cover
Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma
Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id
Phone
+6282298126489
Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id
Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal MD
ISSN : 1978807X     EISSN : 26150727     DOI : -
Core Subject : Religion, Science,
Jurnal MD adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta secara berkala (Juni dan Desember). Jurnal ini menerima naskah hasil penelitian lapangan dan literer kajian manajemen dakwah, manajemen sumber daya manusia, manajemen lembaga keuangan Islam, manajemen haji dan umrah, manajemen wisata religi, serta dinamika manajemen dan Islam.
Articles 81 Documents
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PT. PLN (PERSERO) AREA MALANG) Putra, Juni Tristanto Laksana
Jurnal MD Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1756.756 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2017.31-02

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang bersifat penjelasan (explanatory research). Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 74 karyawan tetap PT. PLN (Persero) Area Malang. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi finansial berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja, variabel kompensasi non finansial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi non finansial berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
ANCAMAN DAILY HASSLES TERHADAP KINERJA AGEN PEMASARAN PRUDENTIAL SYARIAH DI AREA YOGYAKARTA Safitri, Ria; Kusuma, Bayu Mitra A.
Jurnal MD Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.243 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2019.%x

Abstract

Stres kerja adalah fenomena umum yang dirasakan oleh karyawan dalam suatu organisasi - termasuk di lembaga keuangan Islam - yang dapat memicu penurunan kinerja dimana salah satu penyebabnya adalah daily hassles. Jika kondisi tersebut terjadi terus menerus maka akan memiliki dampak yang lebih luas pada keseluruhan kinerja organisasi atau perusahaan. Fenomena tersebut harus disikapi dengan strategi yang tepat agar tidak menimbulkan kerugian yang lebih besar. Penelitian ini menggunakan tipe kualitatif dan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya penanganan tersebut memerlukan dukungan dari dua arah, baik dari perusahaan melalui serangkaian program maupun dari dalam diri karyawan untuk lebih mencintai profesi mereka. Sebagai salah satu perusahaan asuransi berbasis Islam terkemuka di Indonesia, Prudential Syari'ah di wilayah Yogyakarta telah melakukan beberapa strategi untuk meminimalkan tekanan kerja yang dirasakan oleh karyawannya, terutama kepada agen pemasaran. Strategi ini mencakup dua metode. Pertama, dengan mengadakan beberapa pelatihan sesuai kebutuhan masing-masing lembaga. Kedua, dengan menciptakan kondisi organisasi yang tidak memiliki jarak satu sama lain atau menumbuhkan rasa kekeluargaan dan motivasi yang tak ada habisnya dari para pemimpin kepada karyawan.Kata Kunci: Daily Hassles, Kinerja, Agen Pemasaran, Prudential Syari?ah
THE CELESTIAL MANAGEMENT: IKHTIAR MEWUJUDKAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM Rahmat, Ihsan
Jurnal MD Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (970.504 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2016.%x

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bahwa The CelestialManagement (TCM) merupakan sebuah proses internalisasi nilai-nilai Islamdalam budaya organisasi, sekaligus menjawab tuduhan dari Branine dan Pollardyang mengatakan bahwa organisasi di negara yang mayoritas penduduknyaberagama Islam masih terus menerapkan prinsip-prinsip manajemen organisasiversi barat meskipun terbukti telah terjadi insinkronisasi. Jauh sebelum itu,Rahman dan Al-Buraey telah mengingatkan bahwa terjadi paradoks padaorganisasi Arab yang cenderung mengadopsi (mimesis isomorphis) manajemen barat ketimbang mengembangkan model yang sesuai dengan budaya lokal berbasisspiritualitas. Kajian ini menjadi penting mengingat hampir tiga dekade organisasiIslam tumbuh dan berkembang tetapi dinilai masih belum memiliki model-model?kristalisasi konsep? yang bisa diadopsi atau menjadi sumber rujukan penerapanbudaya organisasi yang Islami.Kata Kunci: The Celestial Management, Budaya Organisasi Islam,Spiritualitas
SEMANTIC REINTERPRETATION OF THE PROPHET MUHAMMAD’S OBLIGATORY PROPERTIES FOR DA’WAH ADVANCEMENT IN THE INTER-RELIGIOUS CONTEXT Maulana, Abdullah Muslich Rizal
Jurnal MD Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (676.359 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2018.%x

