cover
Contact Name
Gusstiawan Raimanu
Contact Email
g.raimanu@unsimar.ac.id
Phone
+628114562270
Journal Mail Official
jurnaladministratie@unsimar.ac.id
Editorial Address
Lt. Dua Gedung B, Fak. ISIP, Universitas Sintuwu Maroso Jl. P. Timor No. 1. Poso
Location
Kab. poso,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Administratie
ISSN : 2354659X     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Jurnal Ilmiah Administratie with registered number ISSN 2354-659X (print) is a multidisciplinary scientific journal published by Faculty of Social and Political Sciences Universitas Sintuwu Maroso. The scope of this journal concerns many problems in general or problems related to the science of public administration at the developing national level. The purpose of this journal publication is to disseminate conceptual thinking or ideas and results of research that have been achieved in the fields of public administration, public policy, and governance. Particularly focused on issues in the development of public policy science and local governance. Broader coverage is administrative development, regional autonomy and bureaucracy, state apparatus, decentralization, development economics, public management, and social sciences which include public health, fiscal politics, and regional planning.
Articles 4 Documents
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016" : 4 Documents clear
IMPLEMENTASI PROGRAM BERAS MISKIN (RASKIN) DI DESA BANGUN JAYA KECAMATAN PAMONA SELATAN KABUPATEN POSO Pandipa, Abd. Khalid HS
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.531 KB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah: a) Naiknya harga tebus beras miskin (Raskin) b) kurang tepatnya waktu dalam pelaksanaan pendistribusian raskin. c) kualitas beras miskin yang di salurkan kurang layak, masi sering di temukan ketidak sesuaian kualitas beras antara lain berbau apek, berkutu dan berwarna kuning, dan beras patah-patah. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan faktor-faktor apa saja yang mempenaruhi implementasi prokram beras untuk keluarga miskin (Raskin) di Desa Bangun jaya Kecamatan Pamona Selatan Kabupaten Poso yang mencakup aspek-aspek isi kebijakan yang terdiri dari: Komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi. Pendekatan teori yang di gunakan oleh Edward III. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu metode kulitatif.
EVALUASI PELAKSANAAN PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF TAHUN 2014 DI KABUPATEN POSO Saleh, Abdul Malik
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the evaluation of the implementation of the legislative elections in Poso 2014. Technique of collecting data, by interview, documentation, and triangulation. Infomation retrieval techniques using purposive. The data analysis used the model Miles and Huberman. That are data reduction, data presentation and conclusion. The theory that used is the theory Bardach consist of four dimension, they are: technical feasibility, economy and financial possibility, political viability, and administration operability. Based on research result, that evaluating of the implementation of legislative elections in Poso 2014 is not effective, because from the four dimension according to Bardach, only two dimension that already met while the other two dimension have not been met. First, dimension of technical feasibility is already done accordance with applicable laws although in some ceses still need improvement in the implementation of better legislative elections. Second, dimention of economy and financial possibility, that the operation cost are used in the implementation of the legislative election need to get the attention to provide additional cost operational so that the role of organizer can be implemented optimaly. Third, political viability dimention, that all stages in the implementation of the election has been reachead and implemented according to predetermined schedule. Forth, administration operability dimention, that the impact problem on the implementation of legislative elections is less infrastructure and facilities in implementing the mission that are responsibility of the organizer.
PENTINGNYA MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN POSO Thomassawa, Rilfayanti
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.814 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui motivasi dalam meningkatkan etos kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Poso dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dalam meningkatkan etos kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Poso. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, data di analisis secara deskriptif kualitatif yaitu mendeskripsikan ciri-ciri atau karakteristik variabel-variabel mulai dari pengumpulan, reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pemberian motivasi berupa tunjangan kerja, pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan sangat mempengaruhi dalam meningkatkan etos kerja pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Poso. Diketahui juga bahwa untuk meningkatkan prestasi kerja pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Poso diperlukan pemberian motivasi, namun terdapat beberapa faktor yang mempengaruhni dalam pemberian motivasi antara lain sebagai berikut : Sumber Daya Manusia Yang Masih Rendah dan sarana serta prasarana yang belum memadai.
BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR KELURAHAN RANONONCU KECAMATAN POSO KOTA SELATAN KABUPATEN POSO Badu, Margaretha
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.036 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil dikantor kelurahan ranononcu kecamatan poso kota selatan kabupaten poso, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Data dianalisis dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan menunjukan bahwa Budaya Organsiasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam penelitian ini diukur dari tiga hal yakni Tanggung jawab yaitu mengenai tanggung jawab pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan tidak tepat waktu. Untuk disiplin pegawai menyatakan kurang disiplin dan Ketekunan dalam bekerja menyatakan kurang tekun. Pegawai Kantor Kelurahan Ranononcu Kecamataan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso dalam menyelesaikan pekerjaan kurang teratur karena kurangnya perhatian dan arahan dari pimpinan atau Lurah sehingga mereka kurang merasa termotivasi untuk bekerja. Faktor?faktor yang menjadi penghambat Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah Sarana dan Prasarana dan kelambanan aparat dalam menyelesaikan urusan pelayanan pada Kantor Kelurahan Ranononcu Kecamatan Poso Kota Selatan.

Page 1 of 1 | Total Record : 4