cover
Contact Name
Hendra Gunawan
Contact Email
hendra@stan-im.ac.id
Phone
+62227272672
Journal Mail Official
jsma@stan-im.ac.id
Editorial Address
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM Jl. Jakarta No. 79 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
ISSN : 20858426     EISSN : 2715520X     DOI : https://doi.org/10.37151/jsma
Core Subject : Economy, Social,
JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) is a peer-reviewed journal. JSMA invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting.
Articles 6 Documents
Search results for , issue "Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)" : 6 Documents clear
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT Dewi, Intan; Pitriasari, Pipit
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (607.588 KB)

Abstract

Sustainability Report adalah laporan sukarela untuk menyajikan laporan tanggung jawab perusahaan pada aspek sosial, ekonomi dan lingkungan. Sustainability Report dinilai penting untuk keberhasilan jangka panjang, keberlangsungan hidup dan pertumbuhan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good corporate governance dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan sustainability report. Good corporate governance sebagai variabel independen memiliki tiga dimensi variabel yaitu komite audit, komisaris independen dan kepemilikan institusional.  Penelitian dilakukan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 3 tahun yaitu 2014-2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah 26 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: komite audit, komisaris independen, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan berpengaruh tidak signifikan terhadap pengungkapan sustainability report.  
PENGARUH KUALITAS AUDIT, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA Susanti, Leni; Margareta, Silvia
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (830.757 KB)

Abstract

Earnings management is manager?s choice to manipulate the company?s financial statements to several object?s benefit. Earnings management can decrease the credibility of financial statement that be used as base of decision making. The aim of this reseach is to find empirical evidence on the effects of audit quality, leverage, and firm?s size on earnings management. This research was conducted on manufacture companies on the Indonesia Stock Exchange from 2013-2017 and the samples of this research are 102 companies. The sampling technique was using purposive sampling method. Analysis method in this reseacrh was using multiple liniar regression. The results of this research indicate that either using De Angelo Model or Modified Jones Model audit quality, leverage, and firm?s size have a significant effect on earnings management simultantly. And partially by using De Angelo Model audit quality has a negative insignificant effect, leverage has a negative significant effect, and firm?s size has a positive insignificant effect on earnings management. While using Modified Jones Model partially audit quality has a negative significant effect, leverage has a negative significant effect, and firm?s size has insignificant effect on earnings management.
ANALISIS FAKTOR KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN Hadini, Sri; Setiawan, Ivan
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.498 KB)

Abstract

Turnover karyawan merupakan masalah yang sering dihadapi oleh organisasi bisnis, khususnya sektor privat. Turnover dapat berupa pengunduran diri, perpindahan keluar unit organisasi, pemberhentian, atau kematian anggota. Turnover berlebih merupakan hal yang tidak dikehendaki oleh perusahaan, karena dapat merugikan perusahaan dilihat dari segi biaya, sumber daya maupun motivasi karyawan yang bertahan pada perusahaan. Dilihat dari perspektif psikologi, turnover dapat dipahami sebagai suatu sikap yang dapat diukur dan diproksi oleh turnover intention, yaitu kecenderungan atau niat karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannnya. Penelitian ini mencoba memahami turnover intention berdasarkan aspek sikap lain yaitu kepuasan kerja. Secara umum, kepuasan kerja tersusun atas dimensi-dimensi gaji, kondisi pekerjaan, promosi, supervisi, dan rekan kerja. Lebih dari 40 tahun dimensi-dimensi tersebut dipahami, diukur, dan umumnya diterima oleh peneliti. Beberapa variasi terjadi melalui penambahan dimensi. Persoalan mendasar yang layak apakah kelima dimensi tersebut masih relevan mengingat perjalanan waktu dan perbedaan kondisi subjek maupun lingkungan yang diteliti. Penelitian ini mengkaji ulang keberadaan lima dimensi kepuasan kerja dengan menggunakan teknik analisis faktor serta menghubungkannya dengan keluaran penting organisasi yaitu turnover intention. Subjek adalah 60 responden yang bekerja pada industri food and beverage. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi kepuasan kerja tersusun atas enam dimensi yaitu gaji, supervisi, promosi, lingkungan non-fisik, kondisi pekerjaan, dan rekan kerja. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dimensi gaji dan supervisi berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Dimensi-dimensi lainnya mencakup promosi, lingkungan non-fisik, kondisi pekerjaan, dan rekan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PROSESING DI KANTOR MAIL PROCESSING CENTRE BANDUNG Rahayu, muji
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.358 KB)

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan bagian prosesing. Sedangkan servant leadership sebagai variabel bebas. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan bagian mail prosesing. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan analisis regresi.  Hasil penelitian menyatakan bahwa korelasi antara servant leadership  dengan kinerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Hasil uji signifikansi menunjukkan bahwa servant leadership  berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan  bagian prosesing  di Kantor Mail Processing Centre Bandung.
PENGARUH INFLASI TERHADAP PEMBIAYAAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) TAHUN 2015-2016 DI BPRS AL-MASOEM laelasari, Wulan
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.981 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh inflasi terhadap pembiayaan UMKM di BPRS Al-Masoem. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menganalisis laporan terkait dengan inflasi serta pembiayaan UMKM periode 2015 sampai 2016. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis secara  parsial dilakukan dengan menggunakan sofware SPSS 17.Hasil penelitian menunjukan bahwa, inflasi memiliki pengaruh negative tidak signifikan terhadap pembiayaan UMKM. Dengan  diperoleh  pengaruh koefisien variable inflasi terhadap pembiayaan UMKM sebesar 20%.
DEBT DEFAULT DAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI DETERMINAN PENERIMAAN OPINI AUDIT GOING CONCERN Ritonga, Ferdiansyah; Putri, Dhela
JSMA Vol 11 No 1 (2019): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (672.562 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh debt default dan financial distress terhadap opini audit going concern pada perusahaan industri pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014-2016. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 perusahaan dalam kurun waktu selama 3 tahun. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi logistik. Hasil penelitian ini yaitu secara simultan, variabel debt default dan financial distress secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap opini audit going concern. Dan hasil penelitian secara persial menunjukan (1) variabel debt default berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap opini audit going concern, (2) variabel financial distress berpengaruh negatif signifikan  terhadap opini audit going concern.

Page 1 of 1 | Total Record : 6