Abstract

A further improvement is necessary for the advancement of da?wah in the context of interreligious communities. Regarding the growing of this demand Muslim should evaluate their da?wah method. This paper will attempt to reformulate the method of da?wah based on semantic analysis toward the four obligatory properties of Prophet Muhammad siddiq, amanah, tabligh, and fatanah. Research question here is how we should redefine the obligatory properties of Prophet Muhammad via semantic theoretical framework for the advancement of da?wah in the interreligious context.  To achieve this goal, I will put several sub-chapters to discuss the semantic theoretical framework, namely: the relationship with the Islamic worldview, the elaboration of the compulsory nature of the Prophet Muhammad through the semantic theoretical framework, and then end by overcoming the analysis with a new form of da?wah that anticipates the interfaith context late in inter-commitment from the Islamic truth. This paper concludes that redefining the obligatory properties of Prophet Muhammad via semantic theoretical framework derives the inter-commitment of the Islamic truth as the theological foundation of da?wah in the late interreligious context. It entails the deeper reflection of siddiq, amanah, tabligh, and fatanah the direction of intensifying the competence of da?i regarding the advancement of da?wah in the recent interreligious context.
DINAMIKA DAKWAH DI INDONESIA ABAD 21: ERANYA KOLABORASI ATAU KOMPETISI? Samsudin, S.; Aziz, Fatahillah
Jurnal MD Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.435 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2019.%x

Abstract

Media online pada abad 21 telah menjadi basis dakwah Islam kontemporer, pada masa tersebut penggunaan teknologi komunikasi dan informasi memiliki peran vital dalam memberikan kemudahan menyi?arkan Agama Islam. Aktivitas dakwah menjadi salah satu faktor yang berpengaruh pada kemajuan dan kemunduran umat Islam. Pada era yang terbuka ini semua gagasan dan ideologi dari berbagai golongan umat Islam yang ada di Indonesia saling berlomba-lomba membangun ekosistemnya di dunia maya, namun dalam konteks teknologi memungkinkan dakwah menjadi ajang rivalitas dalam beradu perspektif atau menjadi sarana kolaborasi agar terwujudnya kepentingan tertentu. Tulisan ini mencoba untuk menganalisis terkait dakwah pada media online dari berbagai golongan Islam yang ada di Indonesia, apakah mereka saling berkolaborasi atau berkompetisi?. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui riset dari berbagai referensi, diawali dengan mengumpulkan data, membaca dan menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa antara satu website dan website lainnya yang dimiliki oleh suatu kelompok atau organisasi saling mengkampanyekan ideology, gagasan dan lain sebagainnya, terjadi pertarungan gagasan karena masing-masing organisasi memiliki kepentingan dan tujuan yang berbeda-beda.Kata Kunci: Abad 21, Dakwah, Kolaborasi, Kompetisi
PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL PADA TOTAL QUALITY SERVICE DI RUMAH SAKIT UMUM QUEEN LATIFA YOGYAKARTA Rochmah, Aliyah Nur; Innayati, Early Maghfiroh
Jurnal MD Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.745 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Banyaknya pemberitaan yang berkaitan dengan pelayanan yang kurang baikpada sebuah rumah sakit menuntut setiap rumah sakit untuk meningkatkankualitas pelayanannya dari segi organisasi pelayanan kesehatan dan mutusumber daya manusia atau tenaga profesional kesehatan. Mutu sumber dayamanusia menjadi kunci penentu atas kualitas pelayanan. Tenaga kesehatanharus mampu memberikan pelayanan yang baik dengan menggunakanhati nurani. Hati adalah sumber energi dan perasaan mendalam yangmenuntut kita belajar, menciptakan kerjasama, memimpin dan melayani.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Metodepengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket,wawancara, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah tenagakesehatan yang ada di Rumah Sakit Queen Latifa Yogyakarta. Sampel yangdiambil sebanyak 47 responden. Analisis instrumen menggunakan analisisvaliditas dan reliabilitas, sedangkan analisis data menggunakan analisisdeskriptif, analisis korelasi, dan analisis regresi sederhana. Hasil penelitianini menunjukkan adanya pengaruh secara positif dan signifikan antarakecerdasan spiritual dengan total quality service sebesar 0. 362 atau 36.2%.Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruhsecara positif dan signifikan antara kecerdasan spiritual dengan total qualityservice di Rumah Sakit Queen Latifa Yogyakarta.Kata kunci : Kecerdasan Spiritual dan Total Quality Service
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI BERBASIS KOMPETENSI DI PANTI ASUHAN DAN PONDOK PESANTREN ARRODIYAH SEMARANG Fatimah, Siti
Jurnal MD Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.259 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2016.%x

