cover
Contact Name
Citrawati Jatiningrum, P.hD
Contact Email
jurnalsignaling@gmail.com
Phone
+62729-22240
Journal Mail Official
lppm@stmikpeingsewu.ac.id
Editorial Address
STMIK Pringsewu Jl. Wisma Rini No.09 Pringsewu Lampung Phone: 0729-22240
Location
Kab. pringsewu,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Signaling
ISSN : 20852304     EISSN : 27756122     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Signaling diterbitkan oleh STMIK Pringsewu Lampung. Terbit dua kali dalam setahun pada bulan Maret dan September. Berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian maupun hasil pemikiran di bidang ilmu ekonomi, ilmu manajemen, Bisnis, Komputer Akunting, E-Bisnis serta E-Commerce memiliki Print ISSN 2085-2304. Redaksi menerima tulisan yang belum pernah diterbitkan dalam media cetak maupun media elektronik lain. Naskah yang masuk dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format, istilah dan tata cara lainnya. Naskah yang dikirimkan oleh penulis akan menjadi hak milik Jurnal Signaling yang diterbitkan STMIK Pringsewu.
Articles 26 Documents
PENGARUH FUNGSI KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA / KELURAHAN PADA KANTOR KECAMATAN BUAY PEMACA OKU SELATAN Sanusi, Anuar; Feriyana, Winda
Jurnal Signaling Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.348 KB)

Abstract

Permasalahan yang dihadapi Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa / Kelurahan Pada Kantor Kecamatan Buay Pemaca OKU Selatan adalah bagaimana pengaruh fungsi koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa / Kelurahan Pada Kantor Kecamatan Buay Pemaca OKU Selatan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuisioner serta studi kepustakaan. Dari hasil perhitungan diperoleh r = 0,099, setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif ternyata 0,099 terletak antara 0,000 - 0,199 yang termasuk pada korelasi sangat rendah. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sangat rendah antara fungsi koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa / Kelurahan Pada Kantor Kecamatan Buay Pemaca OKU Selatan. Kemudian untuk menjawab uji hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya mempunyai hubungan atau tidak, maka di uji dengan uji hipotesa dan didapat ( t ) tabel = 1,860, sedangkan ( t ) hitung = 0,280 yang dapat disimpulkan bahwa ( t ) hitung < ( t ) tabel atau    ( t hitung lebih kecil dari t tabel ), sehingga hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya tidak dapat diterima dan tidak terbukti
ANALISIS MODAL KERJA TERHADAP SISA HASIL USAHA PADA PNPM SIMPAN PEREMPUAN DESA KERUJON Yansahrita, Yansahrita; Yudanto, Wahyu Haryo
Jurnal Signaling Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.418 KB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of working capital on residual proceeds (SHU) on PNPM Savings and Loans for Semendawai Tribe III in East OKU Regency. The liquidity level of PNPM Savings and Loans for the Kerujon Village in Semendawai Sub-District III of East OKU Regency from 2016-2018 experienced a fluctuating situation and even tended to decline. The PNPM Savings and Loans Women's liquidity level in Kerujon Village can be used as a basis for evaluation in the coming years, where in 2016 the current ratio is 202%, which means that every current debt is Rp. 1.00 guaranteed by current assets of Rp. 2.0%. If viewed from the level of activity based on Woring Capital Turn Over (WCTO) in the form of turnover of elements of working capital, it is in a fluctuating position and worsens with a still low turnover rate. Based on the results of the study it can be seen that the amount of funds is unemployed so that it can be proven that the management of working capital in PNPM Savings and Loans in the Village of Kerujon is less optimum.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPERCAYAAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN DALAM PENITIPAN JASA INAP HEWAN PELIHARAAN DI JUNIOR PETSHOP KOTA LUBUKLINGGAU Supriyanto, Supriyanto; Eprianti, Yuli; Astuti, Winda
Jurnal Signaling Vol 10, No 1 (2021): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine what factors influence customer confidence in customer decisions in pet inpatient care services at Junior Petshop, Lubuklinggau City. Data collection was carried out by observation and interviews. Data analysis using descriptive. The results of the study are what factors influence customer confidence in customer decisions in pet inpatient care services at Junior Petshop, Lubuklinggau City. Judging from trust, it is influenced by factors such as reputation and perceived quality. Reputation can be important to build a consumer's trust in the seller because the consumer does not have personal experience with the seller. Reputation by word of mouth can also be the key to consumer interest. The appearance and design of the company can also influence the first impression that is formed. Meanwhile, the factors that influence customer decisions are caused by cultural factors, social factors and personal factors. Cultural factors include nationality, religion, racial group and geographic area. Social factors are influenced by the reference group, family, and the role and social status of the community, while personal factors include age and life cycle stage, occupation, economic conditions, lifestyle, and the buyer's personality and self-concept.
PENGARUH KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BULUH CAWANG PLANTATIONS DABUK REJO OGAN KOMERING ILIR Yansahrita, Yansahrita
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.349 KB)

