) 15,23, Total Perputaran Aktiva (Total Asset Turnover) 1,00. Dari perhitungan masing- masing variabel PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk mengalami fluktuasi tiap tahunnya dan berada di atas rata-rata kecuali Total Asset Turnover. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan dalam menghasilkan laba cukup baik.
Pengaruh Pertukaran Data Elektronik Terhadap Kepuasan Eksportir/PPJK Mengirim Pemberitahuan Ekspor Barang Ariesanto Akhmad, Ekka Pujo
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.093 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan eksportir/PPJK menggunakan sistem Pertukaran Data Elektronik atau Electronic Data Interchange (EDI) untuk mengirim Pemberitahuan Ekspor Barang (PEB) pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai (KPPBC) Tanjung Perak Surabaya. Oleh karena itu, perlu dilakukan analisis hubungan antara kinerja sistem EDI yang dirasakan pemakai dengan kepuasan pemakai terhadap sistem tersebut. Aspek-aspek yang terdapat dalam sistem EDI berkaitan dengan jaringan, perangkat keras, perangkat lunak, dan data. Sedangkan untuk menganalisis apakah pemakai puas atau tidak, dilakukan suatu analisis kesenjangan antara kinerja dan harapan terhadap penggunaan sistem EDI tersebut. Ketersebaran jaringan, keandalan perangkat keras, kemudahan penggunaan perangkat lunak, format data, kelengkapan data, dan ketepatan waktu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pemakai sistem EDI. Tingkat kepuasan pemakai sistem EDI pada KPPBC Tanjung Perak Surabaya secara keseluruhan (dengan nilai rata-rata sebesar 3,31) cukup mendekati kinerja sistem secara keseluruhan (dengan nilai rata-rata sebesar 3,44). Berdasarkan kesenjangan terbesar, masalah jaringan merupakan masalah terbesar, kemudian kedua adalah masalah data, ketiga adalah masalah perangkat keras, dan terakhir adalah masalah perangkat lunak.
Pengaruh Perawatan Sekoci Penolong dan Latihan Menurunkan Sekoci Terhadap Penanganan Keadaan Darurat Meninggalkan Kapal (Abandon Ship) Kuncowati, -
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (790.323 KB)

Abstract

Sekoci merupakan perahu keselamatan yang digunakan untuk meninggalkan kapal apabila kapal dalam keadaan darurat, diduga perawatan sekoci penolong dan latihan sekoci sangat berpengaruh terhadap penanganan keadaan darurat meninggalkan kapal supaya sekoci siap, dalam kondisi bagus dan awak kapal terampil, tanggap dan cepat menggunakannya. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perawatan sekoci penolong dan perawatan sekoci terhadap penanganan darurat meninggalkan kapal (abandon ship). Dari hasil penelitian dengan metode analisis kuantitatif dengan menggunakan SPSS diperoleh persamaan linier berganda Y = 1,900 + 0,569 X1 + 0,340 X2 +  , dimana X1 adalah perawatan sekoci penolong dan X2 adalah latihan menurunkan sekoci. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara perawatan sekoci dan latihan menurunkan sekoci terhadap penanganan keadaan darurat meninggalkan kapal (abandon ship), demikian juga hasilnya pada saat dilakukan uji t dan uji F
Pengaruh Kesiapan Sumber Daya Manusia Sehubungan Penerapan Amandemen Manila STCW 2010 Terhadap Kompetensi Lulusan di Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya Mudiyanto, -
Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Vol 6, No 2 (2016): Maret
Publisher : Universitas Hang Tuah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.812 KB) | DOI: 10.30649/jurapk.v6i2.28

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji Kesiapan Sumber Daya Manusia Sehubungan Penerapan Amandemen Manila STCW 2010 Terhadap Kompetensi Lulusan di Program Diploma Pelayaran Universitas Hang Tuah Surabaya. Sampel penelitian ini adalah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan sejumlah 32 responden. Dengan bantuan program SPSS digunakan untuk menganalisis data. Hasil pengolahan data diperoleh nilai R berganda sebesar 0,851 Koefisien korelasi berganda tersebut menunjukkan bahwa antara variabel tenaga pendidik dan tenaga kependidikan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap variabel kompetensi lulusan. Koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R sebesar 0,851 berarti variabel X1 dan X2 mempunyai tingkat hubungan kuat terhadap variabel terikat Y, dan nilai R Square, yaitu sebesar 0,725,artinya sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel X1 dan X2 terhadap variabel terikat Y adalah sebesar 72,5%.

Page 1 of 1 | Total Record : 6