cover
Contact Name
Rahmat Hidayat
Contact Email
ilman@stimsukmamedan.ac.id
Phone
061-7883991
Journal Mail Official
rhidayat1277@gmail.com
Editorial Address
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
ISSN : 23551488     EISSN : 26152932     DOI : http://dx.doi.org/10.35126
Core Subject : Economy, Science,
Journal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen is published by Synthesis Publication is an international Publisher and distributed twice a year. Synthesis Publication is an international Publisher dedicated to the improvement and dissemination of knowledge on methods, policies and technologies in many discipliner sciences from mathematics, engineering, computer science, mathematics and many more, which is every discipline science in coverage journal. Synthesis Publication follows new trends and progress proven practice in listed fields, thus creating a unique forum (platform) for interdisciplinary or multidisciplinary dialogue.
Articles 65 Documents
Pengaruh Net Profit Margin dan Return on Assets terhadap Harga Saham pada Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Dewi, Sari Puspita; Hidayat, Rahmat
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.481 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v1i1.56

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh net profit margin dan return on assets terhadap harga saham pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia khususnya pada perusahaan otomotif yang produknya penjualan kenderaan roda empat untuk tahun 2004 sampai dengan tahun 2006 yang berjumlah 6 perusahaan yaitu PT. Astra Otoparts Tbk, PT. Astra International Tbk, PT. Gajah Tunggal Tbk, PT. Indomobil Sukses Internasional Tbk, PT. Goodyear Indonesia Tbk, dan PT. Selamat Sempurna Tbk., penelitian dilakukan pada September 2010, data penelitian diuji dengan pengujian asumsi klasik yang terditi dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial NPM dan ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Apakah Umpan Balik dan Insentif masih Penting Bagi Karyawan non Manajemen? (Studi Laboratori Eksperimen) Apriwandi, Apriwandi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.155 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v6i1.2

Abstract

this study examines whether financial incentives and feedback types have an influence on commitment and self-efficacy in improving performance through task motivation. Another thing that researchers observe is to investigate whether valid predictions use lower level employees. Participants of this experiment were 84 students of Faculty of Economics and Business Universitas Gadjah Mada. The results of this experimental study found that performance and reward feedback had no effect on the dimensions of commitment and self-efficacy in lower level employees. Performance feedback is negatively related to three dimensions of commitment and self-efficacy, while performance-based rewards are positively associated with one dimension of normative commitment. In addition, insignificant motivation relates to two of the three dimensions of commitment and self-efficacy. Significant normative commitment is positively related to the motivation of lower-level employee tasks. The implications of this study illustrate that control mechanisms do not work to increase employee commitment and self-efficacy and increase employee motivation. As well as the design of incentives and feedback can not improve employee performance
Fungsi Organisasi dalam Manajemen Proyek Koto, Mhd Shafwan
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.058 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v5i1.21

Abstract

penulisan bertujuan untuk menambah wawasan serta pengetahuan para pemakai dan juga sebagai bahan perbandingan pada suatu perusahaan (khususnya perusahaan developer) terhadap sistem struktur organisasi yang digunakannya. Perubahan-perubahan dalam jangka waktu detik ke menit, jam, hari, bulan dan tahun secara kuntiniutas ataupun dari masa ke masa didalam satu kejadian maupun peristiwa yang berlaku pada masa tersebut selalu mempunyai makna dan arti sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan yang berkelanjutan. Era inovasi ini muncul karena situasi bisnis saat ini dipengaruhi oleh banyak sekali perubahan yang berjalan cepat dan sulit diramalkan, perubahan-perubahan tersebut terutama disebabkan oleh pesatnya perkembangan teknologi informasi, terjadinya globalisasi, serta demokratisasi (Business Week, 2001, Garvin, 2000; Schiro 2000).
Peranan Audit Operasional dalam Meningkatkan Efesiensi Biaya Operasional pada Hotel Anaya Ritonga, Pandapotan
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.229 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v3i1.37