Abstract

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir, ternyata Koordinasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Efektivitas kerja karyawan belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai Koordinasi dan Efektivitas kerjakaryawan. Hipotesis yang diajukan, Koordinasi berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara Koordinasi dalam upaya meningkatkan Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan  pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir.
DAMPAK DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Wulandari, Arviana; Hamzah, Ramadhani
Jurnal Signaling Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.413 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan secara simultan dan parsial pada Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III Persero Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory. Penelitian tersebut digunakan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel bebas disiplin kerja dan kemampuan kerja dengan prestasi kerja karyawan sebagai variabel terikat. Sampel pada penelitian ini berjumlah 76 orang pada Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III Persero Surabaya. Hasil analisis dengan menggunakan analisis regresi berganda yang menunjukkan nilai signifikan F yaitu 0,000 < 0,05 (alpha) dan nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0.483. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi disiplin kerja (X1) dan kemampuan kerja (X2) adalah sebesar 48.3% dan sisanya 51.7% dipengaruhi variabel lain diluar dua variabel bebas yang diteliti. Untuk mengetahui adanya pengaruh signifikasi antara variabel bebas disiplin kerja (X1) dan kemampuan kerja (X2) terhadap variabel terikat prestasi kerja karyawan (Y) dapat ditunjukkan dengan nilai sig F sebesar 0.000 lebih kecil dibandingkan α sebesar 0.05 maka H0 ditolak. Dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan kemampuan kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini, masih terdapat keterbatasan dalam hal-hal yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan, karena prestasi kerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh disiplin dan kemampuan saja, melainkan masih banyak variabel yang mempengaruhinya.
TELAAH TEORITIS TERHADAP DISSENTING OPINION TERHADAP LAPORAN KEUANGAN GARUDA TAHUN 2018 Kusnindar, Arum Arupi
Jurnal Signaling Vol 9, No 2 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan publik, mempunyai kewajiban untuk selalu menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan (GCG) yang baik serta memberikan informasi yang lengkap kepada semua pemangku kepentingan sebagai bentuk pertanggung jawaban atau akuntabilitas. Informasi disajikan dalam berbagai bentuk laporan rutin, diantaranya laporan keuangan interim, laporan keuangan tengah tahunan, laporan keuangan tahunan yang diaudit, laporan tahunan, dan laporan insidentil dimana di dalamnya termasuk hal yang terkait dengan aksi korporasi, transaksi afiliasi, maupun transaksi material. Dalam RUPS Garuda yang dilakukan pada 24 April 2019 terdapat Dissenting Opinion dari dua komisaris. Dissenting opnion terkait dengan pengakuan pendapatan bagi hasil yang didapatkan dari PT Mahata. Adanya perbedaan opini tersebut menunjukan adanya dua kepentingan yang berbeda antara perwakilan komisaris dari pemegang saham minoritas dan pemegang saham mayoritas yaitu pemerintah. Penelitian ini bertujuan melakukan kajian teoritis terhadap munculnya dissenting opinion pada RUPS Garuda yang berkaitan dengan pengakuan pendapatan dalam laporan keuangan tahun 2018. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan pendekatan intepretatif. Kajian dalam penelitian ini menunjukan bahwa PT. Garuda tidak melakukan prosedur akuntansi dengan benar terutama untuk transaks antara PT.Mahata Euro Tekhnologi dan PT. Garuda beserta anak perusahaannya. Prosedur akuntansi yang di maksud adalah pengakuan pendapatan atas transaksi tersebut tidak dapat memenuhi unsure-unsur seperti yang di atur dalam PSAK No. 23 paragraf 20. Selain itu, terdapat indikasi adanya moral hazard yang mengakibatkan diuntungkannya salah satu pihak dengan adanya pengakuan pendapatan atas transaksi PT. Mahata dengan Garuda.
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. LPI Novitasari, Novitasari
Jurnal Signaling Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.337 KB)