Abstract

Menurut UU No. 4 Tahun 1979 tentang Kesejahteraan Anak dan UUNo. 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak, bahwa anak berhakmendapatkan perawatan, asuhan dan bimbingan berdasarkan kasih sayang,pelayanan untuk mengembangkan kemampuan dan kehidupan sosialnya, pemeliharaan dan perlindungan baik semasa masih dalam kandungan maupunsesudah dilahirkan, dan perlindungan terhadap lingkungan hidup yangmembahayakan atau menghambat pertumbuhan dan perkembangan anak secarawajar. Pemenuhan kebutuhan dasar ini pada hakekatnya adalah tanggung jawabdan tugas keluarga, namun karena berbagai persoalan sosial yang ada sehinggafungsi orang tua atau keluarga tersebut tidak berfungsi dengan baik maka pantiasuhan sebagai pengganti orang tua. Sebagai lembaga yang konsen dalammemberikan pelayanan kesejahteraan sosial, lembaga panti asuhan sudahselayaknya menjadi lembaga yang kuat, baik dalam aspek pendanaan terlebihjuga aspek sumber daya pengelola. Pengelolaan Sumber Daya insani pada PAPPArrodiyah dilakukan dengan melibatkan secara penuh para pengurus yangnotabene juga sebagai anak asuh, agar rasa kepemilikan terhadap lembaga akanmuncul.Kata Kunci: Sumber Daya Insani, Kompetensi, Panti Asuhan, PondokPesantren
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MANAJEMEN KONFLIK, DAN TRUST: PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN MUHAMMADIYAH CABANG PRINGSEWU LAMPUNG Jauhari, Tontowi
Jurnal MD Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (552.736 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2018.%x

Abstract

Tujuan dari peneltian ini untuk memahami pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen konflik, dan trust terhadap efektivitas pengelolaan cabang Muhammadiyah Pringsewu Lampung, sampel dalam penelitian berjumlah 87 pimpinan, sampel diambil dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling (random sampling). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan  metode survei dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, manajemen konflik dan trust berpengaruh langsung positif terhadap efektivitas pengelolaan cabang Muhammadiyah, serta ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional dan manajemen konflik berpengaruh langsung positif terhadap trust. Temuan penelitian menunjukkan perlunya meningkatkan penanganan kepemimpinan transformasional, manajemen konflik, dan trust agar Pimpinan cabang Muhammadiyah Pringsewu Lampung lebih efektif.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN MUZAKKI DI BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL Kuncaraningsih, Hana Septi; Ridla, Muhammad Rasyid
Jurnal MD Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.083 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

This research is aimed to find empirical evidence the influence of GoodCorporate Governance toward muzakki satisfaction on badan amil zakatnasional (BAZNAS) in Sleman-Yogyakarta. Good corporate governance isa concept that important to stakeholder, forming to make institutions freecorruption, transparent, and professional. The research is uses quantitaveapproach. The data analysis using three tests of hypothesis, including rankspearman correlation coefficient, coefficient determination and simple linearregression. All hypothesis testing of the statement result in significant value.It can be concluded influence of Good Corporate Governance in positive andsignificant toward muzakki satisfaction, by the amount contributions of16,3%. The research is expected to provide a new idea for a public institutionto apply the concept of good corporate governance.Keywords: Good Corporate Governance, Muzakki Satisfaction, BAZNASSleman
KAJIAN POTENSI DAN STRATEGI PENGEMBANGAN WISATA PANTAI SYARI’AH (STUDI DI PULAU SANTEN KABUPATEN BANYUWANGI) Hadi, Firdausia; al-Asy Ari, M. Khoirul Hadi
Jurnal MD Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1581.027 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2017.31-07

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali potensi yang ada pada objek wisata serta untuk memberikan sumbangsih strategi yang tepat dalam mengembangkan potensi yang ada pada objek wisata pantai syari?ah di Pulau Santen Banyuwangi. Adapun yang menjadi latar belakang penelitian ini karena wisata syari?ah di Indonesia masih di garap setengah-setengah, terbukti pada salah satu provinsi yang dicanangkan pemerintah melalui kementerian pariwisata (Kemenpar) yaitu provinsi Jawa Timur untuk menjadi destinasi pariwisata syari?ah yang diwakili oleh Banyuwangi, memiliki banyak potensi yang dapat dikembangkan salah satunya wisata pantai syari?ah Pulau Santen yang ternyata pembentukannya hanya melibatkan masyarakat dan pemerintah daerah tanpa adanya bantuan pemerintah pusat. Padahal jika digarap dengan baik tentu akan berpeluang besar dalam mendongkrak perekonomian masyarakat sekitar objek wisata. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif melalui metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, agar penelitian ini akan menjadi rujukan pengembangan wisata syari?ah di daerah lain.