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai Peranan Audit Operasional Dalam Meningkatkan Efesiensi Biaya Operasional Jenis data yang di kumpulkan untuk mendukung variabel yang diteliti adalah data dokumentasi yaitu mempelajari dokumen-dokumen yang berhubungan dengan objek penelitian. Sedangkan teknik yang digunakan untuk melakukan pengumpulan data adalah dengan menggunakan teknik observasi dan wawancara. Dari hasil analisis yang dilakukan dengan data laporan komplain tamu dan hasil audit serta hasil wawancara dari pihak audit hotel terlihat terjadinya peningkatan ketidak efesienan biaya operasional selama 3 tahun berturut turut, dan audit operasional tidak dapat mencegah peningkatan biaya operasional selama tiga tahun beberapa indikator yang menjadi penyebab terjadinya ketidak efesiensian biaya operasional pada Hotel Anaya antara lain: Terdapat temuan dan kompalinan tamu yang selalu sama setiap tahun nya, dan Audit operasional tidak dapat mencegah peningkatan biaya operasional selama 3 tahun tersebut dikarnakan audit operasional  tidak melakukan pemeriksaan kertas kerja atau laporan dari setiap devisi. Laporan internal auditor terhadap pemeriksaan biaya operasional hotel dibuat berdasarkan kertas kerja dan norma pemeriksaan. Laporan internal auditor disampaikan kepada Dewan Direksi secara lisan maupun tulisan. Menurut penulis, laporan internal auditor pada Hotel Anaya sudah baik, karena disamping bentuk laporan tersebut auditor juga menyampaikan saran atau rekomendasi kepada Dewan Direksi yang merupakan hal yang terpenting dari fungsi internal auditor
Analisis Pengawasan Sistem Pengajaran di Edu Smart Learning Center Medan Anggraini, Dewi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7, No 1 (2019): Maret 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.051 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v7i1.80

Abstract

Edu Smart Learning Center Medan merupakan sebuah tempat kursus yang bergerak di bidang pengajaran Bahasa Inggris dan Bahasa Mandarin. Dari informasi yang diperoleh penulis melalui wawancara informal dengan guru tempat kursus ini, diketahui bahwa ada beberapa guru yang melakukan pengajaran dengan Bahasa Indonesia. Seharusnya guru-guru tidak diperbolehkan mengajar dengan Bahasa Indonesia. Guru- guru di Edu Smart Learning Center seharusnya mengajar dengan  Bahasa Inggris (all english) atau dengan Bahasa Mandarin (all mandarin). Hal tersebut menunjukan indikasi adanya masalah dalam pengawasan sistem pengajaran. Oleh karena itulah, penulis bermaksud meneliti lebih lanjut mengenai pengawasan sistem pengajaran di Yayasan Edu Smart learning Center Medan. Handoko (2003:363) menjelaskan bahwa terdapat lima jenis kriteria dalam proses pengawasan, antara lain kriteria berdasarkan Standarisasi, Penentuan Penilaian, Penentuan Kegiatan, Perbandingan Standar dengan Pelaksanaan Nyata dan Hasil Evaluasi. Adapun metode dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode wawancara terstruktur. Dari wawancara yang telah dilakukan dengan sejumlah narasumber lalu menghubungkannya dengan Handoko (2003:363) menjelaskan bahwa terdapat lima jenis kriteria dalam proses pengawasan, penulis memperoleh kesimpulan mengenai pengawasan system pengajaran di Edu Smart learning Center Medan pada tahun 2015. Tingkat pengawasan dapat digolongkan baik. Secara garis besar, pengawasan yang diterapkan di Edu Smart sudah tergolong baik tetapi ada juga kelemahan pada pengawasan absensi yaitu guru-guru libur seenaknya. Guru-guru memiliki pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan bidangnya masing-masing. Pengukuran kegiatan guru sangat jarang dilakukan inilah kelemahan dari itu maka tidak dapat diketahui apa saja yang dilakukan guru pada saat mengajar. Guru-guru di Edu Smart sebagian besar tidak membuat laporan tentang pengajaran mereka tetapi ada juga yang membuat laporan tersebut ini membuat susahnya pengukuran pengawasan.
Dampak Perilaku Konsumen terhadap Pengambilan Keputusan Konsumen dalam Membeli Produk pada Mini Market Hafas, Hafriz Rifki; Azhmy, Muhammad Fauzan
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.284 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v5i2.15

Abstract

the purpose of this study is to determine the influence of cultural, social, personal and psychological factors on consumer decision to buy consumer goods products on mini market in Medan City. The results of research conducted known that cultural factors affect the buying decision. Social factors affect the buying decision. Personal factors affect buying decisions While psychological factors have no effect on buying decisions. Looking at the partial test, it is known that the influence of social factors is stronger in influencing buying decision than other factors. In the F test known that cultural, social, personal and psychological factors affect the buying decision. While the ability of cultural, social, personal and psychological factors able to explain the buying decision of 0.598 or 59.8%. The remaining 40.2% is explained by other factors not included in this research model. As a basis that can be stated, among others, should pay more attention to social and personal cultural variables because the three are variables that affect the decision to buy.
Analisis Return on Asset, Current Ratio dan Debt Ratio dalam Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) cabang Belawan Wardayani, Wardayani; Wahyuni, Dian Sri
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.936 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v4i1.32