Abstract

This study aims to examine the effect of Motivational Leadership and Job Satisfaction on the Performance of employees of PT. LPI. To determine the effect of Motivational Leadership on the Performance of employees of PT. LPI. To determine the effect of Job Satisfaction on the Performance of employees of PT. LPI. To find out which variable is the most dominant influence on the performance of employees of PT. LPI. The result of testing the equation Y in hypothesis 1 shows that the significance value of the leadership variable (X1) is 0.733 which means that the model is not significant because the significance is> 0.05. Thus Ha is rejected and Ho is accepted. Therefore, it can be interpreted that leadership has no positive and significant effect on employee performance. Hypothesis 2 shows that motivation and job satisfaction (X2) amounted to .000 so that it can be said that this model is significant because the significance is <0.05. Thus, Ho is rejected and Ha is accepted. This can be interpreted that work motivation has a significant effect on employee performance. Hypothesis 3 job satisfaction (X3) of 0.456 so that it can be said that this model is not significant because of the significance <0.05. Thus, Ho is accepted and Ha is rejected. This can be interpreted that job satisfaction is influential significant on employee performance. F test results with 0.0001 significance the probability is smaller than 0.05 then the regression model can be used for predict employee performance (Y). This shows that the influence of leadership, work motivation, and job satisfaction simultaneously affect the performance of employees of PT. LPI.
ANALISIS DAMPAK APLIKASI E-TOURISM SEBAGAI MEDIA PROMOSI PARIWISATA TERHADAP KUNJUNGAN WISATAWAN KABUPATEN TANGGAMUS Sholehah, Mar’atus
Jurnal Signaling Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.411 KB)

Abstract

The world of tourism is not new for everyone. Tourism has become an industry in every tourist destination. Various facilities and conveniences and entertainment provided to support various tourism activities have been provided by the government or other tourism supporting components. One of the facilities that can be developed is e-tourism. E-tourism can provide tourist destination information with various needs and supporting facilities for users, especially tourists. Services are provided through the website as a form of convenience that can be obtained by visitors. Implementation of e-torism applications has a very good impact on tourists in the process of obtaining information. In addition to having an impact on tourists, this application has an impact on local governments in an effort to increase the number of visitors. Based on the results of the study the number of tourists rose to 40%. Thus this application has a very good impact on the development of tourism potential in Tanggamus Regency.
PEMANFAATAN MOBILE COMMERCE GUNA MENINGKATKAN PENJUALAN UMKM NARESCRAFT DI DESA TULUNG AGUNG Wulandari, Wulandari; Afriliani, Rosa
Jurnal Signaling Vol 10, No 1 (2021): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Narescraft UMKM is a business that produces various kinds of handicraft products made of talikur and acrylic. This UMKM is located in Tulung Agung Village, Kec. Gadingrejo, Kab. Pringsewu. This UMKM produces items such as bags made of talikur, decorative flowers from acrylic, tissue boxes and aqua baskets, and many others. This research discusses the use of m-commerce at Narecraft UMKM  to increase product sales. One form of constraint experienced by Narescraft UMKM is product marketing that has not been widespread due to a lack of knowledge about current technological developments. One of the benefits of this research is to make it easier. consumers to get goods according to what they want easily. This research designs a website as a means of promotion or sale of products from UMKM so that products from UMKM  can be widely known by the outside community. Researchers design a website using mobile software. a free application/software that can make the best free responsive website designs for Windows, Mac, and Android. Researchers use the implementation of m-commerce with websites on UMKM  so that they can help reduce costs and can convey detailed information. This research hopes to help increase sales of these handicraft products.
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGERAH KITO MAKMUR JAYA TUGUMULYO OGAN KOMERING ILIR Sari, Sri Sarwo
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.613 KB)

Abstract

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir, ternyata disiplin belum dilaksanakan dengan baik sehingga produktivitas kerja karyawan belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai disiplin dan produktivitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan, Disiplin berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara disiplin dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan  pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir.

Page 1 of 3 | Total Record : 26