cover
Contact Name
Marisi Butarbutar
Contact Email
stiesultanagungps@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
stiesultanagungps@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surabaya No.19 Pematangsiantar
Location
Kota pematangsiantar,
Sumatera utara
INDONESIA
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan
ISSN : 23384328     EISSN : 26862646     DOI : 10.37403
Core Subject : Economy,
Jurnal ini merupakan jurnal manajemen karya ilmiah seleksi terbaik dan layak untuk dimuat yang dikelola oleh TIM STIE Sultan Agung Pematangsiantar. Jurnal terbit secara berkala pada bulan Juni dan Desember. Semoga Jurnal ini memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan memberi wawasan serta pemahaman baru bagi para pembaca, khususnya yang berhubungan dengan Akuntansi dan Manajemen.
Articles 10 Documents
Search results for , issue " Vol 4, No 1 (2016): Juni" : 10 Documents clear
ANALISIS MODAL KERJA DAN LIKUIDITAS UNTUK MENINGKATKAN RENTABILITAS PADA PT LONDON SUMATRA INDONESIA, TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Simatupang, Nurdiana; Nainggolan, Pinondang; Tarigan, parman; Supitriyani, Supitriyani
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (126.227 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran modal kerja, likuiditas dan rentabilitas pada PT London Sumatra Indonesia, Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. 2) Untuk mengetahui kenaikan modal kerja dan likuiditas dalam meningkatkan rentabilitas pada PT London Sumatra Indonesia, Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif, metode komperatif dan metode induktif.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa modal kerja dan likuiditas tidak selamanya dapat meningkatkan rentabilitas pada PT London Sumatra Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dimana pada tahun 2008, 2009, 2010, 2012, 2013 dan 2014 bahwa kenaikan modal kerja dan likuiditas tidak diikutinya dengan meningkatnya rentabilitas. Sedangkan pada tahun 2011 dapat dilihat bahwa meningkatnya modal kerja dan likuiditas dapat diikuti dengan meningkatnya rentabilitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI GURU SMP SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MODERATING VARIABEL Julyanthry, Julyanthry
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.106 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kompetensi guru baik secara parsial maupun simultan.Hasil dari pengujian yang dilakukan dengan SPSS diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 2,773 + 0,155X1 + 0,810X2. Hasil hipotesa uji t hitung variabel penelitian adalah menolak H0 dan menerima Ha, artinya secara parsial kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kompetensi guru SMP Sultan Agung Pematangsiantar Hasil dari pengujian yang dilakukan dengan moderating diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 63,419 + 0,850ZX1 + 3,638ZX2 + 2,252ZX3 + 0,046 AbsX1 _ X3 + 0,110 AbsX2 _ X3. Uji hipotesis menunjukkan bahwa kelima variabel berpengaruh positif terhadap kompetensi guru. Hasil lain dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi bukan merupakan variabel moderasi. Variabel motivasi merupakan variabel independen dalam hubungannya dengan kompetensi guru
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT UNILEVER INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Sanjaya, Rocky; Tarigan, Parman; Siregar, Liper; Jubi, Jubi
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.153 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui gambaran corporate social responsibilitydisclosure, profitabilitas, dan nilai perusahaan serta pengaruh corporate social responsibilitydisclosure dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada PT Unilever Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara simultan maupun parsial. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Objek penelitian ini adalah PT Unilever Indonesia, Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2014. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien korelasi dan determinasi, uji F dan uji t. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan software statistic SPSS 19.Hasil analisa dari regresi linier berganda yaitu: Y = -537,297 + 568,974 X1 + 411,042 X2 + . Hal ini menunjukkan bahwa corporate social responsibilitydisclosure yang diproksikan dengan NH Aprroach dan profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA) berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan Market to Book Ratio (MBR). Hasil kolerasi antar variabel yaitu r = 0,834 menunjukkan bahwa hubungan koefisien korelasi sangat kuat. Dari koefisien determinasi MBR dapat dijelaskan oleh corporate social responsibilitydisclosure dan profitabilitas sebesar 69,6% dan sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh variabel lainn yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Hipotesis penelitian H0 ditolak dengan tingkat signifikansi 0,028 < 0,05, yang berarti bahwa corporate social responsibilitydisclosure dan profitabilitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan pada PT. Unilever Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2014.
PENGARUH PERSEPSI DAN LOYALITAS ORANG TUA MURID TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN JASA PENDIDIKAN DI TK SWASTA SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR DENGAN CITRA TK SWASTA SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sherly, Sherly
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (115.524 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dan loyalitas orangtua murid terhadap keputusan pemilihan jasa pendidikan di TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar, dengan citra TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel adalah 170 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode accidental sampling yaitu pengambilan sampel secara kebetulan bagi orang tua murid TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar yang pada saat itu berada di lokasi TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mencari data yang berhubungan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Kuantitatif dan Analisis Kualitatif. Analisis Kuantitatif menggunakan metode Analisis SEM dengan aplikasi Amos 22.0, untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu persepsi dan loyalitas terhadap keputusan dengan citra sebagai mediasi. Hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel persepsi dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan baik secara parsial maupun simultan. Variabel persepsi dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap citra baik secara parsial maupun simultan. Variabel citra berpengaruh signifikan terhadap keputusan, dan variabel citra memediasi hubungan persepsi dan loyalitas terhadap keputusan pemilihan jasa pendidikan di TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan jumlah murid, maka TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam memilih jasa pendidikan, seperti persepsi, loyalitas dan citra. Karena dengan mengetahui pengaruh hubungan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan jumlah murid setiap tahunnya.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN MANAGERIAL TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KOTA MEDAN Sembiring, Rasmulia
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.673 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dan loyalitas orangtua murid terhadap keputusan pemilihan jasa pendidikan di TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar, dengan citra TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel adalah 170 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode accidental sampling yaitu pengambilan sampel secara kebetulan bagi orang tua murid TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar yang pada saat itu berada di lokasi TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mencari data yang berhubungan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Kuantitatif dan Analisis Kualitatif. Analisis Kuantitatif menggunakan metode Analisis SEM dengan aplikasi Amos 22.0, untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu persepsi dan loyalitas terhadap keputusan dengan citra sebagai mediasi. Hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel persepsi dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan baik secara parsial maupun simultan. Variabel persepsi dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap citra baik secara parsial maupun simultan. Variabel citra berpengaruh signifikan terhadap keputusan, dan variabel citra memediasi hubungan persepsi dan loyalitas terhadap keputusan pemilihan jasa pendidikan di TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan jumlah murid, maka TK Swasta Sultan Agung Pematangsiantar perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam memilih jasa pendidikan, seperti persepsi, loyalitas dan citra. Karena dengan mengetahui pengaruh hubungan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan jumlah murid setiap tahunnya.
PENGARUH LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2010 – 2014 Sisca, Sisca
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.922 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh Leverage (DER) dan Profitabilitas (ROE) terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, serta ingin membuktikan dan menganalisis Kebijakan Dividen (DPR) mampu memoderasi hubungan antara Leverage dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2010-2014 sebanyak 149 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sehingga menghasilkan 36 perusahaan sebagai sampel penelitian. Data penelitian merupakan data sekunder yang diperoleh dari Indonesian Stock Exchange (www.idx.co.id) dan ICMD tahun 2010-2014. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk hipotesis pertama dan analisis regresi variabel moderasi untuk hipotesis kedua, dengan alat bantu softwareSPSSfor Windows Version 20.0.Hasil penelitian untuk hipotesis pertama menunjukkan bahwa Leverage, Profitabilitas dan Kebijakan Dividen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaanpada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014, sedangkan secara parsial hanya Profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014. Hasil dari hipotesis kedua menunjukkan bahwa Kebijakan Dividen tidak mampu memoderasi pengaruh Leverage dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014.
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA STIE SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR Chandra, Erbin
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (773.425 KB)