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Return on Asset, Current Ratio dan Debt Ratio dalam Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) cabang Belawan. Penelitian dilakukan pada PT. Pelabuhan Indonesia Cabang Belawan Medan, waktu penelitian dari bulan Februari sampai dengan bulan  Juni 2016. Jenis data yang digunakan yaitu data sekunder berupa laporan keuangan dan sumber datanya adalah data  internal. Pengumpulan data yang menggunakan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis statistik deskriptif, yaitu menjelaskan keadaan yang ada pada objek penelitian dengan cara (1) Pengumpulan Data, (2) Reduksi Data, (3) Penyajian Data, (4) Pengambilan keputusan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ROA perusahaan sudah cukup baik, karena perusahaan sudah mampu mengelola asset-assetnya secara efektif. (2) CR perusahaan kurang baik, karena mengalami penurunan dan peningkatan yang tidak menentu, walaupun pada dasarnya hutang lancar dan aktiva sama-sama mengalami peningkatan dan penurunan yang sama. (3) DR perusahaan tidak baik, karena mengalami peningkatan dari tahun ke tahunnya, penurunan debt ratio pada tahun 2011 dan peningkatan debt ratio pada tiga tahun berikutnya adalah akibat peningkatan hutang yang lebih besar dan tidak sebanding dengan peningkatan total aktiva.
Sistem Promosi Jabatan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara Sinaga, Syamsuariadi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.916 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v1i1.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem promosi jabatan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif dimana dalam penelitian yang dilakukan hanya bersifat deskriptif yaitu memberikan gambaran atau penjelasan mengenai sistem promosi jabatan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Untuk menganalisis data-data yang telah dikumpulkan, maka penulis menggunakan teknik analisis data yang bersifat kualitatif dengan cara menganalisis pernyataan dari hasil wawancara yang diperoleh dari informan yang dianggap mampu untuk memberikan informasi yang akurat sesuai dengan masalah penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian dalam pelaksanaan promosi dapat disimpulkan bahwa pengalaman, tingkat pendidikan, tanggung jawab, prestasi kerja, disiplin, kerja sama, dan loyalitas, merupakan hal-hal yang menjadi penilaian terhadap promosi jabatan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara mengggunakan Penilaian Multisumber, dimana penilaian ini dinilai oleh atasan, rekan kerja atau yang memiliki jabatan sama serta bawahannya. Penilaian ini diadakan 2 kali dalam setahun untuk menilai kerjasama, prestasai kerja, integritas dan cara bekerja pegawai.
MANAJEMEN DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM DI SEKOLAH (Sebuah Kajian Literatur) Widaningsih, R. Sri
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.608 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v1i2.63

Abstract

Kurikulum sebagai sebuah pedoman dan perencanaan dalam kurikulum terdiri dari organisasi kurikulum, implementasi dan evaluasi. Dalam proses ini implementasi menjadi fokus utama dalam pengembangan kurikulum di sekolah. Pembelajaran merupakan implementasi dari rencana kurikulum yang melibatkan interaksi antara siswa dan guru dalam suatu lingkungan sekolah. Sistem implementasi kurikulum terdiri dari komponen-komponen yang saling berinterelasi dan berinteraksi. Masing-masing komponen disusun dan dirancang secara bertahap dan berkesinambungan yang berorentasi pada pelaksanaan kurikulum dilapangan yaitu kondisi nyata proses pendidikan yang mengarah kepada operasional dan dikembangkan secara komprehensif. Seluruh komponen yang ada dalam manajemen menjadi bagian pentahapan atau langkah dalam proses implementasi kurikuum di lapangan/di sekolah.
Pengaruh Loan to Deposit Ratio terhadap Non Performing Loan pada PT. Bank Sumut Arniati, Arniati; Rohana, Tulus; Sinuhaji, Effendi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.986 KB) | DOI: 10.35126/ilman.v6i1.8

Abstract

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loan to deposit ratio terhadap non performing loan pada PT Bank Sumut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan tahunan. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LDR berpengaruh terhadap NPL. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa besarnya penyaluran kredit (loan to deosit ratio) berpengaruh signifikan kuat terhadap non performing loan