Abstract

Sampel pada penelitian ini adalah semua dosen pada STIE Sultan Agung Pematangsiantar yang berjumlah 45Orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Metode analisa yang digunakan adalah model Regresi Linear Berganda. Untuk menguji hipotesis secara simultan digunakan Uji F dan secara parsial digunakan Uji t.Hasil dari pengujian yang dilakukan dengan SPSS diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 10,539+ 0,397X1+ 0,453X2. Yang berarti nilai konstanta sebesar10,539 yang menunjukkan bahwa apabila variabel disiplin dan komunikasidiasumsikan bernilai nol, maka nilai dari kinerja dosen adalah sebesar10,539.Jika variabel bebas meningkat 1% maka kinerja dosen akan meningkat.Hasil hipotesa uji t hitung variabel penelitian adalah variabeldisiplin diperoleh thitung 4,166 dengan probabilitas signifikan 0,000 lebih kecil dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05, untuk komunikasi diperoleh thitung 3,635 dengan probabilitas signifikan 0,001 lebih kecil dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05. Maka keputusan yang diambil adalah menolak Ho dan menerima Ha, artinya secara parsial disiplindan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen STIE Sultan Agung PematangsiantarHasil dari pengujian yang dilakukan dengan moderating diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 63,632 + 1,266ZX1 + 1,581ZX2 + 2,189 ZX3 + 1,747 AbsX1 _ X3+ 1,373 AbsX2 _ X3+e. Uji hipotesismenunjukkan bahwa kelima variabel berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. Untuk kedua variabel moderating diperoleh thitung 2,064 dan thitung1,735dengan probabilitas signifikan 0,046 dan 0,091 dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan mampu memoderasi variabel kedisiplinan namun tidak memoderasi variabel komunikasi.
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA STIE SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR Chandra, Erbin
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.744 KB)

Abstract

Sampel pada penelitian ini adalah semua dosen pada STIE Sultan Agung Pematangsiantar yang berjumlah 45Orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Metode analisa yang digunakan adalah model Regresi Linear Berganda. Untuk menguji hipotesis secara simultan digunakan Uji F dan secara parsial digunakan Uji t.Hasil dari pengujian yang dilakukan dengan SPSS diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 10,539+ 0,397X1+ 0,453X2. Yang berarti nilai konstanta sebesar10,539 yang menunjukkan bahwa apabila variabel disiplin dan komunikasidiasumsikan bernilai nol, maka nilai dari kinerja dosen adalah sebesar10,539.Jika variabel bebas meningkat 1% maka kinerja dosen akan meningkat.Hasil hipotesa uji t hitung variabel penelitian adalah variabeldisiplin diperoleh thitung 4,166 dengan probabilitas signifikan 0,000 lebih kecil dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05, untuk komunikasi diperoleh thitung 3,635 dengan probabilitas signifikan 0,001 lebih kecil dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05. Maka keputusan yang diambil adalah menolak Ho dan menerima Ha, artinya secara parsial disiplindan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen STIE Sultan Agung PematangsiantarHasil dari pengujian yang dilakukan dengan moderating diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 63,632 + 1,266ZX1 + 1,581ZX2 + 2,189 ZX3 + 1,747 AbsX1 _ X3+ 1,373 AbsX2 _ X3+e. Uji hipotesismenunjukkan bahwa kelima variabel berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. Untuk kedua variabel moderating diperoleh thitung 2,064 dan thitung1,735dengan probabilitas signifikan 0,046 dan 0,091 dari tingkat keyakinan (level of significant)  = 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan mampu memoderasi variabel kedisiplinan namun tidak memoderasi variabel komunikasi.
ANALISIS PENGARUH LEVERAGE DAN RASIO AKTIVITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT INDOFOOD CONSUMER BRANDED PRODUCTS (CBP) SUKSES MAKMUR, TBK Utami, Denok Andri; Nainggolan, Pinondang; Jubi, Jubi; Susanti, Elly
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (194.217 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran leverage, rasio aktivitas dan profitabilitas pada PT Indofood Consumer Branded Products (CBP) Sukses Makmur, Tbk. 2) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh leverage dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas pada PT Indofood Consumer Branded Products (CBP) Sukses Makmur, Tbk baik secara parsial maupun simultan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif yang meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis.Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: Secara simultan Debt to Equity Ratio (DER) dan Working Capital Turnover (WCT) berpengaruh secara signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Secara parsial Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE) dan Working Capital Turnover (WCT) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Hal ini dapat dilihat dari: 1) Hasil regresi linier berganda yaitu: Y= 0,324 + 0,123X1 – 0,101X2 + . 2) Koefisien korelasi menyatakan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara leverage dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas. 3) Koefisien determinasi menyatakan bahwa leverage dan aktivitas berpengaruh sebesar 78,5% terhadap profitabilitas, sedangkan sisanya sebesar 21,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA STIE SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR Halim, Fitria
SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4, No 1 (2016): Juni
Publisher : SULTANIST: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (116.14 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja dosen dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening baik secara parsial maupun simultan.Sampel pada penelitian ini adalah semua dosen pada STIE Sultan Agung Sultan Agung Pematangsiantar yang berjumlah 45 Orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Metode analisa data yang digunakan adalah Analisa Kuantitatif dan Analisa Kualitatif. Analisis Kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS versi 17. Hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen baik secara parsial maupun simultan. Variabel budaya organisasi mengintervening pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja dosen.

Page 1 of 1 | Total Record : 10